Mærkedage eksempelklausuler

Mærkedage. Der gives ret til frihed med fuld løn på følgende dage, såfremt mærkedagen falder på en normal arbejdsdag: • Egen 50, 60 og 65 års fødselsdag • Eget bryllup og sølvbryllup • Egen 25 og 40 års jubilæumsdag i firmaet
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Mærkedage. Du vil som medarbejder modtage en fødselsdagsgave og kan selv påvirke gaveindkøbet ved at aflevere en ønskeseddel til en kollega. Hvis du ønsker det, så fejres din fødselsdag ved fælles morgenbord. Runde fødselsdage og jubilæer fejres efter individuelle ønsker. Du kan som medarbejder fravælge gaver og øvrig opmærksomhed, såfremt din overbevisning hindrer dig i at modtage gaver og deltage i sociale arrangementer. Proces Konsulenterne afholder som minimum et socialt arrangement hver sommer og hvert år ved juletid. Alle kan bidrage med forslag og ønsker ligesom det er frivilligt, om man ønsker at deltage. Det er en bærende del af vores virksomhedskultur, at vi husker at glædes over sejre – små som store. Vi hylder en ekstraordinær god arbejdsindsats, ros fra kunderne, en ny kunde i hus eller andet, som giver anledning til at sidde sammen og glædes over virksomhedens resultater.
Sample 1
Mærkedage. Seneste løntabel og satser
Sample 1
Mærkedage. Det er normalt, at man på arbejdsmarkedet påskønner ansattes mærkedage på forskellig vis. Det er også en naturlig del af den kristne menigheds omsorg for sine ansatte. Vi vil derfor gerne hermed anbefale menighe- derne, at man i menighederne påskønner mærkedage mv., som det sker i al almindelighed.
Sample 1
Mærkedage. I MENY markerer vi følgende mærkedage: Jubilæum: 10, 15, 20, 25, 30, 40 og 50 år Fødselsdage: 50 og 60 år Bryllup og sølvbryllup
Sample 1
Mærkedage. Alle funktionæransatte bliver hver måned trukket kr. 25,00 som går til en fælles gavekasse. Hver onsdag indkøber administrationen ”fødselsdags- kage” som betales af gavekassen. Når man har opnået 9 måneders sammenhængende anciennitet hos SH Group, modtager man i forbin- delse med følgende begivenheder et gavekort på kr. 1.000,00 betalt af gavekassen: • Bryllup • Familieforøgelse • Rund fødselsdag fra 30 år • 25-års jubilæum • Sølvbryllup Gavekassen styres uafhængigt af ledelsen. Nedenstående mærkedage giver desuden anledning til en gave fra ledelsen uanset anciennitet: • 10-års jubilæum: 3 flasker vin • 25-års jubilæum: gave udvælges af ledelsen • Runde fødselsdage fra 50 år: gave for kr. 500,00 samt en betalt xxxxxx • Xxxxxxx: gave for kr. 500,00 • Sølvbryllup: gave for kr. 500,00 samt to betalte fridage • Ved familieforøgelse: en mor/barn buket • Ved barns konfirmation: gave for kr. 400,00 til konfirmanden Praktikanter SH Group har ofte praktikanter. De er naturligvis for- pligtet af de samme regler vedr. sikkerhed, miljøhensyn og lignende, som alle andre medarbejdere. Praktikanter er ligeledes omfattet af ordningen vedrø- rende frugt, samt kaffe/te og vand til fri afbenyttelse. Praktikanter, der modtager løn under praktikken, betaler til virksomhedens madordning på samme vilkår som de fastansatte. Ulønnede praktikanter spiser med gratis. Når praktikopholdet er afsluttet, modtager praktikanten en gave til en værdi af kr. 300,00 fra virksomheden.
Sample 1

Related to Mærkedage

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Bagageforsinkelse Hvis sikredes indskrevne bagage er forsinket i mere end 3 timer i forhold til sikredes ankomst til bestem- melsesstedet, dækker forsikringen rimelige og nød- vendige udgifter til erstatningskøb (se pkt. 43.17). For eksempel medicin, almindelige beklædningsgenstande og toiletartikler. Hvis sikredes indskrevne bagage i forhold til forventet hjemkomst til bopælslandet bliver forsinket med over 24 timer, og sikrede skal påbegynde ny udlandsrejse indenfor 72 timer efter hjemkomsten, dækker forsik- ringen udgifter til nødvendige erstatningskøb med op til 1.000 kr. pr. person. I de tilfælde hvor der er tale om en erhvervsrejse, kan If kontakte arbejdsgiveren for at få rejsen og rejsepla- nen bekræftet. Erstatningskøb skal ses i relation til den tid bagagen er forsinket og kan kun vedrøre rimelige og nødvendige ud- gifter til almindelige beklædningsgenstande, toiletartikler og samt medicin.

  • Klagemuligheder Hvis du er uenig eller utilfreds med vores afgørelse, skal du kontakte den afdeling, der har behandlet sagen. Hvis du efter din henvendelse til afdelingen stadig ikke er tilfreds, kan du skrive til vores kvalitetsafdeling, der er ansvarlig for klager, for at få revurderet din sag. Din klage vil hurtigst muligt og senest inden for 7 hverdage blive behandlet af en klageansvarlig. Du kan sende din klage via klageportalen på vores hjemmeside: xx-xxxxxxx.xx. Klagen skal indeholde dit navn og din adresse og en kort redegørelse for, hvorfor du er uenig eller utilfreds med vores afgørelse. Klagen skal sendes hurtigst muligt og senest 6 måneder, efter at sagen er afgjort. Hvis du derefter ønsker at klage over den afgørelse, som den klageansvarlige har truffet, kan du klage til Ankenæv- net for Forsikring. Klagen kan sendes online på ankefor- xxxxxxx.xx Det koster et gebyr at klage til ankenævnet.

  • Fraflytning Ved fraflytning af en enhed hæfter brugeren for betaling af driftsbidrag mv. indtil måleraflæsning er foretaget. Eventuelt indbetalt depositum modregnes i lejerens slutopgørelse vedrørende driftsbidrag mv.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Søgnehelligdage Der gives fuld løn på søgnehelligdage og andre arbejdsfri dage.

  • BEfiRÆNSNINfiER I tilfælde af hospitalsophold der varer udover 3 dage, skal anmeldelse ske til Ifs rejsehjælp så snart det er muligt efter indlæggelsen. Undlades dette, kan sikredes ret til erstatning bortfalde.

  • Generelle bemærkninger Virksomhederne inden for overenskomstens område er forskellige, og de lokale krav til arbejdsindhold og samarbejdsformer er forskellige. Reglerne for tillidsre- præsentanter er udformet, så de tager højde herfor. Det er vigtigt, at der er et godt og tillidsfuldt samarbejde imellem ledelse og han- dicaphjælpere, og tillidsrepræsentanten er en nøgleperson i dette samarbejde. Tillidsrepræsentanterne har hidtil været handicaphjælpernes talerør, men i takt med udviklingen i arbejdsopgaver og arbejdsformer er kravene til tillidsrepræ- sentanterne ændret, og tillidsrepræsentanterne vil i fremtiden i højere grad være dialog- og sparringspartner for virksomheden.