Common use of Pension af funktions- og kvalifikationsløn Clause in Contracts

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensionsgivende efter en af følgende muligheder: a) Oprykning til et løntrin, eller b) varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller c) oprettelse af en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Bemærkning: Funktions- og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensionsgivende efter en af følgende muligheder: a) Oprykning til et løntrin, eller b) varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller c) oprettelse af en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Bemærkning: Funktions- og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende ikke-pen- sionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensionsgivende efter en af følgende muligheder: a) Oprykning 1. oprykning til et løntrin, eller b) 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemænd tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller c) oprettelse af 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Bemærkning: Funktions- Funktionsløn og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensionsgivende pensionsgi- vende efter en af følgende muligheder: a) Oprykning 1. oprykning til et løntrin, eller b) 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemænd tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller’ c) oprettelse af 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Bemærkning: Funktions- og kvalifikationslønFunktionsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder her- under tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivendepensionsgi- vende. Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationslønfunktionsløn, der er ydet som ikke- ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensionsgivende pensionsgi- vende efter en af følgende muligheder: a) Oprykning 1. oprykning til et løntrin, eller b) 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen tjenestemandspensi- onen således, at tjenestemænd tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. uden tillæg), eller c) oprettelse af 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg)) med samme beløb som for tilsvarende overenskomstgrupper. Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Stk. 2 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Resultatløn kan dog kun gø- res pensionsgivende efter stk. 1, pkt. 3. Bemærkning: Funktions- og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg Funktionstillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som aftalte ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer denne status, medmindre andet aftales. Det præciseres, at en aftale for den samme del af lønnen alene kan indgås efter stk. 1, pkt. 1, 2 eller 3. Ved fastsættelse af nærmest liggende løntrin, jf. stk. 1, pkt. 2, rundes der op el- ler ned til det nærmest liggende løntrin.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensionsgivende efter en af følgende muligheder: a) Oprykning 1. oprykning til et løntrin, eller b) 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen tjenestemandspensionen således, at tjenestemænd tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller’ c) oprettelse af 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- lægtillæg). Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Bemærkning: Funktions- og kvalifikationslønFunktionsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationslønfunktionsløn, der er ydet som ikke- ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktions- og eller kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensionsgivende pensi- onsgivende efter en af følgende muligheder: a) Oprykning 1. oprykning til et løntrin, eller b) 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæginkl. til- læg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin grundlønstrin 49 (ekskl. tillæg), eller c) oprettelse af 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder supplerende pension ydes også til midlertidige til- lægtillæg). Hvis der ikke allerede i forvejen er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau) ikke ikke-pensionsgivende, medmindre andet an- det aftales. Når de den samlede ikke-pensionsgivende tillæg samlet tillægsmasse udgør mindst 3.800 kr. eller mere i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau)) etableres pensionsordning, vælges en af ovennævnte mulighederjf. pkt. 1-3. Bemærkning: Funktions- og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktions- og eller kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre med mindre andet aftales.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktions- og eller kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensionsgivende pensions- givende efter en af følgende muligheder: a) 1. Oprykning til et løntrin, eller b) 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen tjenestemandspensi- onen således, at tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv inkl. tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin grundlønstrin 49 (ekskl. tillæg), eller c) oprettelse af 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder supplerende pension ydes også til midlertidige til- lægtillæg). Hvis der ikke allerede i forvejen er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet an- det aftales. Når de den samlede ikke-pensionsgivende tillæg samlet tillægsmasse udgør mindst 3.800 kr. eller mere i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau)) etableres pensionsordning, vælges en af ovennævnte mulighederjf. nr. 1-3. Bemærkning: Funktions- og eller kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktions- og eller kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales.