Hvem er omfattet af aftalen. Stk. 1. Aftalen gælder for personale i regional tjeneste. Stk. 2. Aftalen gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvilke regio- ner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelsen af dem i lovgivningen pålagte for- pligtelser. Hvis der på institutionen er aftalt andet overenskomst-/aftalegrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og den forhandlingsberettigede organisation. Stk. 3. Bestemmelserne i aftalens kapitel 2-7 omfatter kun ansatte, der har ret til fuld løn under sygdom. Stk. 4. En ansat, der først opnår ret til løn under sygdom efter at have påbegyndt barsels- eller adoptionsorlov efter barselloven, omfattes af bestemmelserne i kapitel 2-7 fra dette tids- punkt.
Appears in 3 contracts
Samples: Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager, Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager, Aftale Om Fravær Af Familiemæssige Årsager
Hvem er omfattet af aftalen. Stk. 1. Aftalen gælder for personale i regional tjeneste.
Stk. 2. Aftalen gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvilke regio- ner regioner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelsen af dem i lovgivningen pålagte for- pligtelserforpligtel- ser. Hvis der på institutionen er aftalt andet overenskomst-/aftalegrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn Takst- nævn og den forhandlingsberettigede organisation.
Stk. 3. Bestemmelserne i aftalens kapitel 2-7 omfatter kun ansatte, der har ret til fuld løn under sygdom.
Stk. 4. En ansat, der først opnår ret til løn under sygdom efter at have påbegyndt barsels- eller adoptionsorlov efter barsellovenbarselsloven, omfattes af bestemmelserne i kapitel 2-7 fra dette tids- punkt.
Appears in 1 contract
Samples: Fravær Af Familiemæssige Årsager