kontraktvilkår efter kommunalbestyrelsens beslutning. Bemærkning: I Frederiksberg Kommune kan kommunaldirektører og forvaltningsdirektører efter kommunalbestyrelsens beslutning som hidtil overenskomstansættes. Der er ikke med ovenstående vedrørende ansættelsesform tilsigtet ændringer i hidtidig praksis/gældende aftaler. Andre chefer ansættes på 1. tjenestemandsvilkår,
kontraktvilkår efter regionsrådets beslutning Øvrige chefer kan ansættes på:
kontraktvilkår efter regionsrådets beslutning. Øvrige lægelige chefer kan ansættes på:
kontraktvilkår efter ansættelsesmyndighedens beslutning. Bemærkning: Ledere af sprogcentre er ikke omfattet af stk. 1. For ledere på tjenestemandsvilkår henvises til § 32 i tjenestemandsregulativ af 2008 for kommuner inden for KL’s forhandlingsområder. Regulativet findes i KL’s Løn- og Personale, afsnit 21.01. For ansættelse på åremål henvises til Rammeaftale om åremålsansættelse, KL’s Løn- og Personale, afsnit 04.50. For ansættelse på kontraktvilkår henvises til Rammeaftale om kontraktansæt- telse for chefer, som findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 30.02. Skoleledere (skoleinspektører/forstandere) følger rammeaftalens bestemmelser vedr. øvri- ge chefer. Forhandling om vilkårene for åremåls-/kontraktansættelse sker med Lærernes Centralorganisation. Tjenestemænd ”i den lukkede gruppe”, bevarer i hidtidigt omfang retten til fortsat tjenestemandsansættelse i ”den lukkede gruppe”, hvis der ikke opnås enighed om vilkårene for åremålsansættelse eller kontraktansættelse. Ansættelse af skoleledere (skoleinspektører/forstandere) i folkeskolen, ung- domsskolen, specialundervisningen for voksne og ved centre om valg af ud- dannelse og erhverv på overenskomstvilkår forudsætter indgåelse af aftale mel- lem ansættelsesmyndigheden og Lærernes Centralorganisation. Andre ledere ansættes på overenskomstvilkår. Bemærkning: Andre ledere kan ansættes på åremål eller som tjenestemænd efter ansættel- sesmyndighedens beslutning. Tjenestemænd, ”i den lukkede gruppe” bevarer i hidtidigt omfang retten til fortsat tjenestemandsansættelse i ”den lukkede gruppe”, hvis der ikke opnås enighed om vilkårene for åremålsansættelse eller overenskomstansættelse. Ved skoler/institutioner, hvor skolelederen (skoleinspektør/forstander) er indplaceret på grundløn lig med løntrin 48, 49 eller 50, oprettes en mellemlederstilling på minimum løntrin 46,[O.11] med virkning pr. 1. januar 2012 på minimum løntrin 46 + 2.000 årligt grundbeløb (31/3 2000 niveau).[O.11] Bemærkning: Bestemmelsen gælder ikke ved centre om valg af uddannelse og erhverv, jf. § 1, stk. 1, nr. 3 -5. Parterne er enige om, at det på store skoler/institutioner vil være hensigtsmæs- sigt med et egentligt ledelsesteam, således at der på skolen er en skoleleder og en eller flere mellemledere. Det er skolelederens (skoleinspektør/forstander) lokalt aftalte grundløn pr. 1. april 2009 eller senere og ikke den samlede løn, der er afgørende for, om der skal ansættes en mellemleder.
kontraktvilkår. 2.1.1.1. Forbrugerombudsmandens indberetning til Justitsministeriet vedrørende rykkergebyrer
kontraktvilkår. 2.1.1.1. Transportselskab tydeliggør skiltning med natkørsel Forbrugerombudsmanden blev i efteråret 2007 efter en avisartikel opmærk- som på, at der var problemer med et transportselskabs køreplaner, idet sel- skabet skiltede med kørsel om natten, selvom dette ikke var tilfældet. For- brugerombudsmanden rettede herefter henvendelse til selskabet. Selskabet oplyste, at det hidtil havde fremgået af køreplanerne, som var op- sat på stationerne, at togene kørte om natten. Togene kørte dog ikke om nat- ten i hverdagene, hvilket der oplystes om på klistermærker, som blev påsat de permanente tavler med køreplaner. Endvidere oplyste selskabet, at der var sat fokus på problemet, så passagererne ikke gik forgæves. Forbrugerombudsmanden meddelte selskabet, at oplysningerne om natkør- sel skulle være korrekte og fremgå tydeligt på stationerne, og at det afgø- rende for, at denne ordning kunne accepteres og fungere, var, at klistermær- kerne med ændringer af selskabets køretider sad i umiddelbar forlængelse af de oplysninger, der ellers blev givet om selskabets natkørsel. Selskabet oplyste, at der ville blive iværksat en ekstraordinær ekspedition af alle stationer for at sikre, at klistermærkerne sad, hvor de skulle, og at der i øvrigt løbende ville være ekstra fokus på, at mærkerne blev på deres plads. Endvidere oplyste selskabet over for Forbrugerombudsmanden, at der i for- bindelse med en forventelig udskiftning af de permanente tavler ville blive ændret i oplysningerne om natkørsel. Tavlerne ville fremover henvise til ikke-permanente ”trafikinformationstav- ler”, hvorpå der ville fremgå konkret information om den ugentlige natkørsel – herunder første og sidste afgang. (1129/5-530)
kontraktvilkår. Cloud-løsninger adskiller sig fra traditionelle it-løsninger på en række områder. Derfor vil de kontraktvilkår, som regulerer anskaffelse og brug af en cloud-løsning, være væsentlig anderledes på en række punkter, end de kontrakter som anvendes til anskaffelse af mere traditionelle it-løsninger, dvs. bl.a. fra de statslige standard-it-kontrakter som K01 og K02. Med andre ord er der en række andre risici forbundet med cloud-løsninger, som skal afdækkes med kontrakten, end tilfældet er ved mere traditionelle it-løsninger. En af disse risici, der skal afdækkes er blandt andet det ovenfor nævnte tab af kontrol over data.
kontraktvilkår. Den udbudte Kontrakt indgås på de vilkår, der fremgår af det vedlagte udkast.
kontraktvilkår. Der henvises til KFST’s retningslinier for aftaler om faglige konsulentopgaver, som er grundlag for kontrakten, jf. vedlagte retningslinier. Mvh. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen, 5. marts 2012
kontraktvilkår. Der indgås en kontrakt for en periode på 4 år med option på forlængelse i op til 2 gang med 1 år. Det vil sige, at den længst mulige kontraktperiode vil være 6 år. Kontrakten skal indgås på grundlag af det kon- traktudkast, der indgår som bilag D til udbudsmaterialet. En endelig aftale er først indgået, når en skrift- lig kontrakt er underskrevet af begge parter. Derudover skal den vidende tilbudsgiver underskrive den databehandleraftale der indgår som bilag Aflevering af tilbud. Frist for modtagelse af tilbud er mandag den 11. april 2016, kl. 13.00. Tilbuddet skal være skriftligt og sendes til/afleveres på følgende adresse: Xxxxxxx Xx Xxxxxxx Stationsparken 31-33 2600 Glostrup