Common use of Løn under forældreorlov Clause in Contracts

Løn under forældreorlov. Arbejdsgiveren yder endvidere betaling under forældreorlov i indtil 16 uger. Betalingen i disse 16 uger svarer til sædvanlig løn. Af disse 16 uger har den forælder, der afholder barselsorloven, ret til at holde 5 uger og den anden forælder har ret til at holde 8 uger. Holdes orloven, der er reserveret denne forælder, ikke, bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder. De 16 uger skal afholdes indenfor 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales skal de 16 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales.

Løn under forældreorlov. Arbejdsgiveren yder endvidere betaling under forældreorlov i indtil 16 13 uger. Betalingen i disse 16 uger svarer til sædvanlig løn. Af disse 16 13 uger har den forælder, der afholder barselsorloven, hver af forældrene ret til at holde 5 uger og den anden forælder har ret til at holde 8 uger. Holdes orloven, der er reserveret denne forælder, ikke, bortfalder betalingen. De Betalingen i de resterende 3 ugers orlov uger ydes enten til den ene eller den anden forælder. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder, ikke, bortfalder betalingen. De 16 13 uger skal afholdes indenfor inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales aftales, skal de 16 13 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales. Betalingen i de 13 uger svarer til sædvanlig løn, dog maksimalt kr. 149,50 pr. time. Med virkning for forældreorlov, der påbegyndes den 1. juli 2018 eller senere, ophæves maksimumgrænsen og der ydes sædvanlig løn under forældreorlov.

Løn under forældreorlov. Arbejdsgiveren yder endvidere betaling under forældreorlov i indtil 16 uger. Betalingen i disse 16 uger svarer til sædvanlig løn. Af disse 16 uger har den forælder, der afholder barselsorloven, ret til at holde 5 uger og den anden forælder har ret til at holde 8 uger. Holdes orloven, der er reserveret denne forælder, ikke, bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder. De 16 uger skal afholdes indenfor 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales skal de 16 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioderperiode, medmindre andet aftales.

Løn under forældreorlov. Arbejdsgiveren yder endvidere betaling betaler den normale løn inklusive faste tillæg under forældreorlov i indtil 16 uger. Betalingen i disse 16 uger svarer til sædvanlig løn. Af disse 16 uger har den forælder, der afholder barselsorloven, ret til at holde 5 uger og den anden forælder har ret til at holde 8 uger. Holdes orloven, der er reserveret denne forælder, den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder. De 16 uger Forældreorloven skal afholdes indenfor 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales aftales, skal de 16 uger forældreorloven varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales.

Løn under forældreorlov. Arbejdsgiveren yder endvidere betaling betaler den normale løn inklusive faste tillæg under forældreorlov i indtil 16 uger. Betalingen i disse 16 uger svarer til sædvanlig løn. Af disse 16 uger har den forælder, der afholder barselsorloven, ret til at holde 5 uger og den anden forælder har ret til at holde 8 uger. Holdes orloven, der er reserveret denne forælder, den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller den el- ler anden forælder. De 16 uger Forældreorloven skal afholdes indenfor 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales aftales, skal de 16 uger forældreorloven varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre andet aftales.