Common use of Fællesbestemmelser Clause in Contracts

Fællesbestemmelser. For at bodsniveauet ikke udhules af den almindelige pris- og lønudvikling og der- med mister sin kraft, er der enighed om, at bodsbeløbene i denne organisations- aftale reguleres ved overenskomstfornyelserne med samme procentsatser som mindstebetalingssatserne for timelønsarbejde i Industriens Overenskomst § 22.

Fællesbestemmelser. For at bodsniveauet ikke udhules af den almindelige pris- og lønudvikling og der- med dermed mister sin kraft, er der enighed om, at bodsbeløbene i denne organisations- aftale organisationsaftale reguleres ved overenskomstfornyelserne over- enskomstfornyelserne med samme procentsatser som mindstebetalingssatserne mindstebe- talingssatserne for timelønsarbejde i Industriens Overenskomst § 22.Overenskomst

Fællesbestemmelser. For at bodsniveauet ikke udhules af den almindelige pris- og lønudvikling løn- udvikling og der- med dermed mister sin kraft, er der enighed om, at bodsbeløbene bods- beløbene i denne organisations- aftale organisationsaftale reguleres ved overenskomstfornyelserne overenskomst- fornyelserne med samme procentsatser som mindstebetalingssatserne mindstebetalingssat- serne for timelønsarbejde i Industriens Overenskomst § 22.22 København, den 13. maj 2011 – (Bodssatserne er reguleret pr. 1. marts 2020)

Fællesbestemmelser. For at bodsniveauet ikke udhules af den almindelige pris- og lønudvikling løn- udvikling og der- med dermed mister sin kraft, er der enighed om, at bodsbeløbene bods- beløbene i denne organisations- aftale organisationsaftale reguleres ved overenskomstfornyelserne overenskomst- fornyelserne med samme procentsatser som mindstebetalingssatserne mindstebetalingssat- serne for timelønsarbejde i Industriens Overenskomst § 22. København, den 13. maj 2011 (Bodssatserne er reguleret pr. 1. marts 2017).

Fællesbestemmelser. For at bodsniveauet ikke udhules af den almindelige pris- og lønudvikling lønud- vikling og der- med dermed mister sin kraft, er der enighed om, at bodsbeløbene bodsbelø- bene i denne organisations- aftale organisationsaftale reguleres ved overenskomstfornyelserne overenskomstfornyel- serne med samme procentsatser som mindstebetalingssatserne for timelønsarbejde i Industriens Overenskomst § 22.22 København, den 13. maj 2011 – (Bodssatserne er reguleret pr. 1. marts 2023)