Common use of Ikrafttræden og opsigelse af aftalen Clause in Contracts

Ikrafttræden og opsigelse af aftalen. Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 2018 og kan af parterne op- siges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2021. Samtidig ophæves organisationsaftale af 1. april 2014 og organisationsaf- tale af 25. oktober 2011. København, 6. februar 2020 Fagligt Fælles Forbund (3F) Skatteministeriet, I henhold til § 3 i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjene- stemandsgrupper o.lign. i forbindelse med nye lønsystemer aftales følgende:

Ikrafttræden og opsigelse af aftalen. Organisationsaftalen Denne organisationsaftale har virkning fra den 1. april 2018 og kan hver af parterne op- siges par- terne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2021. Samtidig ophæves organisationsaftale af 110. april 2014 og organisationsaf- tale af 25. oktober 2011januar 2017 for sygeple- jersker i staten. København, 621. februar 2020 Fagligt Fælles Forbund (3F) Skatteministeriet, I henhold til § 3 i aftale oktober 2019 CO10 - Centralorganisationen af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjene- stemandsgrupper o.lign. i forbindelse med nye lønsystemer aftales følgende:2010 Skatteministeriet Dansk Sygeplejeråd

Ikrafttræden og opsigelse af aftalen. Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 2018 2011 og kan af parterne op- siges opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 20212013. Samtidig ophæves organisationsaftale af 119. april 2014 og organisationsaf- tale af 25november 2010. oktober 2011. København, 6. februar 2020 Fagligt Fælles Forbund (3F) Skatteministeriet, Xxxxxxx Xxxx Finansministeriet P.M.V. E.B. Xxxx Xxxxxxxx I henhold til § 3 i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjene- stemandsgrupper tjenestemandsgrupper o.lign. i forbindelse med nye lønsystemer aftales følgende:

Ikrafttræden og opsigelse af aftalen. Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 2018 2013 og kan af parterne op- siges opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 20212013. Samtidig ophæves organisationsaftale af 120. april 2014 og organisationsaf- tale af 25. oktober september 2011. København, 6. februar 2020 Fagligt Fælles Forbund (3F) Skatteministeriet, Xxxxxxx Xxxx Finansministeriet P.M.V. E.B. Xxxxx Xxxxxxx I henhold til § 3 i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjene- stemandsgrupper tjenestemandsgrupper o.lign. i forbindelse med nye lønsystemer aftales følgende:

Ikrafttræden og opsigelse af aftalen. Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 2018 2021, og kan af hver af parterne op- siges opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en den 31. marts, dog tidligst 31. marts 20212024. Samtidig ophæves organisationsaftale af 120. april 2014 og organisationsaf- tale af 25. oktober 2011maj 2019 for Tekniske funktionærer. København, 6den 7. februar 2020 Fagligt Fælles Forbund (3F) juli 2021 Teknisk Landsforbund Skatteministeriet, I henhold til § 3 i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjene- stemandsgrupper o.lign. i forbindelse med nye lønsystemer aftales følgende:,

Ikrafttræden og opsigelse af aftalen. Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 2018 2011 og kan af parterne op- siges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 20212013. Samtidig ophæves organisationsaftale af 119. april 2014 og organisationsaf- tale af 25. oktober 2011november 2010. København, 6den 20. februar 2020 september 2011 Fagligt Fælles Forbund (3F) Skatteministeriet, Finansministeriet E.B. I henhold til § 3 i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjene- stemandsgrupper o.lign. i forbindelse med nye lønsystemer aftales følgende: