Godtgørelse for usaglig afskedigelse. Såfremt opsigelsen af en medarbejder, som har været i uafbrudt beskæftigelse i den pågæl- dende virksomhed i mindst 6 måneder før opsigelsen, ikke kan anses for sagligt begrundet i medarbejderens eller virksomhedens forhold, kan der rejses krav om en godtgørelse. Godt- gørelsen fastsættes efter sagens indhold samt medarbejderens anciennitet.
Appears in 4 contracts
Samples: Hovedoverenskomst, Hovedoverenskomst, Hovedoverenskomst
