Common use of Løn under sygdom og ved arbejdsskade Clause in Contracts

Løn under sygdom og ved arbejdsskade. Til medarbejdere, der ved sygdommens indtræden har opnået 6 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder, betales fuld løn under sygdom og ved arbejdsskade i op til 9 uger. Som afbrydelse i anciennitet regnes ikke sygdom og fravær på grund af barsel. Ved øvrige orlovsordninger afbrydes anciennitetsberegningen og medarbejderen vender til- bage til virksomheden med den ved orlovens begyndelse opnåede anciennitet. Ved fravær på grund af sygdom inden for 14 kalenderdage fra og med den 1. arbejdsdag efter en foregående sygefraværsperiodes udløb, regnes arbejdsgivers betalingsperiode fra 1. sygefraværsdag i første fraværsperiode. Der gælder særlige regler i fagoverenskomsten Transport (taxiprovision). Retten til løn under sygdom ophører, såfremt sygedagpengerefusionen bortfalder, og dette skyldes medarbejderens bevidste eller groft uagtsomme undladelse af at opfylde sine for- pligtelser efter Sygedagpengeloven. Retten til løn under sygdom generhverves, når syge- dagpengerefusionen genoptages.

Løn under sygdom og ved arbejdsskade. Til medarbejdere, der ved sygdommens indtræden har opnået 6 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder, betales fuld sædvanlig løn under sygdom og ved arbejdsskade i op til 9 5 uger. Ved fortsat sygemelding betales alene personlig løn, jf. § 4, stk. 2, i op til yderligere 4 uger. Som afbrydelse i anciennitet regnes ikke sygdom og fravær på grund af barselbarsel og graviditet. Ved øvrige orlovsordninger afbrydes anciennitetsberegningen anciennitetsberegningen, og medarbejderen vender til- bage tilbage til virksomheden med den ved orlovens begyndelse opnåede anciennitet. Ved fravær på grund af sygdom inden for 14 kalenderdage fra og med den 1. arbejdsdag efter en foregående sygefraværsperiodes udløb, regnes arbejdsgivers betalingsperiode fra 1. sygefraværsdag sygefraværs- dag i første fraværsperiode. Der gælder særlige regler i fagoverenskomsten Transport (taxiprovision). Retten til løn under sygdom ophører, såfremt sygedagpengerefusionen bortfalder, og dette skyldes medarbejderens bevidste eller groft uagtsomme undladelse af at opfylde sine for- pligtelser forpligtelser efter Sygedagpengelovensygedagpengeloven. Retten til løn under sygdom generhverves, når syge- dagpengerefusionen genoptagessygedagpengerefusionen gen- optages.

Løn under sygdom og ved arbejdsskade. Til medarbejdere, der ved sygdommens indtræden har opnået 6 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder, betales fuld sædvanlig løn under sygdom og ved arbejdsskade i op til 9 5 uger. Ved fortsat sygemelding betales alene personlig løn, jf. § 4, stk. 2, i op til yderligere 4 uger. Som afbrydelse i anciennitet regnes ikke sygdom og fravær på grund af barselbarsel og graviditet. Ved øvrige orlovsordninger afbrydes anciennitetsberegningen anciennitetsberegningen, og medarbejderen vender til- bage tilbage til virksomheden med den ved orlovens begyndelse opnåede anciennitet. Ved fravær på grund af sygdom inden for 14 kalenderdage fra og med den 1. arbejdsdag efter en foregående sygefraværsperiodes udløb, udløb regnes arbejdsgivers betalingsperiode fra 1. sygefraværsdag i første fraværsperiode. Der gælder særlige regler i fagoverenskomsten Transport (taxiprovision). Retten til løn under sygdom ophører, såfremt sygedagpengerefusionen bortfalder, og dette skyldes medarbejderens medarbej- derens bevidste eller groft uagtsomme undladelse af at opfylde sine for- pligtelser forpligtelser efter Sygedagpengelovensygedagpengeloven. Retten til løn under sygdom generhverves, når syge- dagpengerefusionen sygedagpengerefusionen genoptages.