Common use of Opsigelsesbestemmelser Clause in Contracts

Opsigelsesbestemmelser. Virksomhedsoverenskomsten skal indeholde klare og entydige opsigelsesbestemmelser. Virksomhedsoverenskomsten kan opsiges med et varsel på 6 måneder, medmindre an- det aftales. Ved opsigelsen af virksomhedsoverenskomsten er det vigtigt at være op- mærksom på, om medarbejdernes individuelle opsigelsesvarsler kan indeholdes i virk- somhedsoverenskomstens opsigelsesvarsel. Der skal tages stilling til, om der skal være mulighed for delvis opsigelse af virksomheds- overenskomsten. Det vil sige, om der skal være mulighed for at opsige enkelte bestem- melser i overenskomsten, uden at hele overenskomsten opsiges. Tilsvarende skal der tages stilling til, om enkeltorganisationer skal have mulighed for at træde ud af overenskomsten. Det er op til de lokale parter at vurdere, om det er hensigtsmæssigt med en mulighed for at opsige enkeltbestemmelser og udtrædelsesret for en enkeltorganisation.

Opsigelsesbestemmelser. Virksomhedsoverenskomsten skal indeholde klare og entydige opsigelsesbestemmelser. Virksomhedsoverenskomsten kan opsiges med et varsel på 6 måneder, medmindre an- det aftales. Ved opsigelsen af virksomhedsoverenskomsten er det vigtigt at være op- mærksom på, om medarbejdernes individuelle opsigelsesvarsler kan indeholdes i virk- somhedsoverenskomstens opsigelsesvarsel. Der skal tages stilling til, om der skal være mulighed for delvis opsigelse af virksomheds- overenskomstenvirksom- hedsoverenskomsten. Det vil sige, om der skal være mulighed for at opsige enkelte bestem- melser be- stemmelser i overenskomsten, uden at hele overenskomsten opsiges. Tilsvarende skal der tages stilling til, om enkeltorganisationer skal have mulighed for at træde ud af overenskomsten. Det er op til de lokale parter at vurdere, om det er hensigtsmæssigt med en mulighed for at opsige enkeltbestemmelser og udtrædelsesret for en enkeltorganisation.

Opsigelsesbestemmelser. Virksomhedsoverenskomsten skal indeholde klare og entydige opsigelsesbestemmelseropsigel- sesbestemmelser. Virksomhedsoverenskomsten kan opsiges med et varsel på 6 måneder, medmindre an- det andet aftales. Ved opsigelsen af virksomhedsoverenskomsten er det vigtigt at være op- mærksom opmærksom på, om medarbejdernes individuelle opsigelsesvarsler kan indeholdes i virk- somhedsoverenskomstens opsigelsesvarselvirksomhedsoverenskomstens opsi- gelsesvarsel. Der skal tages stilling til, om der skal være mulighed for delvis opsigelse af virksomheds- overenskomstenvirksomhedsoverenskomsten. Det vil sige, om der skal være mulighed for at opsige enkelte bestem- melser bestemmelser i overenskomsten, uden at hele overenskomsten over- enskomsten opsiges. Tilsvarende skal der tages stilling til, om enkeltorganisationer skal have mulighed for at træde ud af overenskomsten. Det er op til de lokale parter at vurdere, om det er hensigtsmæssigt med en mulighed for at opsige enkeltbestemmelser og udtrædelsesret for en enkeltorganisation.

Opsigelsesbestemmelser. Virksomhedsoverenskomsten skal indeholde klare og entydige opsigelsesbestemmelseropsigel- sesbestemmelser. Virksomhedsoverenskomsten kan opsiges med et varsel på 6 måneder, medmindre an- det andet aftales. Ved opsigelsen af virksomhedsoverenskomsten er det vigtigt at være op- mærksom opmærksom på, om medarbejdernes individuelle opsigelsesvarsler kan indeholdes i virk- somhedsoverenskomstens opsigelsesvarselvirksomhedsoverenskomstens opsi- gelsesvarsel. Der skal tages stilling til, om der skal være mulighed for delvis opsigelse af virksomheds- overenskomstenvirksomhedsoverenskomsten. Det vil sige, om der skal være mulighed for at opsige enkelte bestem- melser bestemmelser i overenskomsten, uden at hele overenskomsten overens- komsten opsiges. Tilsvarende skal der tages stilling til, om enkeltorganisationer skal have mulighed for at træde ud af overenskomsten. Det er op til de lokale parter at vurdere, om det er hensigtsmæssigt med en mulighed for at opsige enkeltbestemmelser og udtrædelsesret for en enkeltorganisationen- keltorganisation.