Common use of Normal arbejdstid ved skifteholdsarbejde Clause in Contracts

Normal arbejdstid ved skifteholdsarbejde. 4.1 Den normale arbejdstid ved skifteholdsarbejde er afhængig af, hvilket af de tre principper for fastlæggelse af arbejdstiden der anvendes: a. Faste uger: Ved en arbejdstidsplan med hele uger med fast ugentlig arbejdstid på enten 1., 2. eller 3. skift er den normale ugentlige arbejdstid: 1. 37 timer for den enkelte skifteholdsarbejder ved arbejde på 1. skift, 2. 34 timer for den enkelte skifteholdsarbejder ved arbejde på 2. eller 3. skift. Den enkelte skifteholdsarbejders arbejdstid skal løbende reduce- res med 1/5 af ugenormen, når en søgnehelligdag, feriedag eller overenskomstmæssig fridag falder på en af ugens første fem dage. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage, henstår manglende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdstiden den pågældende dag er kortere eller længere end 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, placeres disse på andre arbejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lokalaftale tages stilling, til hvordan forholdsmæssig reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overens- komstmæssige fridage, håndteres i praksis, herunder at manglende eller overskydende timer skal håndteres i en timebank. Der kan etableres overarbejde på indtil 3 timer pr. uge på alle tre skift, forudsat at der er lokal enighed herom. b. Turnus: Ved en arbejdstidsplan med en kombination af vag- ter på enten 1., 2. eller 3. skift er den gennemsnitlige normale ugentlige arbejdstid i hver enkelt turnusperiode: 1. 35 timer ved en kombination af vagter på 1., 2. og 3. skift. 2. 35,5 timer ved en kombination af 1. og 2. skift og en kombina- tion af 1. og 3. skift 3. 34 timer ved en kombination af vagter på 2. og 3. skift. Xxxxx ud over de anførte gennemsnit i den enkelte uge lægges som hele fridage i turnusperioden. Den enkelte skifteholdsarbejders arbejdstid skal løbende reduceres med 1/5 af ugenormen, når en søgnehelligdag, feriedag eller over- enskomstmæssig fridag falder på en af ugens første fem dage. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage, henstår manglende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdstiden den pågældende dag er kortere eller længere end 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, placeres disse på andre arbejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lokalaftale tages stilling til, hvordan forholdsmæssig reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overens- komstmæssige fridage, håndteres i praksis, herunder at manglende eller overskydende timer skal håndteres i en timebank.

Normal arbejdstid ved skifteholdsarbejde. 4.1 Egne notater: Den normale arbejdstid ved skifteholdsarbejde er afhængig af, hvilket af de tre principper for fastlæggelse af arbejdstiden der anvendes: a. a) Faste uger: Ved en arbejdstidsplan med hele uger med fast ugentlig arbejdstid på enten 1., 2. eller 3. skift er den normale ugentlige arbejdstid: 1. 37 timer for den enkelte skifteholdsarbejder ved arbejde på 1. skift, 2. 34 timer for den enkelte skifteholdsarbejder ved arbejde på 2. eller eller 3. skift. Den enkelte skifteholdsarbejders arbejdstid skal løbende reduce- res reduceres med 1/5 af ugenormen, når en søgnehelligdag, feriedag eller overenskomstmæssig fridag falder på en af ugens første fem dage. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage, henstår manglende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdstiden den pågældende dag er kortere eller længere end en 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, placeres disse på andre arbejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lokalaftale tages stilling, stilling til hvordan forholdsmæssig reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overens- komstmæssige fridage, overenskomstmæssige fridage håndteres i praksis, herunder at manglende eller overskydende timer skal håndteres i en timebank. Der kan etableres overarbejde på indtil 3 timer pr. uge på alle tre skift, forudsat at der er lokal enighed herom. b. b) Turnus: Ved en arbejdstidsplan med en kombination af vag- ter vagter på enten 1., 2. eller 3. skift er den gennemsnitlige normale ugentlige arbejdstid i hver enkelt turnusperiode: 1. 35 timer ved en kombination af vagter på 1., 2. og 3. skift. 2. 35,5 timer ved en kombination af 1. og 2. skift og en kombina- tion kombination af 1. og 3. skift 3. 34 timer ved en kombination af vagter på 2. og 3. skift. Egne notater: Xxxxx ud over de anførte gennemsnit i den enkelte uge lægges som hele fridage i turnusperioden. Den enkelte skifteholdsarbejders arbejdstid skal løbende reduceres med 1/5 af ugenormen, når en søgnehelligdag, feriedag eller over- enskomstmæssig overenskomstmæssig fridag falder på en af ugens første fem dage. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage, henstår manglende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdstiden den pågældende dag er kortere eller længere end en 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, placeres disse på andre arbejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lokalaftale tages stilling til, til hvordan forholdsmæssig reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overens- komstmæssige fridage, overenskomstmæssige fridage håndteres i praksis, herunder at manglende eller overskydende timer skal håndteres i en timebank.

Normal arbejdstid ved skifteholdsarbejde. 4.1 Den normale arbejdstid ved skifteholdsarbejde er afhængig af, hvilket af de tre principper for fastlæggelse af arbejdstiden der anvendes: a. a) Faste uger: Ved en arbejdstidsplan med hele uger med fast ugentlig arbejdstid ar- bejdstid på enten 1., 2. eller 3. skift er den normale ugentlige arbejdstid: 1. 37 timer for den enkelte skifteholdsarbejder ved arbejde på 1. skift, 2. 34 timer for den enkelte skifteholdsarbejder ved arbejde på 2. eller 3. skift. Den enkelte skifteholdsarbejders arbejdstid skal løbende reduce- res reduceres med 1/5 af ugenormen, når en søgnehelligdag, feriedag eller overenskomstmæssig overenskomst- mæssig fridag falder på en af ugens første fem dage. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage, henstår manglende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdstiden den pågældende dag er kortere eller længere end 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, placeres disse på andre arbejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lokalaftale tages stilling, til hvordan forholdsmæssig reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overens- komstmæssige fridage, håndteres i praksis, herunder at manglende eller overskydende timer skal håndteres i en timebank. Der kan etableres overarbejde på indtil 3 timer pr. uge på alle tre skift, forudsat at der er lokal enighed herom. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage hen- står manglende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdsti- den den pågældende dag er kortere eller længere end en 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, placeres disse på andre ar- bejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lo- kalaftale tages stilling til hvordan forholdsmæssig reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage hånd- teres i praksis, herunder at manglende eller overskydende timer skal håndteres i en timebank. b. b) Turnus: Ved en arbejdstidsplan med en kombination af vag- ter vagter på enten 1., 2. eller 3. skift er den gennemsnitlige normale ugentlige arbejdstid i hver enkelt turnusperiode: 1. 35 timer ved en kombination af vagter på 1., 2. og 3. skift. 2. 35,5 timer ved en kombination af 1. og 2. skift og en kombina- tion kombination af 1. og 3. skift. 3. 34 timer ved en kombination af vagter på 2. og 3. skift. Xxxxx ud over de anførte gennemsnit i den enkelte uge lægges som hele fridage i turnusperioden. Den enkelte skifteholdsarbejders arbejdstid skal løbende reduceres med 1/5 af ugenormen, når en søgnehelligdag, feriedag eller over- enskomstmæssig overenskomst- mæssig fridag falder på en af ugens første fem dage. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage, fridage henstår manglende mang- lende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdstiden den pågældende pågæl- dende dag er kortere eller længere end en 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, placeres disse på andre arbejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lokalaftale lokalaf- tale tages stilling til, til hvordan forholdsmæssig reduktion, der hidrører fra søgnehelligdagesøgne- helligdage, feriedage og overens- komstmæssige fridage, overenskomstmæssige fridage håndteres i praksis, herunder at manglende eller overskydende timer skal håndteres i en timebanktime- bank.

Normal arbejdstid ved skifteholdsarbejde. 4.1 Den normale arbejdstid ved skifteholdsarbejde er afhængig af, hvilket af de tre principper for fastlæggelse fastlæg- gelse af arbejdstiden der anvendes: a. Faste uger: Ved en arbejdstidsplan med hele uger med fast ugentlig arbejdstid på enten 1., 2. eller 3. skift er den normale ugentlige arbejdstidarbejds- tid: 1. 37 timer for den enkelte skifteholdsarbejder ved arbejde på 1. skift, 2. 34 timer for den enkelte skifteholdsarbejder ved arbejde på 2. eller 3. skift. Den enkelte skifteholdsarbejders arbejdstid skal løbende reduce- res reduceres med 1/5 af ugenormen, når en søgnehelligdag, feriedag eller overenskomstmæssig fridag falder på en af ugens første fem dage. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage ferie- dage og overenskomstmæssige fridage, henstår manglende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdstiden den pågældende dag er kortere eller længere end 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige ugent- lige arbejdstid, placeres disse på andre arbejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lokalaftale tages stilling, til hvordan hvor- dan forholdsmæssig reduktion, der hidrører fra søgnehelligdagesøg- nehelligdage, feriedage og overens- komstmæssige overenskomstmæssige fridage, håndteres i praksis, herunder at manglende eller overskydende timer skal håndteres i en timebanktime- bank. Der kan etableres overarbejde på indtil 3 timer pr. uge på alle tre skift, forudsat at der er lokal enighed herom. b. Turnus: Ved en arbejdstidsplan med en kombination kom- bination af vag- ter vagter på enten 1., 2. eller 3. skift er den gennemsnitlige normale ugentlige arbejdstid arbejds- tid i hver enkelt turnusperiode: 1. 35 timer ved en kombination af vagter på 1., 2. og 3. skift. 2. 35,5 timer ved en kombination af 1. og 2. skift og en kombina- tion kombination af 1. og 3. skift 3. 34 timer ved en kombination af vagter på 2. og 3. skift. Xxxxx ud over de anførte gennemsnit i den enkelte uge lægges som hele fridage i turnusperioden. Den enkelte skifteholdsarbejders arbejdstid skal løbende reduceres med 1/5 af ugenormen, når en søgnehelligdag, feriedag eller over- enskomstmæssig overenskomstmæssig fridag falder på en af ugens første fem dage. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage ferie- dage og overenskomstmæssige fridage, henstår manglende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdstiden den pågældende dag er kortere eller længere end 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige ugent- lige arbejdstid, placeres disse på andre arbejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lokalaftale tages stilling til, hvordan hvor- dan forholdsmæssig reduktion, der hidrører fra søgnehelligdagesøg- nehelligdage, feriedage og overens- komstmæssige overenskomstmæssige fridage, håndteres i praksis, herunder at manglende eller overskydende timer skal håndteres i en timebanktime- bank.

Normal arbejdstid ved skifteholdsarbejde. 4.1 Den normale arbejdstid ved skifteholdsarbejde er afhængig af, hvilket hvil- ket af de tre principper for fastlæggelse af arbejdstiden der anvendesanven- des: a. a) Faste uger: Ved en arbejdstidsplan med hele uger med fast ugentlig arbejdstid på enten 1., 2. eller 3. skift er den normale ugentlige arbejdstid: 1. 37 timer for den enkelte skifteholdsarbejder ved arbejde på 1. skift, 2. 34 timer for den enkelte skifteholdsarbejder ved arbejde på 2. eller el- ler 3. skift. Den enkelte skifteholdsarbejders arbejdstid skal løbende reduce- res med 1/5 af ugenormen, når en søgnehelligdag, feriedag eller overenskomstmæssig fridag falder på en af ugens første fem dage. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage, fridage henstår manglende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdstiden den pågældende dag er kortere eller længere end en 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, placeres disse på andre arbejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lokalaftale tages stilling, stilling til hvordan forholdsmæssig reduktionreduk- tion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overens- komstmæssige fridage, fridage håndteres i praksis, herunder at manglende mang- lende eller overskydende timer skal håndteres i en timebank. Der kan etableres overarbejde på indtil 3 timer pr. uge på alle tre skift, forudsat at der er lokal enighed herom. b. Turnus: Ved en arbejdstidsplan med en kombination af vag- ter på enten 1., 2. eller 3. skift er den gennemsnitlige normale ugentlige arbejdstid i hver enkelt turnusperiode: 1. 35 timer ved en kombination af vagter på 1., 2. og 3. skift. 2. 35,5 timer ved en kombination af 1. og 2. skift og en kombina- tion af 1. og 3. skift 3. 34 timer ved en kombination af vagter på 2. og 3. skift. Xxxxx ud over de anførte gennemsnit i den enkelte uge lægges som hele fridage i turnusperioden. Den enkelte skifteholdsarbejders arbejdstid skal løbende reduceres med 1/5 af ugenormen, når en søgnehelligdag, feriedag eller over- enskomstmæssig fridag falder på en af ugens første fem dage. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage, henstår manglende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdstiden den pågældende dag er kortere eller længere end 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, placeres disse på andre arbejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lokalaftale tages stilling til, hvordan forholdsmæssig reduktion, der hidrører fra søgnehelligdage, feriedage og overens- komstmæssige fridage, håndteres i praksis, herunder at manglende eller overskydende timer skal håndteres i en timebank.