Ny aftale. Den underskrevne aftale skal for at opnå gyldighed godkendes af lønmodtagerens kommune. Aftalen har tidligst virkning fra det tidspunkt, hvor den er indgået. Det er dog en forudsætning, at arbejdsgiveren er forpligtet til at udbetale sygedagpenge i arbejdsgiverperioden. Aftaler kan indgås som: Når lønmodtagerens sygdomsrisiko er væsentligt forøget på grund af en langvarig eller kronisk lidelse. Fraværet på grund af lidelsen skal skønnes at medføre mindst 10 fraværsdage inden for 1 år. I tvivlstilfælde kan det faktiske hidtidige fravær på grund af lidelsen tillægges betydning i vurderin- gen. Aftalen kan godkendes for 2 år ad gangen og omfatter kun fravær på grund af lidelsen. Aftalen kan ikke fornyes, når lønmodtagerens fravær på grund af lidelsen i det seneste år ikke har medført 10 fraværsdage, medmindre der ved aftalens udløb er sket væsentlige ændringer i lønmodtagerens arbejdsmæssige eller helbredsmæssige forhold. Når lønmodtageren skal indlægges eller behandles ambulant på sygehus eller tilsvarende be- handlingsinstitution, og indlæggelsen eller behandlingerne var besluttet på ansættelsestids- punktet, eller når arbejdsgiveren under det bestående arbejdsforhold har udbetalt sygedagpenge eller løn under sygdom i 21 kalenderdage for samme lidelse inden for de sidste 12 måneder, før indlæg- gelsen eller behandlingerne påbegyndes. Arbejdsgiverens ret til at få refunderet udbetalte sygedagpenge omfatter sygedagpenge udbe- talt i forbindelse med fravær ved indlæggelser eller kontrolundersøgelser og eventuel nødvendig rekreation i forbindelse hermed. Til brug ved godkendelse kan kommunen indhente lægeerklæring, der betales af kommunen. Arbejdsgiveren skal udbetale sygedagpenge/løn til lønmodtageren under sygdomsfravær forår- saget af den nævnte lidelse/sygehusindlæggelse/behandling. Arbejdsgiveren kan herefter an- mode kommunen om refusion. Anmodning om refusion skal ske på xxx.xxxx.xx/xxxxxxxxxxx. Du kan læse om anmeldelses- fristerne på xxx.xxxxxxxxxxx.xx. Hvis lønmodtageren skifter arbejde, skal der udarbejdes en ny aftale. Der skal derimod ikke god- kendes ny aftale, når lønmodtageren skifter opholdskommune. Kommunen indhenter kun de oplysninger, der er nødvendige for at behandle din sag om sygedagpenge, jf. sygedagpengelovens § 39, stk. 1, og retssikkerhedslovens § 11a, stk. 1. Kommunen præciserer i den forbindelse over for læge, speciallæge eller hospital, hvilke oplys- ninger kommunen har brug for. Efter retssikkerhedslovens § 11, stk. 2, har du plig...
Ny aftale. Udkast til en ny teateraftale mellem kommunen og teatret om driftstilskud udarbejdes senest inden udgangen af 2022 til afløsning af nærværende aftale.
Ny aftale. Dyre kviklån forbydes
Ny aftale. Aftalen gælder som udgangspunkt for arbejdsforhold, der påbegyndes 1. januar 2021 eller senere.
Ny aftale. I starten af 2017 blev indledt forhandlinger med Stofa for i løbet af 1. kvartal at få afklaret evt. fremtidig samarbejdsmuligheder. Der blev i januar aftalt en række forhandlingsdatoer, og som oplæg til det indledende møde leverede MA et notat med tanker om det kommende forhandlingsforløb:
Ny aftale. 6.000 5.400 5.800 5.000 4.800 4.300 4.000 3.100 3.000 3.000 2.900 2.800 2.000 2.000 2.100 2.100 2.000 1 barn 2 børn 3 børn 4 børn
Ny aftale. 25.000 24.000 24.800 21.100 21.300 21.500 20.000 17.400