Omsorgsdage. 12.1 Medarbejdere med børn har herudover ret til 2 børneomsorgsdage med løn pr. barn pr. kalenderår til og med det kalenderår, hvori barnet fylder 15 år. 12.2 Retten til omsorgsdage gælder fra ansættelsestidspunktet. Hvis Medarbejderen ikke inden årets udgang eller ved fratræden har anvendt omsorgsdagene, forfalder de til kontant udbetaling ved årets udgang. Omsorgsdage fra barnets fødselsår kan dog overføres til det følgende år, hvis Medarbejderen ønsker dette.
Appears in 3 contracts
Samples: Employment Agreement, Employment Agreement, Employment Agreement
Omsorgsdage. 12.1 13.1 Medarbejdere med børn har herudover ret til 2 børneomsorgsdage med løn pr. barn pr. kalenderår til og med det kalenderår, hvori barnet fylder 15 år.
12.2 13.2 Retten til omsorgsdage gælder fra ansættelsestidspunktet. Hvis Medarbejderen ikke inden årets udgang eller ved fratræden har anvendt omsorgsdagene, forfalder de til kontant udbetaling ved årets udgang. Omsorgsdage fra barnets fødselsår kan dog overføres til det følgende år, hvis Medarbejderen ønsker dette.
Appears in 1 contract
Samples: Employment Agreement