Information og kommunikation. Bestyrelsen holder medlemmerne løbende orienteret om foreningens forhold, herunder især takster, programmer, rettigheder og pligter på en hjemmeside, som foreningen driver.
Information og kommunikation. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse danner rammerne for vurdering af arbejdsmiljøarbejdet samt priorite- ring og planlægning af det næste års arbejdsmiljøar- bejde i MED-udvalgene. Prioriteringen og fastlæggelsen af det kommende års indsatsområder sker på baggrund af trivselsrap- porter, arbejdsskadestatistik, sygefraværsstatistik, opgørelse af reaktioner fra Arbejdstilsynet og evt. øvrige opgørelser om personaleomsætning eller an- det, der måtte skønnes relevant. Ifølge Arbejdsmiljøloven skal der hvert år gennem- føres en arbejdsmiljødrøftelse, hvor deltagerne:
Information og kommunikation. Der arbejdes ud fra et højt informationsniveau på arbejdsmiljøområdet. Hovedmediet for informationen er Køge Kommunes intra- net, hvor der løbende formidles retningslinjer, procedurer og nyheder med relevans for arbejdsmiljøarbejdet. Arbejdsmiljøarbejdet og arbejdsmiljøforholdene i Køge Kommune synliggøres på intranettet ved, at centrale op- lysninger gøres tilgængelige for alle – eksempelvis for- tegnelse over arbejdsmiljøorganisationen, referater fra Hoved MED-udvalg og Forvaltnings-MED-udvalg. I MED-organisationen sikres kommunikationen om ar- bejdsmiljø bl.a. ved, at alle MED-udvalg har arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed på dagsordenen i deres møder. På FMU- og LMU-møder optages arbejdsmiljøspørgsmål som fast punkt.
Information og kommunikation. Stk. 1. Forbundet udsender relevant information til alle medlemmer og kommunikerer i øvrigt i overensstemmelse med den til enhver tid vedtagne kommunikationspolitik.
Information og kommunikation. Denne aftale gøres tilgængelig for alle ansatte på SDU’s intranet. Dagsorden til og referater af møder i Hovedarbejdsmiljøudvalget for- midles til alle ansatte på SDU’s intranet. Dagsorden til og referater af møder i Fakultetsarbejdsmiljøudvalg formidles til hovedområdets ansatte på SDU’s intranet. Referat af hovedarbejdsmiljøudvalgets møder fremsendes til Hoved- samarbejdsudvalget. Referat af Fakultets-arbejdsmiljøudvalgenes møder fremsendes til de respektive lokalsamarbejdsudvalg.
Information og kommunikation. Patientens Plan er en handlingsplan, som udarbejdes i et samarbejde mellem den praktiserende læge og patienten med en kronisk sygdom i løbet af konsultationen. Lægen tager i forbindelse med udfyldelsen af Patientens Plan bl.a. udgangspunkt i patientens egenomsorgsevne og opstiller i samarbejde med patienten nogle realistiske målsætninger og fokusområder for patienten i perioden mellem konsultationerne hos lægen samt aftaler om statusintervaller. Endvidere er det forhåbningen, at Patientens Plan vil kunne hentes frem og redigeres i forbindelse med alle patientens kontakter med sundhedsvæsenet. For at understøtte denne funktion hos den praktiserende læge er der i forbindelse med ansøgningerne til ministeriets pulje vedr. en forstærket indsats for patienter med kronisk sygdom ansøgt om og bevilliget midler til at udvikle Patientens Plan både i forhold til det indholdsmæssige og til den nødvendige it-understøttelse. Kommunen er ansvarlig for information af patient og pårørende om forløb og ydelser i det kommunale regi. Kommunen sikrer endvidere, at den nødvendige information i forbindelse med de enkelte ydelser gives af vedkommende kontaktpersoner i hjemmepleje, på træningscenter mv. Sygehuset informerer patient og pårørende om forløb og ydelser i sygehusregi i forbindelse med patientens kontakt med sygehuset. Sygehuset skal også sørge for, at relevant information bliver videreformidlet – internt og eksternt. I forbindelse med udredning og behandling på sygehus foregår kommunikation mellem fagpersonerne samt information til og dialog med patienten herudover i overensstemmelse med de regionale samarbejdsaftaler om henholdsvis det somatiske og det psykiatriske område.