Common use of Hvileperiode Clause in Contracts

Hvileperiode. (bekendtgørelsens kap. 5, § 19, stk. 1). Definitioner mv.: En hvileperiode skal være på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Hvileperioden kan i begrænset omfang aftales reduceret eller nedsat i følgende omfang:  Maks. en gang om ugen kan hvileperioden nedsættes helt ned til 8 timer  To eller flere gange om ugen - dog ikke hver dag - kan hvileperioden nedsættes mindre omfang En uge forstås normalt som en arbejdsperiode på 6 døgn samt et fridøgn, se i øvrigt pkt. 2 Hvis hvileperioden nedsættes eller reduceres, skal en af følgende to betingelser være opfyldt: I tilfælde, hvor en uforudset begivenhed får indflydelse på programindhold, sendetid eller produktion. En pludselig opstået situation - uforudset begivenhed - kan ifølge sagens natur ikke være baseret på uhensigtsmæssig planlægning. Der skal i sådanne situationer, med støtte fra berørte medarbejdergruppers lokale tillidsrepræsentanter, omgående tages skridt til en normalisering af arbejdsforholdene, hvis situationen kan skønnes at påvirke hvileperioderne ud over det følgende arbejdsdøgn. Hændelsen skal efterfølgende registreres i tilsynsbogen Parterne er enige om, at nødvendige fravigelser begrundet i program- eller produktionsmæssige eller tilsvarende forhold, der forudses ved tjenestens tilrettelæggelse, drøftes mellem den/de lokale tillidsrepræsentanter og enheden med henblik på aftaler.

Hvileperiode. (bekendtgørelsens kap. 5, § 19, stk. 1). Definitioner mv.: En hvileperiode skal være på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Hvileperioden kan i begrænset omfang aftales reduceret eller nedsat i følgende omfang:  • Maks. en gang om ugen kan hvileperioden nedsættes helt ned til 8 timer  • To eller flere gange om ugen - dog ikke hver dag - kan hvileperioden nedsættes mindre min- dre omfang En uge forstås normalt som en arbejdsperiode på 6 døgn samt et fridøgn, se i øvrigt øv- rigt pkt. 2 Hvis hvileperioden nedsættes eller reduceres, skal en af følgende to betingelser være opfyldt: I tilfælde, hvor en uforudset begivenhed får indflydelse på programindhold, sendetid eller produktion. En pludselig opstået situation - uforudset begivenhed - kan ifølge sagens natur ikke være baseret på uhensigtsmæssig planlægning. Der skal i sådanne situationer, med støtte fra berørte medarbejdergruppers lokale tillidsrepræsentantertillidsre- præsentanter, omgående tages skridt til en normalisering af arbejdsforholdene, hvis situationen situatio- nen kan skønnes at påvirke hvileperioderne ud over det følgende arbejdsdøgn. Hændelsen skal efterfølgende registreres i tilsynsbogen Parterne er enige om, at nødvendige fravigelser begrundet i program- eller produktionsmæssige produktionsmæs- sige eller tilsvarende forhold, der forudses ved tjenestens tilrettelæggelse, drøftes mellem den/de lokale tillidsrepræsentanter og enheden med henblik på aftaler.

Hvileperiode. (bekendtgørelsens kap. 5, § 19, stk. 1). Definitioner mv.: En hvileperiode skal være på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode pe- riode på 24 timer. Hvileperioden kan i begrænset omfang aftales reduceret eller nedsat i følgende omfangom- fang:  Maks. en gang om ugen kan hvileperioden nedsættes helt ned til 8 timer  To eller flere gange om ugen - dog ikke hver dag - kan hvileperioden nedsættes nedsæt- tes mindre omfang En uge forstås normalt som en arbejdsperiode på 6 døgn samt et fridøgn, se i øvrigt pkt. 2 Hvis hvileperioden nedsættes eller reduceres, skal en af følgende to betingelser være opfyldt: I tilfælde, hvor en uforudset begivenhed får indflydelse på programindhold, sendetid eller produktion. En pludselig opstået situation - uforudset begivenhed - kan ifølge sagens natur ikke være baseret på uhensigtsmæssig planlægning. Der skal i sådanne situationer, med støtte fra berørte medarbejdergruppers lokale tillidsrepræsentanter, omgående tages skridt til en normalisering af arbejdsforholdenearbejdsforhol- dene, hvis situationen kan skønnes at påvirke hvileperioderne ud over det følgende arbejdsdøgn. Hændelsen skal efterfølgende registreres i tilsynsbogen Parterne er enige om, at nødvendige fravigelser begrundet i program- eller produktionsmæssige produk- tionsmæssige eller tilsvarende forhold, der forudses ved tjenestens tilrettelæggelse, drøftes mellem den/de lokale tillidsrepræsentanter og enheden med henblik på aftaleraf- taler.

Hvileperiode. (bekendtgørelsens kap. 5, § 19, stk. 1). Definitioner mv.: En hvileperiode skal være på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Hvileperioden kan i begrænset omfang aftales reduceret eller nedsat i følgende omfang:  Maks. en gang om ugen kan hvileperioden nedsættes helt ned til 8 timer  To eller flere gange om ugen - dog ikke hver dag - kan hvileperioden nedsættes ned- sættes mindre omfang En uge forstås normalt som en arbejdsperiode på 6 døgn samt et fridøgn, se i øvrigt pkt. 2 Hvis hvileperioden nedsættes eller reduceres, skal en af følgende to betingelser være opfyldt: I tilfælde, hvor en uforudset begivenhed får indflydelse på programindhold, sendetid sende- tid eller produktion. En pludselig opstået situation - uforudset begivenhed - kan ifølge sagens natur ikke være baseret på uhensigtsmæssig planlægning. Der skal i sådanne situationer, med støtte fra berørte medarbejdergruppers lokale tillidsrepræsentanter, omgående tages skridt til en normalisering af arbejdsforholdenearbejdsforhol- dene, hvis situationen kan skønnes at påvirke hvileperioderne ud over det følgende arbejdsdøgn. Hændelsen skal efterfølgende registreres i tilsynsbogen Parterne er enige om, at nødvendige fravigelser begrundet i program- eller produktionsmæssige produk- tionsmæssige eller tilsvarende forhold, der forudses ved tjenestens tilrettelæggelsetilrettelæggel- se, drøftes mellem den/de lokale tillidsrepræsentanter og enheden med henblik på aftaler.