Hverdage eksempelklausuler

Hverdage. I nærværende købsaftale tolkes hverdage i overensstemmelse med lov om forbrugerbeskyttelse ved erhvervelse af fast ejendom kapitel 2, således anses lørdage, søndage, helligdage samt grundlovsdag ikke for hverdage.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Hverdage. For de 2 første timer betales et tillæg på 50%. For de efterfølgende timer betales et tillæg på 100%. Alt overarbejde på fridage samt lørdage og søn- og helligdage betales med et til- læg på 100%. Tilsigelse til overarbejde på disse dage betales med mindst 3 timer.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Hverdage. For arbejde på hverdage (bortset fra lørdage) betales et genetillæg pr. time mellem kl. 18.00 og kl. 19.00 på kr. 60,60 (pr. 1.3.2018 kr. 61,55 og pr. 1.3.2019 kr. 62,55), mellem kl. 19.00 og kl. 20.00 på kr. 68,20 (pr. 1.3.2018 kr. 69,30 og pr. 1.3.2019 kr. 70,40), mellem kl. 20.00 og kl. 24.00 på kr. 75,75 (pr. 1.3.2018 kr. 76,95 og pr. 1.3.2019 kr. 78,20), mellem kl. 24.00 og kl. 06.00 på kr. 75,75 (pr. 1.3.2018 kr. 76,95 og pr. 1.3.2019 kr. 78,20) efter en ugentlig opgørelse, som den enkelte medarbejder skal do- kumentere.
Sample 1Sample 2
Hverdage. Fordeling af timer sker som beskrevet i driftsaftalen § 5.2. Timerne fordeles som hovedregel i tidsrum- met fra kl. 15.00 til kl. 22.00. Der kan som hovedregel ikke disponeres over hallerne i ferier og hellig- dage. Eventuelle afvigelser fra hovedreglerne aftales mellem parterne. På hverdage råder Faxe Kommune over op til 5.250 timer pr år, normalt fordelt med: ▪ 1.075 timer i Hal A, ▪ 1.275 timer i Hal B, ▪ 1.350 timer i Hal C ▪ 1.550 timer i Hal D.
Sample 1
Hverdage. I §§ 2-5 regnes lørdage samt 1. maj og Grundlovsdag ikke for hverdage.
Sample 1
Hverdage. Fordeling af timer i svømmehallen sker som beskrevet i driftsaftalen § 5.2. Timerne fordeles i de tidsrum, hvor der ikke er skolesvømning eller offentlig svømning – og ikke senere end foreningerne kan være færdige kl. 22.00. Eventuelle afvigelser fra hovedreglerne aftales mellem parterne. På hverdage råder Faxe Kommune over op til 955 timer pr år.
Sample 1
Hverdage. For arbejde på hverdage (bortset fra lørdage) betales et genetillæg pr. time mellem kl. 18.00 og kl. 19.00 på kr. 63,55 (pr. 1.3.2021 kr. 64,55 og pr. 1.3.2022 kr. 65,60), mellem kl. 19.00 og kl. 20.00 på kr. 71,55 (pr. 1.3.2021 kr. 72,70 og pr. 1.3.2022 kr. 73,85), mellem kl. 20.00 og kl. 24.00 på kr. 79,45 (pr. 1.2.2021 kr. 80,70 og pr. 1.3.2022 kr. 82,00), mellem kl. 24.00 og kl. 06.00 på kr. 79,45 (pr. 1.2.2021 kr. 80,70 og pr. 1.3.2022 kr. 82,00) efter en ugentlig opgørelse, som den enkelte medarbejder skal do- kumentere.
Sample 1

Related to Hverdage

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måne- ders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Den 1. maj tildeles medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, 2,66 børneomsorgsdage til afholdelse i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Medarbejderen kan højst afholde 2,66 børneomsorgsdag i perioden, uanset hvor mange børn medar- bejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto. Med virkning fra 1. september 2021 gælder følgende: Medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måne- ders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieafholdelsesperiode. Medarbej- deren kan højst afholde 2 børneomsorgsdag pr. ferieafholdelses- periode, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen ved- rører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto.

  • Feriefridage 12. Medarbejdere har ret til 5 feriefridage pr. kalenderår.

  • Klagemuligheder Er der opstået uenighed mellem forsikringstager og GF Forsikring om forsikringsforholdet, skal sikrede i første omgang rette henvendelse til den sagsbehandler eller den afdeling, der har behandlet sagen. Nærmere oplysninger herom kan ses på GF Forsikrings hjemmeside xxx.xxxxxxxxxxxx.xx Giver henvendelsen ikke et tilfredsstillende resultat, har sikrede følgende muligheder.

  • Fridage IO § 18 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 2.

  • Undtagelser Forsikringen dækker ikke:

  • Sundhedsordning 7. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i Pen- sionDanmark.

  • Efteruddannelse Stk. 1. Hver medarbejder har adgang til én uges efteruddannelse hvert år, dog tidligst fra begyndelsen af andet år efter afsluttet journa- listisk uddannelse.

  • Begrænsninger/undtagelser Forsikringen dækker ikke:

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Underskrifter For ordregiver For leverandøren