Fornøden frihed. Tillidsrepræsentanter har ret til fornøden betalt frihed til varetagelse af hvervet på op til 5, 7 eller 10 timer pr. måned afhængigt af valggrundlag. Arbejdsgiveren har ret til refusion fra Uddannelses- og Samarbejdsfonden mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Tillidsrepræsentanten bør i forståelse med ledelsen have fornøden mulig- hed for at varetage sit tillidshverv i anliggender, der angår virksomheden og de omhandlede kolleger, herunder deltage i fornødne kurser og organi- sering af kolleger.
Fornøden frihed. Tillidsrepræsentanter har ret til fornøden betalt frihed til varetagelse af hvervet på op til 5, 7 eller 10 timer pr. måned afhængigt af valggrundlag. Arbejdsgiveren har ret til refusion fra Uddannelses- og Samarbejdsfonden. Tillidsrepræsentanten bør i forståelse med ledelsen have fornøden mulig- hed for at varetage sit tillidshverv i anliggender, der angår virksomheden og de omhandlede kolleger, herunder deltage i fornødne kurser og organi- sering af kolleger. Tillidsrepræsentanten gives mulighed for i arbejdstiden at mødes med ny- ansatte medarbejdere. Formålet med mødet er at orientere om tillidsre- præsentantens samarbejde med virksomheden og muligheden for med- lemskab af 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Et møde kan for ek- sempel etableres i forbindelse med en introduktionsdag for nye medarbej- dere i virksomheden, når en virksomhed har ansat et vist antal nye medar- bejdere eller med en fast frekvens.
Fornøden frihed. Tillidsrepræsentanter har ret til fornøden betalt frihed til varetagelse af hvervet. Arbejdsgiveren har ret til refusion fra Uddannelses- og Samar- bejdsfonden. Tillidsrepræsentanten og fællestillidsrepræsentanter bør i forståelse med ledelsen have fornøden mulighed for at varetage deres tillidshverv i anlig- gender, der angår virksomheden og de omhandlede kolleger, herunder deltage i fornødne kurser og organisering af kolleger. Tillidsrepræsentanten og alternativt fællestillidsrepræsentanten gives mu- lighed for i arbejdstiden at mødes med nyansatte medarbejdere. Formålet med mødet er at orientere om tillidsrepræsentantens samarbejde med virksomheden og værdi af det virksomhedsbetalte medlemskab af 3F Pri- vat Service, Hotel og Restauration. Et møde kan for eksempel etableres i forbindelse med en introduktionsdag for nye medarbejdere i virksomhe- den, når en virksomhed har ansat et vist antal nye medarbejdere eller med en fast frekvens.