Overgangsregler. § 6. Lærere, som er ansat pr. 31. juli 2003, er ikke omfattet af kap. 2, jf. dog §§ 7-10.
§ 7. Uanset bestemmelsen i § 6 er lærere, der har oppebåret et undervisnings tillæg på 34.700 kr. i årligt grundbeløb i henhold til §§ 1 eller 2 i protokollat af 26. august 2003 om overgangsordning i den tidligere organisationsaftale for visse lærere ved centre for videregående uddannelse og andre institutioner for mellemlange videregående uddannelser (Perst. nr. 067-03), omfattet af bestemmelserne i kap. 2.
§ 8. Lektorer, som pr. 1. januar 2000 eller senere er ansat eller overgået til ansættelse som lektor efter det ophævede protokollat af 21. december 1999 om stillingsstruktur ved de sociale højskoler (Perst. nr. 017-00), ydes tillæg efter § 5.
§ 9. Adjunkter, som er ansat pr. 1. januar 2000 eller senere efter det ophævede protokollat af 21. december 1999 om stillingsstruktur ved de sociale højskoler (Perst. nr. 017-00), bevarer hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidrag af adjunkttillæg efter § 4 i det anførte protokollat, jf. organisationsaftalens § 7.
Overgangsregler. Pensioner og andre ydelser, der er bevilget før nærværende pensionsregulativs ikrafttræden, løber uforandret videre i overensstemmelse med det på pensioneringstidspunktet gældende pensionsregulativ ("Medlemmernes rettigheder og pligter"). For medlemmer, hvor invalidepensionen ophører, jf. § 14, stk. 4, sker der dog omreg- ning til det ved ophøret gældende pensionsregulativ.
Overgangsregler. Der er i perioden aftalt følgende overgangsbestemmelser, jf. dog stk. 2:
Overgangsregler. For ledere tiltrådt før den 1. august 2000 videreføres eksisterende aftaler om varige og midlertidige tillæg som en personlig ordning, så længe den pågælden- de forbliver i samme stilling. Der indbetales pensionsbidrag af sådanne tillæg i samme omfang som hidtil.
Overgangsregler. Vedrørende overgangsregler, se tidligere overenskomst af den 8.juli 2015
Overgangsregler. Lærere, som er ansat pr. 31. juli 2003, er ikke omfattet af kap. 2, jf. dog §§ 7-10.
Overgangsregler. Ansatte ved GEUS, der ved denne stillingsstrukturs ikrafttræden den 1. august 2010 er ansat efter stillingsstrukturen for sektorforskningsinstitutioner af 5. marts 1997, samt tillæg til stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner af 2. april 2001, overgår til ansættelse efter stillingsstrukturen for GEUS med bevarelse af
Overgangsregler. Stk. 1 Parterne er enige om, at ansættelsesbreve udstedt før den 30. juni 1993, der vedrører allerede ved aftalens ikrafttræden eksisterende ansættelsesforhold, forudsættes at opfylde denne aftale.
Stk. 2 Dersom den enkelte medarbejder overfor ansættelsesmyndigheden rejser spørgsmål om sit ansættelsesbrevs indhold, vurderer ansættelsesmyndigheden konkret ansættelsesbrevet mhp. inden for 2 måneder efter, spørgsmålet er rejst, at bringe det i overensstemmelse med aftalen.
Stk. 3 Krav på godtgørelse, der er rejst før den 1. april 2008 sker på grundlag af § 5 i bekendtgørelse 2004-09- 16 nr. 941 om Arbejdsmarkedet Ankenævn mv.
Overgangsregler. Stk. 1 Parterne er enige om, at ansættelsesbreve udstedt før 30.juni 1993, der vedrører allerede ved aftalens ikrafttræden eksisterende ansættelsesforhold, forudsættes at opfylde denne aftale.
Stk. 2 Dersom den enkelte medarbejder overfor ansættelsesmyndigheden rejser spørgsmålet om sit ansættelsesbrevs indhold, vurderer ansættelsesmyndigheden konkret ansættelsesbrevet mhp. inden for 2 måneder efter, spørgsmålet er rejst, at bringe det i overensstemmelse med aftalen.
Overgangsregler. Personers avance ved salg af aktier, som har været ejet i mindre end tre år, beskattedes efter de gamle regler som kapitalindkomst. Såfremt aktier i Selskabet sælges før tre års ejertid, vil en skattepligtig avance blive beskattet som kapitalindkomst i stedet for aktieindkomst, hvis dette er bedst for den pågældende person. Det vil være gældende, hvis aktieindkomsten i afståelsesåret bliver beskattet med 43%, og nettokapitalindkomsten ikke beskattes med mellemskat eller topskat. I disse tilfælde vil beskatning som kapitalindkomst være mere lempelig end beskatning som aktieindkomst. Der overføres en så stor del af avancen til kapitalindkomst, som det vil være bedst at flytte. En eventuel resterende avance vil blive beskattet som aktieavance. Aktieindkomst beskattes med 28% op til 44.300 kr. (2007). For ægtefæller gælder en beløbsgrænse på 88.600 kr. (2007), uanset hvem af ægtefællerne der modtager aktieindkomsten. Aktieindkomst ud over 44.300 kr., henholdsvis 88.600 kr., beskattes med 43%.