Common use of Opgaver Clause in Contracts

Opgaver. Bestyrelsen varetager interessentskabets overordnede ledelse, herunder fører tilsyn med direktionens varetagelse af den daglige ledelse, og sikrer en forsvarlig organisation af interessentskabets virksomhed. Bestyrelsen skaI herudover påse, at der udarbejdes et anlægsbudget, en tidsplan, en betalingsplan samt at der jævnligt følges op på udviklingen i anlægsbudgettet mht. anvendelse af tid og afholdte omkostninger. I den forbindelse redegøres for evt. risici, som er knyttet til anlæggets gennemførelse, set i forhold til den overordnede målsætning. Bestyrelsen skal sikre, at it-organisationen er forsvarlig, robust og driftssikker, herunder at Hovedstadens Letbane I/S opretholder et passende it- sikkerhedsniveau. Bestyrelsen træffer beslutning i alle spørgsmål af væsentlig betydning, herunder om den overordnede tilrettelæggelse af interessentskabets virke inden for de retningslinjer, som er fastsat i vedtægten eller i øvrigt er besluttet af interessenterne på interessentskabsmøder. Direktionen skal udarbejde og forelægge årsregnskab for bestyrelsen. Udgangspunktet er årsregnskabsloven herunder kapitel 2 om ledelsens ansvar for aflæggelse af årsrapport. Det betyder, at direktion og bestyrelsen f.eks. vil skulle underskrive ledelsespåtegningen på årsrapporten. Bestyrelsen fastsætter ved instruks det nærmere indhold af direktionen i Hovedstadens Letbane I/S' opgaver og den indbyrdes opgavefordeling. Der vil være retningslinjer for rapportering og forelæggelse af beslutninger for bestyrelsen. Instruksen vil tage udgangspunkt i selskabslovens regler om direktionens opgaver i kapitalselskaber se bl.a. §§ 117-118. Instruksen skal forelægges interessenterne til orientering. Bestyrelsen vil være ansvarlig for Hovedstadens Letbane I/S' virke over for selskabets interessenter.

Opgaver. Bestyrelsen varetager interessentskabets overordnede ledelse13 Stk. 1. SU skal arbejde for, at alle apotekets medarbejdere engageres i det daglige samarbejde, og at der opstår et positivt samspil mellem ledelse og medarbejdere. Udvalget skal ligeledes arbejde for, at apoteket er en arbejdsplads med stabile arbejds- og beskæfti- gelsesforhold samt tryghed og trivsel for den enkelte medarbejder. Stk. 2. SU skal bruges som et udviklingsorgan, der skal bidrage med ideer og inspiration til vækst og udvikling af apoteket og dets medarbejdere. Stk. 3. SU er medbestemmende med hensyn til principper for: 1. Apotekets personalepolitik, herunder fører tilsyn - ansættelses- og afskedigelsespolitik - udarbejdelse af organisationsplan 2. Apotekets arbejdsforhold 3. Apotekets arbejdsmiljø i samarbejde med direktionens varetagelse af den daglige ledelse, og sikrer en forsvarlig organisation af interessentskabets virksomhed. Bestyrelsen skaI herudover påse, at der udarbejdes et anlægsbudget, en tidsplan, en betalingsplan samt at der jævnligt følges op på udviklingen i anlægsbudgettet mht. anvendelse af tid og afholdte omkostninger. I den forbindelse redegøres for evt. risici, som er knyttet sikkerhedsudvalg. Kommentar: At være medbestemmende forudsætter en forpligtelse for alle parter til anlæggets gennemførelse, set i forhold til den overordnede målsætningat tilstræbe enighed. Bestyrelsen skal sikre, at it-organisationen er forsvarlig, robust og driftssikker, herunder at Hovedstadens Letbane I/S opretholder et passende it- sikkerhedsniveau. Bestyrelsen træffer beslutning i alle spørgsmål af væsentlig betydning, herunder Enighed om den overordnede tilrettelæggelse af interessentskabets virke inden for de retningslinjer, som er fastsat i vedtægten eller i øvrigt er besluttet af interessenterne på interessentskabsmøder. Direktionen skal udarbejde og forelægge årsregnskab for bestyrelsen. Udgangspunktet er årsregnskabsloven herunder kapitel 2 om ledelsens ansvar for aflæggelse af årsrapport. Det principper betyder, at direktion og bestyrelsen alle parter forpligtiger sig til at overholde de aftalte prin- cipper. Principper for ansættelsespolitik kan f.eks. vil skulle underskrive ledelsespåtegningen være, at SU høres, inden beslutning om an- sættelse træffes. Stk. 4. SU har medindflydelse på: 1. Apotekets idégrundlag og målsætning. Kommentar: Medindflydelse indebærer, at apotekeren giver samarbejdsudvalget gode muligheder for ud- veksling af synspunkter og forslag der derefter indgår i den endelige beslutning. 2. Retningslinier for arbejdstilrettelæggelse 3. Større omlægninger på årsrapportenapoteket. Bestyrelsen fastsætter ved instruks det nærmere indhold Kommentar: For eksempel ombygninger, indførsel af direktionen teknologi. 4. Retningslinier for apotekets uddannelsespolitik. Kommentar: Ved uddannelsespolitik tænkes ikke kun på personalets almindelige uddannelse, men også på uddannelse i Hovedstadens Letbane I/S' opgaver forbindelse med teknologi og den indbyrdes opgavefordelingintern jobrotation. Stk. 5. SU behandler ledelsens forslag til apotekets budget. Stk. 6. SU skal have information om apotekets økonomiske og driftsmæssige situation. Kommentar: Der vil være retningslinjer for rapportering skal i god tid før mødet udleveres relevant og forelæggelse af beslutninger for bestyrelsenfyldestgørende regnskabsmateriale som be- lyser apotekets økonomiske situation og fremtidsudsigter, eksempelvis driftsregnskabet til Sundhedsstyrelsen. Stk. Instruksen vil tage udgangspunkt i selskabslovens regler 7. SU skal udvikle og gennemføre informationsformer, der sikrer, at alle medarbejdere holdes orienterede om direktionens opgaver i kapitalselskaber se bl.audvalgets arbejde. §§ 117Kommentar: Jf. også kapitel 4. Stk. 8. SU kan nedsætte permanente eller ad hoc-118udvalg efter apotekets behov. Instruksen skal forelægges interessenterne Disse udvalg er forpligtigede til orienteringløbende at underrette SU om deres arbejde. Bestyrelsen vil være ansvarlig for Hovedstadens Letbane I/S' virke over for selskabets interessenterKommentar: For eksempel teknologiudvalg og uddannelsesudvalg.

Opgaver. Bestyrelsen varetager interessentskabets overordnede ledelseDestination Sønderjylland skal som en del af aftalen stå for følgende: - Videreførelse og drift af den lokale turismeservice og turismefremme under navnet Visit Haderslev - Markedsføring af Haderslev Kommune som turistdestination. - Udarbejdelse og udgivelse af en fysisk guidebog (Haderslev Guiden) - Videreudvikle FunCard-konceptet - Etablering og drift af et bemandet turistkontor centralt beliggende i Haderslev, et sted hvor turisterne kommer. Turistkontoret skal som minimum være bemandet i højsæsonen. - Fysiske cityguides for turister i Haderslev by i højsæsonen - Drift af hjemmesiden Visit Haderslev og SoMe-platforme - Samarbejde med Fjordbåden Xxxxxx og Dambåde Xxxxxxxx, herunder fører tilsyn billetsalg - Opretter og driver advisory board - Drift af infostandere/infospots på udvalgte steder i Haderslev Kommune, herunder drift af skærme, opfyldning af relevant turismemateriale samt løbende dialog med direktionens varetagelse af den daglige ledelseindehaver/medarbejder på infospots. - Opbakning til store, og sikrer en forsvarlig organisation af interessentskabets virksomhedlokale begivenheder (som fx VM i mountainbike, Lysfest, Tour de France). Bestyrelsen skaI herudover påseHaderslev Kommune forventer, at Destination Sønderjylland indgår aftale med Haderslev Erhvervsråd – HER om at HER driver videreudviklingen af FunCard, oprettelse/drift af advisory board samt opbakning til store lokale begivenheder. Destinationen er ansvarlig for at sikre en koordinering, således der udarbejdes et anlægsbudgetopnås synergi mellem de aktiviteter, en tidsplan, en betalingsplan samt at der jævnligt følges op iværksættes på udviklingen i anlægsbudgettet mht. anvendelse af tid destinationsniveau og afholdte omkostninger. I den forbindelse redegøres for evt. risici, som er knyttet til anlæggets gennemførelse, set i forhold til den overordnede målsætning. Bestyrelsen skal sikre, at it-organisationen er forsvarlig, robust og driftssikker, herunder at Hovedstadens Letbane I/S opretholder et passende it- sikkerhedsniveau. Bestyrelsen træffer beslutning i alle spørgsmål af væsentlig betydning, herunder om den overordnede tilrettelæggelse af interessentskabets virke inden for de retningslinjer, som er fastsat i vedtægten eller i øvrigt er besluttet af interessenterne på interessentskabsmøder. Direktionen skal udarbejde og forelægge årsregnskab for bestyrelsen. Udgangspunktet er årsregnskabsloven herunder kapitel 2 om ledelsens ansvar for aflæggelse af årsrapport. Det betyder, at direktion og bestyrelsen f.eks. vil skulle underskrive ledelsespåtegningen på årsrapporten. Bestyrelsen fastsætter ved instruks det nærmere indhold af direktionen i Hovedstadens Letbane I/S' opgaver og den indbyrdes opgavefordeling. Der vil være retningslinjer for rapportering og forelæggelse af beslutninger for bestyrelsen. Instruksen vil tage udgangspunkt i selskabslovens regler om direktionens opgaver i kapitalselskaber se lokalt – bl.a. §§ 117-118. Instruksen skal forelægges interessenterne til orientering. Bestyrelsen vil være ansvarlig for Hovedstadens Letbane I/S' virke over for selskabets interessenterhos Kommunen og hos HER.

Opgaver. Bestyrelsen Stk. 1 Pædagoger indenfor det forebyggende og dagbehandlende område kan bl.a. va- retage følgende arbejdsopgaver: • Styrkelse af den forebyggende indsats overfor børn og unge. • Særlige støtteforanstaltninger, vejledning og rådgivning overfor børn og unge og deres familier. • Samarbejde med forældre, interesseorganisationer, foreninger mv. med henblik på at styrke det sociale netværk. • Samarbejde med andre faggrupper samt kommunale myndigheder om effektivisering af indsatsen over for børn og unge i lokalområdet. • Deltagelse i det kriminalitetsforebyggende arbejde i lokalområdet. • Udvikling og styrkelse af samarbejdet mellem daginstitutioner, klubber og skolefritidsordninger i lokalområdet. • Igangsættelse af og/eller vejledning om fritidsaktiviteter og kulturelle arrangementer i lokalområdet. • Xxxxxxxxxxxx støtteforanstaltninger og familieorienteret arbejde i klienters hjem eller andre støtteforanstaltninger. • Familiekonsulenter. • Hjemme-hos pædagoger. • Kombinerede støtteopgaver som familiekonsulenter og støttepædagoger overfor børn og unge og deres familier. Stk. 2 I det omfang pædagogisk uddannet personale varetager interessentskabets overordnede ledelseen eller flere af de i stk. 1 nævnte opgaver som led i en ansættelse, der organisatorisk og/eller ledelses- mæssigt hører under en af nedenstående tilbudsformer, omfattes de ikke af den- ne overenskomst, men henvises til “Overenskomst for pædagoger ved daginsti- tutioner, skolefritidsordninger, klubber m.v.” indgået mellem BUPL og KL eller til “Overenskomst for socialpædagoger og pædagogisk personale ved døgninstitu- tioner m.v.” indgået mellem SL og KL: • Kommunale og selvejende daginstitutioner oprettet i henhold til dagtilbuds- lovens § 19, stk. 2 og 3, herunder fører tilsyn med direktionens varetagelse af den daglige ledelsestøttepædagoger, der i samme støtteforhold ansættes til at udføre støttefunktioner dels i institution og sikrer en forsvarlig organisation af interessentskabets virksomheddels i klienters hjem. Bestyrelsen skaI herudover påse• Kommunale og selvejende klubber oprettet i henhold til dagtilbudslovens § 66, at der udarbejdes et anlægsbudget, en tidsplan, en betalingsplan samt at der jævnligt følges op på udviklingen i anlægsbudgettet mhtstk. anvendelse af tid 2 og afholdte omkostninger. I den forbindelse redegøres for evt. risici, som er knyttet til anlæggets gennemførelse, set i forhold til den overordnede målsætning. Bestyrelsen skal sikre, at it-organisationen er forsvarlig, robust og driftssikker3, herunder støttepædagoger, der i samme støtteforhold ansæt- tes til at Hovedstadens Letbane I/S opretholder et passende it- sikkerhedsniveauudføre støttefunktioner dels i institution og dels i klienters hjem.‌ • Kommunale ungdomsskoleklubber. Bestyrelsen træffer beslutning i alle spørgsmål af væsentlig betydning, herunder om den overordnede tilrettelæggelse af interessentskabets virke inden • Skolefritidsordninger og skoler. • Kommunale ungdomscentre. • Døgninstitutioner for de retningslinjer, som er fastsat i vedtægten børn og unge eller i øvrigt er besluttet af interessenterne på interessentskabsmøderbotilbud for personer med varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Direktionen skal udarbejde og forelægge årsregnskab • Dagtilbud for bestyrelsen. Udgangspunktet er årsregnskabsloven herunder kapitel 2 om ledelsens ansvar for aflæggelse af årsrapport. Det betyder, at direktion og bestyrelsen f.eks. vil skulle underskrive ledelsespåtegningen på årsrapporten. Bestyrelsen fastsætter ved instruks det nærmere indhold af direktionen i Hovedstadens Letbane I/S' opgaver og den indbyrdes opgavefordeling. Der vil være retningslinjer for rapportering og forelæggelse af beslutninger for bestyrelsen. Instruksen vil tage udgangspunkt i selskabslovens regler om direktionens opgaver i kapitalselskaber se bl.a. voksne oprettet eGer servicelovens §§ 117-118. Instruksen skal forelægges interessenterne til orientering. Bestyrelsen vil være ansvarlig for Hovedstadens Letbane I/S' virke over for selskabets interessenter65, 103 eller 104.

Opgaver. Bestyrelsen varetager interessentskabets overordnede ledelseDSI forpligter sig til at udleje idrætshallerne, herunder fører tilsyn svømmehallen og øvrige lokaler samt udendørsanlæg, jf. pkt. 2 til skoler, organisationer/foreninger m.fl., at åbne svømmehallen for offentlig svømning i et timetal på mindst samme niveau som øvrige svømmehaller i kommunen, at fastsætte takster og priser for benyttelsen af Arena Aabenraa og tilhørende udendørs- anlæg med direktionens varetagelse faciliteter, at tildele timer i svømmehallen og idrætshallerne m.m. til klasser og hold fra kommunale skoler og institutioner for børn og unge indenfor institutionernes/skolernes åbningstid. Tilsvarende er gældende for alle børne- og ungeinstitutioner der han indgået driftsoverens- komst med Aabenraa Kommune, at stille omklædningsfaciliteter til rådighed for Aabenraa Kommunes skoler og institutioner indenfor institutionernes/skolernes åbningstid efter nærmere aftale. Tilsvarende er gældende for alle børne- og ungeinstitutioner der han indgået driftsoverenskomst med Aabenraa Kommune, at stille mødelokaler til rådighed i det omfang de er ledige for foreninger, klubber m.v. der udøver sin virksomhed i henhold til folkeoplysningslovens regler, at tildele timer i svømmehallen, hallerne, omklædningsfaciliteter m.v. i det omfang de er ledige til foreninger, klubber m.v. der udøver virksomhed i h.t. folkeoplysningslovens regler, at varetage alle udlejerforpligtelser og -rettigheder overfor lejerne af den daglige ledelselokaler i Arena Aabenraa, at drive cafeen inkl. køkkenet i overensstemmelse med gældende lovgivning, og sikrer en forsvarlig organisation af interessentskabets virksomhed. Bestyrelsen skaI herudover påse, at der udarbejdes et anlægsbudget, en tidsplan, en betalingsplan samt at der jævnligt følges op på udviklingen i anlægsbudgettet mht. anvendelse af tid og afholdte omkostninger. I den forbindelse redegøres for evt. risici, som er knyttet til anlæggets gennemførelse, set i forhold til den overordnede målsætning. Bestyrelsen skal sikre, at it-organisationen er forsvarlig, robust og driftssikker, herunder at Hovedstadens Letbane I/S opretholder et passende it- sikkerhedsniveau. Bestyrelsen træffer beslutning i alle spørgsmål af væsentlig betydning, herunder om den overordnede tilrettelæggelse af interessentskabets virke inden for de retningslinjer, som er fastsat i vedtægten eller i øvrigt er besluttet af interessenterne på interessentskabsmøder. Direktionen skal udarbejde og forelægge årsregnskab for bestyrelsen. Udgangspunktet er årsregnskabsloven herunder kapitel 2 om ledelsens ansvar for aflæggelse af årsrapport. Det betyder, at direktion og bestyrelsen f.eks. vil skulle underskrive ledelsespåtegningen på årsrapporten. Bestyrelsen fastsætter ved instruks det nærmere indhold af direktionen i Hovedstadens Letbane I/S' opgaver og den indbyrdes opgavefordeling. Der vil være retningslinjer for rapportering og forelæggelse af beslutninger for bestyrelsen. Instruksen vil tage udgangspunkt i selskabslovens regler om direktionens opgaver i kapitalselskaber se bl.a. §§ 117-118. Instruksen skal forelægges interessenterne til orientering. Bestyrelsen vil være ansvarlig for Hovedstadens Letbane I/S' virke over markedsføring af Arena Aabenraa og Aabenraa stadion. DSI kan udleje lokaliteter til professionel idræt, kulturelle aktiviteter, og andre aktiviteter, der drives på et erhvervsmæssigt grundlag i samme omfang som kommunen lovligt kan stille sådanne faciliteter til rådighed. Det samme gælder for selskabets interessenterudleje af faciliteter til messer, udstillinger, konferencer og erhvervsturisme med et kommercielt sigte. Udleje til disse formål skal ske på markedslignende vilkår. Åbningstiderne i DSI Arena Aabenraa drøftes med kommunen ved de årlige økonomifor-handlinger.

Opgaver. Bestyrelsen varetager interessentskabets overordnede ledelseSamarbejdet omfatter følgende opgaver: Formidle viden om ny teknologi, herunder fører tilsyn med direktionens varetagelse af den daglige ledelse, bæredygtighed og sikrer en forsvarlig organisation af interessentskabets virksomhed. Bestyrelsen skaI herudover påse, at der udarbejdes et anlægsbudget, en tidsplan, en betalingsplan grøn omstilling samt at der jævnligt følges op på udviklingen i anlægsbudgettet mht. anvendelse af tid og afholdte omkostninger. I den forbindelse redegøres for evt. risici, som er knyttet til anlæggets gennemførelse, set i forhold til den overordnede målsætning. Bestyrelsen skal sikre, at it-organisationen undervisere på erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser inden for videnscentrets område via kurser m.v. opdateres i seneste viden inden for disse områder. Sikre at videnscentrets særlige kapacitet inden for teknologier, digitalisering, bæredygtighed og grøn omstilling kommer alle elever og kursister på de erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser, som videnscentret dækker, til gode. Det skal desuden sikres, at alle elever og kursister på de omfattede uddannelser får mulighed for at deltage i de relevante aktiviteter, som videnscentret gennemfører. Udvikle og formidle nye undervisningsforløb og -materialer. Disse kan være digitale og skal være tilgængelige for alle udbydere af erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser. Udarbejdelsen af de nye undervisningsforløb og -materialer skal ske efter dialog med bl.a. erhvervsakademier, andre vidensinstitutioner samt relevante efteruddannelsesudvalg og faglige udvalg. Indholdet af de nye undervisningsforløb- og materialer skal have fokus på bæredygtighed og grøn omstilling, samt den viden og de teknologier, videnscentret rummer. Oprette faglærernetværk for undervisere hos både partnerskoler og øvrige udbydere af erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser på videnscentrets område. Videnscentret skal hermed understøtte, at undervisere opnår de didaktiske kompetencer, der er forsvarlignødvendige for, robust at brugen af digitalisering og driftssikkerteknologi øger elevernes læring. Udvikle og indgå i nye former for samarbejde om bl.a. ny teknologi og grøn omstilling mellem udbydere af erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser, virksomheder og andre uddannelsesinstitutioner, herunder at Hovedstadens Letbane I/S opretholder et passende it- sikkerhedsniveaugrundskolen og de videregående uddannelser, samt regionale vækstmiljøer, eksisterende viden- og teknologicentre m.v. Bestyrelsen træffer beslutning Indgå i alle spørgsmål samarbejdsprojekter med de videregående uddannelsesinstitutioner om fx kurser og praktikophold for erhvervsuddannelseselever, videreuddannelser og netværk på tværs af væsentlig betydninguddannelser mellem videnscentrene for erhvervsuddannelser, herunder om den overordnede tilrettelæggelse øvrige udbydere af interessentskabets virke erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser og de uddannelsesinstitutioner, der udbyder relevante videregående uddannelser. Indkøbe og vedligeholde højt specialiseret udstyr, som det ikke er økonomisk muligt for de enkelte udbydere af erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser inden for de retningslinjervidenscentrets område at erhverve. Udstyret skal understøtte videnscentrets håndværksmæssige og teknologiske område og nyeste teknologi inden for grøn omstilling og bæredygtighed. Anvende den fælles videnscenterportal for at sikre, at erfaringer, viden, materialer mv. udviklet i regi af videnscentret deles og gøres tilgængelig for alle udbydere af erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser samt undervisere, elever og kursister De administrative opgaver, som skal varetages i forbindelse med varetagelsen af ovenstående opgaver, varetager partnerne i et administrativt fællesskab med [partner xx] som værtsinstitution. Såfremt en partner ikke deltager i samarbejdet vedrørende en eller flere af de anførte opgaver, er fastsat dette angivet i vedtægten eller i øvrigt er besluttet af interessenterne på interessentskabsmøder. Direktionen skal udarbejde og forelægge årsregnskab for bestyrelsen. Udgangspunktet er årsregnskabsloven herunder kapitel 2 om ledelsens ansvar for aflæggelse af årsrapport. Det betyder, at direktion og bestyrelsen f.eks. vil skulle underskrive ledelsespåtegningen på årsrapporten. Bestyrelsen fastsætter ved instruks det nærmere indhold af direktionen i Hovedstadens Letbane I/S' opgaver og den indbyrdes opgavefordeling. Der vil være retningslinjer for rapportering og forelæggelse af beslutninger for bestyrelsen. Instruksen vil tage udgangspunkt i selskabslovens regler om direktionens opgaver i kapitalselskaber se bl.a. §§ 117-118. Instruksen skal forelægges interessenterne til orientering. Bestyrelsen vil være ansvarlig for Hovedstadens Letbane I/S' virke over for selskabets interessenterdenne samarbejdsaftale.

Opgaver. Bestyrelsen varetager interessentskabets overordnede ledelseDestination Sønderjylland skal som en del af aftalen stå for følgende: - Videreførelse og drift af den lokale turismeservice og turismefremme under navnet Visit Haderslev - Markedsføring af Haderslev Kommune som turistdestination. - Udarbejdelse og udgivelse af en fysisk guidebog (Haderslev Guiden) - Videreudvikle FunCard-konceptet - Etablering og drift af et bemandet turistkontor centralt beliggende i Haderslev, et sted hvor turisterne kommer. Turistkontoret skal som minimum være bemandet i højsæsonen. - Fysiske cityguides for turister i Haderslev by i højsæsonen (frivillige og lønnede) - Drift af hjemmesiden Visit Haderslev og SoMe-platforme - Samarbejde med Fjordbåden Xxxxxx og Dambåde Xxxxxxxx, herunder fører tilsyn billetsalg - Opretter og driver advisory board - Drift af infostandere/infospots på udvalgte steder i Haderslev Kommune, herunder drift af skærme, opfyldning af relevant turismemateriale samt løbende dialog med direktionens varetagelse af den daglige ledelseindehaver/medarbejder på infospots. - Opbakning til store, og sikrer en forsvarlig organisation af interessentskabets virksomhedlokale begivenheder (som fx VM i mountainbike, Lysfest, Tour de France). Bestyrelsen skaI herudover påseHaderslev Kommune forventer, at Destination Sønderjylland indgår aftale med Haderslev Erhvervsråd – HER om at HER driver videreudviklingen af FunCard, oprettelse/drift af advisory board samt opbakning til store lokale begivenheder. Destinationen er ansvarlig for at sikre en koordinering, således der udarbejdes et anlægsbudgetopnås synergi mellem de aktiviteter, en tidsplan, en betalingsplan samt at der jævnligt følges op iværksættes på udviklingen i anlægsbudgettet mht. anvendelse af tid destinationsniveau og afholdte omkostninger. I den forbindelse redegøres for evt. risici, som er knyttet til anlæggets gennemførelse, set i forhold til den overordnede målsætning. Bestyrelsen skal sikre, at it-organisationen er forsvarlig, robust og driftssikker, herunder at Hovedstadens Letbane I/S opretholder et passende it- sikkerhedsniveau. Bestyrelsen træffer beslutning i alle spørgsmål af væsentlig betydning, herunder om den overordnede tilrettelæggelse af interessentskabets virke inden for de retningslinjer, som er fastsat i vedtægten eller i øvrigt er besluttet af interessenterne på interessentskabsmøder. Direktionen skal udarbejde og forelægge årsregnskab for bestyrelsen. Udgangspunktet er årsregnskabsloven herunder kapitel 2 om ledelsens ansvar for aflæggelse af årsrapport. Det betyder, at direktion og bestyrelsen f.eks. vil skulle underskrive ledelsespåtegningen på årsrapporten. Bestyrelsen fastsætter ved instruks det nærmere indhold af direktionen i Hovedstadens Letbane I/S' opgaver og den indbyrdes opgavefordeling. Der vil være retningslinjer for rapportering og forelæggelse af beslutninger for bestyrelsen. Instruksen vil tage udgangspunkt i selskabslovens regler om direktionens opgaver i kapitalselskaber se lokalt – bl.a. §§ 117-118. Instruksen skal forelægges interessenterne til orientering. Bestyrelsen vil være ansvarlig for Hovedstadens Letbane I/S' virke over for selskabets interessenterhos Kommunen og hos HER.