Medarbejdere på fuldlønsordning. Medarbejdere ansat på fuldlønsordning holder fri på de under stk. 1 nævnte dage uden afkortning i uge- eller månedslønnen.
Medarbejdere på fuldlønsordning. Medarbejdere ansat på fuldlønsordning holder fri på ovennævnte dage uden af- kortning i uge- eller månedslønnen. Til medarbejdere ansat på timeløn henlægger arbejdsgiveren 6,75% af den ferie- berettigede løn til dækning af frihed de nævnte dage. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse. For hver hele fridag udbetales á conto et beløb svarende til 7,4 normaltimer. For 1. maj og grundlovsdag foretages en forholdsmæssig beregning. Der kan ikke udbetales større beløb á conto end det indestående på den enkelte medarbejders frihedskonto. Der kan dog – begrundet i en aftale mellem virksomheden og den ansatte – udbe- tales et á conto beløb, selvom der ikke er dækning for det på frihedskontoen. Eventuelt underskud på kontoen som følge heraf kan modregnes i medarbejderens løntilgodehavende ved fratræden eller kalenderårets udløb. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på frihedskontoen, og restbeløbet udbetales, idet dog forskudsbeløbet for 1. januar i alle tilfælde fradra- ges frihedskontoen for det foregående kalenderår. Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for beløbenes udbetaling.