Licensrettens omfang eksempelklausuler

Licensrettens omfang. Xxxxxx får tildelt en begrænset og ikke overførbar brugsret til softwareprogrammet, under de bestemmelser som er angivet i denne licensaftale. Eventuel tilladelse til at overføre brugsretten skal aftales skriftligt med leverandøren. Brugsretten dækker udelukkende kundens egne medarbejderes brug af softwareprogrammet til kundens egne administrative databehandlingsaktiviteter og på kundens egen IT-infrastruktur. Softwareprogrammet kan, med leverandørens skriftlige tilladelse, også stilles til rådighed for en tredjepart i tilfælde af, at kunden har outsourcet kundens komplette IT-infrastruktur. Dette forudsætter dog ligeledes, at en sådan tredjepart underskriver denne licensaftale og generelt uden begrænsning er ansvarlig for at licensaftalen overholdes. Kunden skal endvidere tilkøbe de nødvendige ekstra brugerlicenser til softwareprogrammet for tredjepart, såfremt en tredjepart skal have adgang til softwareprogrammet. Softwareprogrammet anvender en flerbruger licens og kan benyttes af det antal brugere, som licensen er erhvervet til, forudsat at de enkelte brugere benytter softwareprogrammet som en del af driften af kundens forretning og forudsat at kunden har en aktiv og gældende opdateringsaftale hos leverandøren. Antallet af brugere er faktiske navngivne og dermed ikke flydende samtidige brugere. De navngivne brugere er som udgangspunkt ikke overførbare til andre brugere. Overskrides det maksimale antal brugere til licensen eller har kunden ikke en aktiv opdateringsaftale, så betragtes dette som en misligholdelse af licensaftalen.
Licensrettens omfang. Ved betaling af det fakturerede licensvederlag, erhverver kunden en ikke eksklusiv men tidsubegrænset ret til at anvende det i ordredokumentet specificerede program- mel til den i ordredokumentet angivne virksomhed og til det angivne brugerantal, der kan være angivet til enten navngivne eller samtidige brugere. Licensen giver alene ret til kundens brug af programmellet til kundens egen virksom- hed, og må ikke udføre servicebureauvirksomhed for tredjemand, medmindre der er indgået særskilt aftale med Softværket herom.
Licensrettens omfang. 1.2.1 Licenstager får en tidsubegrænset, geografisk ubegrænset, ikke-eksklusiv brugsret til Programmet på de i nærværende standard licensbetingelser fastsatte vilkår. 1.2.2 Brugsretten giver Licenstager ret til selv at anvende Programmet til sin egen databe- handling. Hvis Licenstager er et selskab eller en anden juridisk person, er det Licenstagers ansatte, og tredjemand der udfører arbejde for Licenstageren, der under licensen må anvende Programmet. Licenstager er ansvarlig for, at disse personer opfylder vilkårene og betingelser- ne i nærværende licensaftale. 1.2.3 Licenstager er berettiget til at lade det antal brugere, hvortil der er købt licenser, at an- vende programmet. Brugere er individuelle personer, som er registreret i kundens AD. 1.2.4 Licenstager er berettiget til at foretage sikkerkopiering (backup) af Programmet i det omfang, det er nødvendigt for at anvende Programmet. 1.2.5 Licenstager må ikke i øvrigt fremstille kopier af Programmet. 1.2.6 Såfremt Licenstager erhverver yderligere licenser til Programmet, vil nærværende stan- dard licensbetingelser automatisk omfatte disse licenser.
Licensrettens omfang. MariSoft meddeler hermed Licenstager en ikke-eksklusiv og uoverdragelig brugsret til Programmet i objektkode form for det antal brugere, der er erhvervet licens til. Brugsretten omfatter alene en brug af Programmet internt hos Licenstager af dennes ansatte til det antal regnskaber og databaser, der er erhvervet licens til. Programmet må alene anvendes i forbindelse med Licenstager’s forretningsdrift.
Licensrettens omfang. 3.1 Molio giver dig herved en ikke-overdragelig og ikke-eksklusiv licens til at anvende Databasen i den udgave (Anlæg, Nybyggeri - Fagdele, Nybyggeri - Bygningsdele, Renovering – Fagdele, Renovering – Bygningsdele, Drift eller Grønland), der fremgår af fakturaen, fra én computer. Hvis Databasen er givet i licens til en juridisk enhed, må Databasen kun anvendes af den juridiske enheds ansatte, og Databasen må kun anvendes fra en af den juridiske enheds computere. 3.2 Såfremt du har erhvervet en flerbrugerlicens til Databasen, er du berettiget til at anvende Databasen fra et antal computere svarende til antallet af licenser, du har erhvervet til Databasen. 3.3 Databasen må kun anvendes fra en computer sammen med et operativsystem, som du har ret til at anvende, og til hvilket Databasen er udviklet og licenseret til. Som følge heraf er du uberettiget til at anvende Databasen ved at indgå servicebureauaftale, facility management aftale eller lignende aftale med tredjemand om tredjemands anvendelse af Databasen for dig.
Licensrettens omfang. 2.1 Sunex giver herved Licenstager en tidsubegrænset og for Antallet af Brugere en uoverdragelig og ikke-eksklusiv brugsret til Programmet. 2.2 Licensretten omfatter alene Licenstagers anvendelse af Programmet til Licenstagers egen administrative databehandling. Licenstager er således uberettiget til at give tredjemand adgang til dennes egne data ved hjælp af Licenstagers Program.
Licensrettens omfang. EG IP gives i licens og sælges ikke. Kunden opnår kun en brugsret til EG IP. Brugs- retten er ikke-eksklusiv og ikke-overdragelig. Brugsretten er tidsubegrænset, medmindre EG IP gøres tilgængelig for Kunden under abonnement. Hvis retten til anvendelse af EG IP er knyttet op på et løbende abonnement og/eller en aftale om vedligeholdelse, er der tale om en tidsbegræn- set brugsret, der således bortfalder ved ophør af abonnementsaftalen. Når abonnementet udløber, uanset årsagen hertil, skal Xxxxxx straks slette alle kopier af EG IP og fjerne disse fra Kundens systemer. Kunden skal senest 5 ar- bejdsdage efter abonnementets udløb fremsende en skriftlig bekræftelse på, at alle kopier af EG IP er afinstalleret og destrueret. Efter abonnementets udløb skal Kunden og samtlige brugere ophøre med enhver brug af EG IP. Kundens rettigheder kan tilbagekaldes, hvis Kunden ikke overholder vilkårene for brug, eller hvis et aftalt gebyr for licensen og/eller et opgraderingsabonnement ikke betales. I så fald giver Leverandøren Xxxxxx skriftligt varsel om sin hensigt om at tilbagekalde Kundens rettigheder inden for 30 (tredive) dage, hvis disse forhold ikke afhjælpes. Kunden må kun bruge EG IP til dennes interne forretningsformål, såsom behand- ling af Kundens data som led i administrationen og/eller driften af dennes virk- somhed. Kunden er efter forudgående skriftligt samtykke berettiget til at stille EG IP til rådighed for tredjeparter (fx hostingudbydere), som anvender EG IP på Kundens vegne. Leverandøren må ikke tilbageholde et sådant samtykke uden saglig grund. Leverandøren kan kræve, at tredjepart underskriver en særskilt erklæring vedrø- rende anerkendelse af rettigheder til EG IP. Medmindre gældende lovgivning eller en særskilt skriftlig aftale med Leverandøren giver Xxxxxx mere omfattende rettigheder end beskrevet i disse vilkår, må Kunden kun benytte EG IP, som det udtrykkeligt er angivet. I den forbindelse skal Kunden overholde eventuelle tekniske begrænsninger i EG IP, som kun tillader Kunden at bruge den på bestemte måder. Kunden må fx ikke:
Licensrettens omfang 

Related to Licensrettens omfang

  • Overenskomstens område 1. Overenskomstens område mv.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Aftalens omfang 1.1 Disse generelle betingelser gælder for Telias mo- bil-, fastnet-, data-, og Internettjenester (samlet omtalt som Kommunikationstjenester) og afvigelser fra disse betingelser skal aftales skriftligt for at være gyldige. Ved siden af disse generelle betingelser gælder sup- plerende tillægsbetingelser for de produkter, som ind- går i Aftalen mellem Kunden og Telia. De betingelser, som Kunden skal være særligt opmærksom på, er markeret med fremhævet skrift. 1.2 Opmærksomheden henledes på, at § 11, § 16, stk. 1, nr. 1 og 2, samt stk. 2, § 18, § 19, stk. 1-4, og §§ 20-21 i bekendtgørelse nr. 715 af 23. juni 2011 om udbud af elektroniske kommunikationsnet og -tjene- ster fraviges, jf. bekendtgørelsens § 1, stk. 4.

  • Forsikringens omfang Forsikringen dækker fysisk skade på eller tab af de forsikrede genstande som følge af, at en ulykkelig hændelse rammer disse, dog med de undtagelser der følger af §§ 4, 5 og 6.

  • Generelle ansættelsesvilkår Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag C.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Nyoptagne virksomheder Stk. 1 Virksomheder, som ved deres optagelse i DIO I har overenskomst med et eller flere forbund inden for CO-området dækkende nær- værende overenskomsts område, omfattes uden særlig opsigelse af en sådan overenskomst af nærværende overenskomst fra tids- punktet for optagelsen. Dette gælder, uanset om overenskomsten er en særoverenskomst, en tiltrædelsesoverenskomst eller en lokalaftale. Stk. 2 Der optages snarest efter virksomhedens optagelse i DIO I tilpas- ningsforhandlinger med det formål at udforme eventuelle lokale aftaler på en sådan måde, at bestående overenskomstforhold ikke forrykkes som helhed. Stk. 3 Lokalaftalerne vil efter udløbet af perioden for den hidtil gældende overenskomst være omfattet af § 23. Stk. 4 Nyoptagne medlemmer af DIO I, der forinden indmeldelsen i DIO I ikke har etableret en pensionsordning for medarbejdere omfattet af dækningsområdet for nærværende overenskomst, eller som for disse medarbejdere har en pensionsordning med lavere pensions- bidrag, kan kræve, at pensionsbidraget fastsættes således: Senest fra tidspunktet for DI-meddelelse til CO-industri om virk- somhedens optagelse i DIO I skal arbejdsgiverbidraget henholds- vis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 20 pct. af de overens- komstmæssige bidrag. Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 40 pct. af de over- enskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 60 pct. af de over- enskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst 80 pct. af de over- enskomstmæssige bidrag. Senest 4 år efter skal bidragene udgøre mindst fuldt overenskomst- mæssigt bidrag. Hvis pensionsbidragene på virksomheden er højere end 20 pct. af det overenskomstmæssige bidrag ved optagelsen, forbliver bidrags- satserne uforandrede, indtil de indhentes af optrapningsordnin- gens satser ovenfor, hvorefter de følger ovennævnte optrapnings- ordning. Nuværende medarbejdere fortsætter med de aftalte pensionsbi- drag, dog mindst samme niveau som optrapningsordningen. Med- arbejdere, som ansættes efter indmeldelsestidspunktet, har krav på de samme pensionsbidrag, som de medarbejdere, der var ansat forud for indmeldelsen, til enhver tid har krav på. Ordningen skal senest 2 måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem DIO I og CO-industri efter begæring fra DIO I, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. 1. Nyoptagne medlemmer af DIO I, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en fritvalgslønkonto eller tilsvarende ord- ning, eller som har en fritvalgslønkonto eller tilsvarende ord- ning med lavere bidrag, kan indtræde i overenskomstens Frit- valgs Lønkonto efter nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en fritvalgslønkonto eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 4, stk. 1, litra a og b, er ikke omfattet af nedenstående pkt. 2-4. 2. Virksomhederne kan i lønnen jf. § 3 fradrage det på indmel- delsestidspunktet gældende bidrag til Fritvalgs Lønkontoen § 4, stk. 1, nr. 1 og 2, fraregnet 4,0 procentpoint. 3. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til Fritvalgs Lønkontoen efter § 4, stk. 1, nr. 1 og 2, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bidrag efter nedenståen- de optrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 4, stk. 1, nr. 1 og 2. 4. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlem- mer af DIO I kræve optrapning som følger: Senest fra tidspunktet for DI-meddelelse til CO-industri om virksomhedens optagelse i DIO I skal virksomheden indbetale 1,0 pct. i bidrag til Fritvalgs Lønkontoen. Senest 1 år efter skal virksomheden indbetale 2,0 pct. i bidrag til Fritvalgs Lønkontoen. Senest 2 år efter skal virksomheden indbetale 3,0 pct. i bidrag til Fritvalgs Lønkontoen. Senest 3 år efter skal virksomheden indbetale 4,0 pct. i bidrag til Fritvalgs Lønkontoen. Optrapningsordningen skal senest 2 måneder efter indmel- delsen protokolleres mellem DIO I og CO-industri efter begæ- ring fra DIO I, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhand- linger. 5. En eventuel fritvalgslønkonto eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldelsestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens Fritvalgs Lønkonto. Stk. 6 Nyoptagne medlemmer af DIO I kan kræve, at bidraget til Indu- striens Uddannelses- og Samarbejdsfond, jf. § 26, stk. 2, fastsættes således: Senest fra tidspunktet for DI-meddelelse til CO-industri om virk- somhedens optagelse i DIO I skal virksomheden indbetale 25 pct. af det overenskomstmæssige bidrag. § 2-3 Senest 1 år efter skal virksomheden indbetale 50 pct. af det overenskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal virksomheden indbetale 75 pct. af det overenskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre mindst fuldt over- enskomstmæssigt bidrag. Optrapningsordningen skal senest 2 måneder efter indmel- delsen protokolleres mellem DIO I og CO-industri efter begæ- ring fra DIO I, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhand- linger. Stk. 7 Virksomheder eller organisationer, der ved indmeldelse ikke er omfattet af overenskomster eller aftaler med CO-forbund dækken- de (dele af) nærværende overenskomsts område, omfattes fra ind- meldelsesdatoen af nærværende overenskomst. For så vidt angår handels- og kontorområdet er det dog en forudsætning, at betin- gelserne i bilag 1 til overenskomsten (50 pct.-reglen) er opfyldt.

  • Tillidsrepræsentantens opgaver Stk. 1 Såvel tillidsrepræsentanten som ledelsen har pligt til både over for deres organisationer og mellem de lokale parter på virksomheden at fremme et roligt og godt samarbejde. Stk. 2 Tillidsrepræsentanten repræsenterer de medarbejdere, vedkom- mende er valgt iblandt. Tillidsrepræsentanten forelægger dog alene forslag, henstillinger og klager fra medlemmer af forbund under CO-industri over for ledelsen. Stk. 3 Det anbefales, at virksomheden orienterer tillidsrepræsentanten om forestående ansættelser og afskedigelser. Stk. 4 Når tillidsrepræsentanten for at udføre sit hverv må forlade sit arbejde, skal vedkommende forudgående underrette ledelsen. Stk. 5 Tillidsrepræsentanten kan kræve generelle løn- og ansættelsesvil- kår for medarbejderne forhandlet med ledelsen. Hvis medarbejde- ren begærer det, kan tillidsrepræsentanten varetage den pågælden- des individuelle løn- og ansættelsesvilkår. Stk. 6 Berører en konkret sag en enkelt eller enkelte medarbejderes per- sonlige anliggender, bør vedkommende selv forelægge klager eller henstillinger over for ledelsen. Stk. 7 Tillidsrepræsentanten skal til udførelse af sit hverv have den nød- vendige adgang til it-faciliteter, herunder internet. Dette gælder ligeledes for arbejdsmiljørepræsentanten. Stk. 8 På virksomheder, hvor arbejdsmiljøorganisationen ikke er påbudt, kan tillidsrepræsentanten rejse klage og rette henstilling til virk- somheden vedrørende arbejdsmiljøspørgsmål. På virksomheder med arbejdsmiljøorganisation bør spørgsmål vedrørende arbejdsmiljø indbringes til behandling mellem organi- sationerne. Hvor arbejdsmiljøudvalg findes, skal klager i første omgang behandles i dette. Hvis der ikke findes en løsning, fremsender den klagende part gennem sin organisation begæring om organisati- onsmæssig behandling. Begæringen skal være ledsaget af et referat af behandlingen i arbejdsmiljøorganisationen. Tillidsrepræsentan- ten/erne for det omhandlede område skal orienteres om begærin- gen. Stk. 9 For møder i henhold til Samarbejdsaftalen og møder indkaldt af ledelsen, samt når ledelsen i øvrigt lægger beslag på tillidsrepræ- sentanten i spørgsmål, der angår virksomheden og medarbejderne, betales fuld løn samt overtidsbetaling for den tid, der måtte ligge ud over den pågældendes daglige arbejdstid. Stk. 10 Tillidsrepræsentantens rettigheder, pligter eller opgaver er, udover i overenskomstens §§ 16-22, nævnt i følgende bestemmelser: • § 8, stk. 8, pkt. 8.5, litra c Skift af firmapensionsleverandør • § 11, stk. 2. Overarbejde • § 23 Lokalaftaler • § 24. stk. 1, litra b og f Lokal forhandling • § 25, stk. 6 Kompetenceudvikling • Bilag 13 Tele-, distance- og hjemmearbejde • Bilag 00, xxx. 6 Information og beskæftigelsesmuligheder Organisationsaftaler: • Stillingsvurderingssystem, Organisationsaftaler, side 31 • IKUF, pkt. 5.d, Organisationsaftaler, side 90 • IKUF, pkt. 11.c.3, Organisationsaftaler, side 95 • Vikardirektivet § 7, Organisationsaftaler, side 124 • Oplevelsesoverenskomsten § 4, Organisationsaftaler, side 127 • Fleksjob, Organisationsaftaler, side 134 • Sikkerheds- og sundhedsarbejdet, Organisationsaftaler side 153 • Databeskyttelse, Organisationsaftaler, side 75 Sidetallet henviser til den trykte udgave af Industriens Organisati- onsaftaler 2020-2023. Listen er ikke udtømmende.

  • Forsikringens varighed og opsigelse Forsikringen har ikke noget generelt aldersudløb, men der gælder aldersmæssige grænser for, hvor længe de enkelte dækninger kan være omfattet af forsikringen. Aldersgrænserne fremgår af punkt 2.3, 6.4, 9.4, 11.4 og 12.4. Forsikringen gælder for et år ad gangen. Forsikringen fortsætter, hvis ikke forsikringstager eller GF Forsikring skriftligt opsiger forsikringen med mindst en måneds varsel til hovedforfaldsdagen. Hovedforfaldsdagen er anført på policen. Forsikringstageren har dog en særlig mulighed for at opsige forsikringen med 30 dages varsel til den første i en måned. Benyttes denne mulighed, kan GF Forsikring opkræve gebyr. Det eventuelle gebyr kan ses på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx og kan oplyses ved henvendelse til GF Forsikring. Efter enhver anmeldt skade er både forsikringstageren og GF Forsikring indtil 14 dage efter erstatningens betaling, eller efter afvisning af skaden, berettiget til at ophæve forsikringen med mindst 14 dages varsel. I stedet for at ophæve forsikringen efter en skade er anmeldt, kan GF Forsikring indtil 14 dage efter at skaden er afsluttet, og med mindst 14 dages varsel, vælge skriftligt at ændre forsikringens betingelser. Det kan fx ske ved at begrænse dækningen eller forhøje prisen. Forsikringstageren kan skriftligt vælge at lade forsikringen udgå fra det tidspunkt, hvor ændringen skal træde i kraft. GF Forsikring kan opsige forsikringen og/eller kræve skærpede betingelser for fortsættelse med 14 dages varsel til enhver tid, hvis forsikringstagers medlemskab af forsikringsklubben ophører.

  • Tilslutningsbidrag EJEREN betaler tilslutningsbidrag (investeringsbidrag og stikledningsbidrag) for at blive tilsluttet fjernvarmeforsyningen. Tilslutningsbidragets størrelse fastsættes efter den takst, der er gældende på det tidspunkt, hvor en aftale om tilslutning underskrives af EJEREN. Tilslutningsbidraget skal være betalt af EJEREN, inden stikledningen etableres. Der skal uanset om der suppleres med anden opvarmning betales fuldt tilslutningsbidrag.