Mer- og overarbejde. Der ydes for mer- og overarbejde samme afspadsering/betaling som til en del- tidsansat assistent på begyndelsesløn.
Mer- og overarbejde. Der ydes for mer- og overarbejde samme afspadsering/betaling som til en deltidsansat assistent på begyndelsesløn. Der henvises til de for deltidsansat pædagogisk personale gældende be- stemmelser i Aftale vedrørende arbejdstid og rådighedstjeneste for pædago- gisk personale ved døgninstitutioner m.v. (OK 11.05.04.01).
Mer- og overarbejde. Der ydes for mer- og overarbejde samme afspadsering/betaling som til en timeløns- ansat pædagog uden pædagogisk uddannelse.
Mer- og overarbejde. Stk. 1 Ved merarbejde anses i denne overenskomst arbejde ud over medarbejderens aftalte ugentlige ar- bejdstidsnorm og op til den i § 9, stk. 1 fastsatte fuldtidsnorm.
Stk. 2 Ved overarbejde anses i denne overenskomst
a. arbejde ud over den fastsatte fuldtidsnorm opgjort over en 4-ugers periode.
b. arbejde ud over 8 timer pr. dag.
Stk. 3 Overarbejdsbetaling opgjort efter stk. 2, litra b medtages ikke ved opgørelsen af stk. 2, litra a ovenfor.
Stk. 4 Merarbejde betales med timeløn, der beregnes som 1/1924 af medarbejderens årsløn.
Stk. 5 Overarbejde betales med sædvanlig timeløn med et tillæg på - hverdage: De første 3 timer 50 % og derefter 100 %. - søn- og helligdage: Samtlige timer 100 %. Pr. 1. oktober 2018 udbetales overarbejde med den sædvanlige timeløn med et tillæg på 50%. Stk. 6 Når en medarbejder tilsiges til at udføre mer- eller overarbejde, skal dette så vidt muligt meddeles dagen forud inden arbejdstids ophør. For manglende varsel til mer- eller overarbejde ydes pr. gang et tillæg, svarende til søndagstillæg. Stk. 7 Mer- og overarbejde opgøres pr. påbegyndt halve time pr. dag.
Mer- og overarbejde. (§§ 8 og 9) Løn for rådighedsvagter og særtjeneste (§ 11)
Mer- og overarbejde. Der ydes for mer- og overarbejde samme afspadsering/betaling som til en deltids- ansat assistent på begyndelsesløn. Er der eksempelvis i en 4 ugers normperiode en uges studiedage, forudsættes den studerende i de øvrige uger i normperioden at præstere 120 timers tjeneste for at opfylde den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i normperioden. Eventuelle timer udover de 120 afspadseres efterfølgende i forholdet 1:1. Eventuelle timer udover 148 afspadseres efterfølgende i forholdet 1:1,5. Såfremt det ikke er muligt at afspadsere timerne, betales disse som henholdsvis mer-/eller overarbejdstimer for en pædagog på begyndelsesløn.
Mer- og overarbejde. Opgørelse af arbejdstiden ved normperiodens afslutning • Håndtering af • Lærere kan ikke få overtidsbetaling i de skoleår, de får aldersreduktion
Mer- og overarbejde. Der ydes for mer- og overarbejde samme honorering som til en deltidsansat socialpæ- dagog på begyndelsesløn. Bemærkning: Der henvises til de for deltidsansat pædagogisk personale gældende bestem- melser i Aftale vedrørende arbejdstid og rådighedstjeneste for pædagogisk per- sonale ved døgninstitutioner mv. (64.11) For praktikanter ved selvstændige institutioner for særlig tilrettelagt undervis- ning (STU) henvises de for deltidsansat pædagogisk personale gældende be- stemmelser i Protokollat 1.
Mer- og overarbejde. Der ydes for mer- og overarbejde samme honorering som til en deltidsansat socialpædagog på begyndelsesløn. • Afspadseres eller udbetales som for nyuddannet pædagog • Merarbejde = 1:1 • Overarbejde = 1: 1,5 • Vær opmærksom på vikararbejde
Mer- og overarbejde. For mer- og overarbejde ydes samme afspadsering/betaling som til en timelønsansat uden pæda- gogisk uddannelse.