Feriegarantiordning. DI Overenskomst II garanterer for lønmodtagernes krav på feriegodtgørelse over for virksomheder, der er medlem af foreningen. Ved lønmodtagere forstås i denne forbindelse de folk, som er omfattet af overenskomster, indgået mellem arbejdsgi- verforeningen og de forbund, der har tilsluttet sig aftalen.
Feriegarantiordning. Idet Ferieloven, Feriebekendtgørelsen samt øvrige administrative bestemmelser knyttet hertil i øvrigt er gældende, jf. dog stk. 6 til 8, er parterne enige om, at nedenstående regler træder i stedet for de i henhold til Xxxxxxxxxx, § 31 givne bestemmelser om feriekontosystemet. Information om håndtering af feriegarantiordningen kan findes på xx.xx/xxxxxxx- ranti. Se i øvrigt Bilag 12.
Feriegarantiordning. Parterne har indgået protokollat om feriegarantiordning, se protokollat nr. 1. § 27 Optjente fridage
Feriegarantiordning. Idet ferieloven, jf. den til enhver tid gældende ferielov med dertil hørende admini- strative bestemmelser, i øvrigt er gældende, er der mellem parterne, der har tilslut- tet sig nærværende aftale, enighed om, at nedenstående regler træder i stedet for bestemmelserne om FerieKonto-systemet:
Feriegarantiordning. Parterne har indgået protokollat om Feriegarantiordning, se Protokollat nr. 1. (Reglerne for ferie optjent før 1. januar 2019 fremgår af § 26, reglerne for ferie optjent i perio- den 1. september 2019 - 31. august 2020 fremgår af § 26B og reglerne for ferie optjent fra 1. september 2020 fremgår af Protokollat nr. 6 om ferie.)
Feriegarantiordning. For de medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der anvender feriega- rantiordning, er den mellem DA og LO indgåede Standardaftale om håndte- ring af feriepenge af den 28. maj 2018 gældende. Feriegodtgørelse svarende til feriens længde udbetales ved førstkom- mende lønudbetaling, efter at virksomheden har modtaget medarbejde- rens anmodning om udbetaling fra Feriepengeinfo, dog tidligst en måned før ferien holdes. Der beregnes pension af feriegodtgørelse til medarbejdere, der er beretti- get til pension. Pension af feriegodtgørelse omfattet af feriegarantiordning beregnes i takt med, at feriegodtgørelsen optjenes. Det er således uden betydning, at fe- riegodtgørelsen først beskattes, når den udbetales til medarbejderen. 3F har pr. 1. juni 2022 etableret 3F Feriekasse. Hvis 3F Feriekasse indfører gebyr for brug af 3F Feriekasse, kan et sådant gebyr for medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver maksimalt udgøre et beløb svarende til det til enhver tid fastsatte gebyr for brug af Feriekonto. Hvis et medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver ønsker skift mellem de to sy- stemer, kan et sådant skift ske med varsel på 3 måneder til 1. september eller 1. marts overfor 3F Feriekasse. Feriekassen orienterer Dansk Erhverv Arbejdsgiver herom. Virksomheder, der ikke medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, skal indbetale feriemidler til 3F’s Feriekasse.
Feriegarantiordning. 1. Vedrørende ferieløn/feriegodtgørelse er den mellem organisatio- nerne gældende feriegarantiaftale også gældende for elever.
Feriegarantiordning. Arbejdsgiveren indberetter medarbejderens feriegodtgørelse og optjente ferie- dage til Feriepengeinfo iht. Ferieloven. Overenskomstparterne er enige om, at feriegarantiordningen benyttes af de af Dansk El-Forbunds medlemmer, der er beskæftiget på virksomheder under TEK- NIQ Arbejdsgiverne, og TEKNIQ Arbejdsgiverne garanterer under denne ordning for feriegodtgørelsens udbetaling.
Feriegarantiordning. Virksomheden kan anvende overenskomstens feriegarantiordning i stedet for feriekontosystemet. Dansk Erhverv Arbejdsgiver afgiver garanti for pengenes tilstedeværelse.
Feriegarantiordning. 3F Privat Service, Hotel og Restauration og HORESTA Arbejdsgiver er enige om, at medlemmer af HORESTA Arbejdsgiver skal anvende en feriegaranti- ordning i stedet for feriekontosystemet. Den mellem DA og LO indgåede Standardaftale om håndtering af ferie- penge af den 28. maj 2018 er gældende for virksomheder, der er medlem- mer af HORESTA Arbejdsgiver. Feriegodtgørelse svarende til feriens længde udbetales ved førstkom- mende lønudbetaling, efter at virksomheden har modtaget medarbejde- rens anmodning om udbetaling fra Feriepengeinfo, dog tidligst en måned før ferien holdes. Virksomheder, der ikke medlemmer af HORESTA Arbejdsgiver, skal indbe- tale feriemidler til 3F’s Feriekasse. Der henvises til § 13, stk. 2 B i hovedoverenskomsten mellem HORESTA Ar- bejdsgiver og 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Beløbet til betaling opkræves af PensionDanmark.