Common use of Godtgørelse for manglende varsel Clause in Contracts

Godtgørelse for manglende varsel. Medarbejderen skal betale en godtgørelse til arbejdsgiveren, hvis medarbejderen forlader virksomheden uden som minimum at give det varsel, der er pligt til. Beløbet svarer til den pågældendes normale nettoløn for det antal dage, der mangler varsel for, og kan modregnes i sidste lønudbetaling. Ved “normale nettoløn” forstås den sædvanlige udbetalte løn efter skat og andre fradrag på lønsedlen.

Godtgørelse for manglende varsel. Medarbejderen skal betale en godtgørelse til arbejdsgiveren, hvis medarbejderen forlader virksomheden uden som minimum at give det varsel, der er pligt til. Beløbet svarer til den pågældendes normale nettoløn for det antal dage, der mangler varsel for, og kan modregnes i sidste lønudbetaling. Ved “normale nettoløn” forstås den sædvanlige udbetalte løn efter skat og andre fradrag på lønsedlen.

Godtgørelse for manglende varsel. Medarbejderen skal betale en godtgørelse til arbejdsgiveren, hvis medarbejderen forlader virksomheden virksomhe- den uden som minimum at give det varsel, der er pligt til. Beløbet svarer til den pågældendes normale norma- le nettoløn for det antal dage, der mangler varsel for, og kan modregnes i sidste lønudbetaling. Ved “”normale nettoløn” forstås den sædvanlige udbetalte løn efter skat og andre fradrag på lønsedlen.

Godtgørelse for manglende varsel. Medarbejderen skal betale en godtgørelse til arbejdsgiveren, hvis medarbejderen forlader virksomheden uden som minimum at give det varsel, der er pligt til. Beløbet svarer til den pågældendes normale nettoløn for det antal dage, der mangler varsel for, og kan modregnes i sidste lønudbetaling. Ved “”normale nettoløn” forstås den sædvanlige udbetalte løn efter skat og andre fradrag på lønsedlen.