Common use of Pension til elever Clause in Contracts

Pension til elever. Med virkning for uddannelsesaftaler der indgås efter den 1.juni 2020, gælder følgende: Elever omfattes af overenskomstens pensionsbestemmelser, når de fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet i samme virksomhed. Endvidere skal voksne elever, der før elevaftalens indgåelse var omfattet af en arbejdsmarkedspension, fortsætte i den ordning, der er gældende på virksomheden, i elevtiden. Elever omfattes af pensionsordningen, når de fylder 18 år, samt har opnået to måneders anciennitet. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4% fra virksomheden og 2% fra medarbejderen, i alt 6%. Derud- over afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordnin- gen. Xxxxxx, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fylder 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikringsordnin- gen. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af dette punkt, uanset at indbetaling sker til PensionDanmark eller den af virksomhedens valgte ord- ning, jf. nedenfor. Satsen forhøjes til satserne for øvrige medarbejdere, såfremt pensionsbetalingen for 18-19-årige refunderes til virksomhederne gennem AUB. Forsikringsordningen bortfalder samtidig. Over- enskomstparterne fastsætter i givet fald ikrafttrædelsesmåneden.

Pension til elever. Med virkning for uddannelsesaftaler der indgås efter den 1.juni 2020fra 1. september 2020 gælder, gælder følgende: Elever at elever omfattes af overenskomstens pensionsbestemmelser, når de fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet i samme virksomhed. Endvidere skal voksne elever, der før elevaftalens indgåelse var omfattet af en arbejdsmarkedspension, fortsætte i den ordning, der er gældende på virksomheden, i elevtiden. Elever omfattes af pensionsordningenpensionsord- ningen, når de fylder 18 år, samt har opnået to 3 måneders anciennitet. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4% fra virksomheden virksom- heden og 2% fra medarbejderen, i alt 6%. Derud- over Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordnin- genforsikringsordningen. Med virkning fra den måned, hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 3 måneders anciennitet, gælder de satser, som er aftalt i for øvrige medarbej- dere Xxxxxx, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fylder 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikringsordnin- genforsikringsordningen. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af dette punkt, uanset at indbetaling sker til PensionDanmark Pension for Funktionærer eller den af virksomhedens valgte ord- ningordning, jf. nedenfor. Satsen i andet afsnit forhøjes til satserne for øvrige medarbejdere, såfremt pensionsbetalingen for 18-19-årige refunderes til virksomhederne gennem AUB. Forsikringsordningen bortfalder samtidig. Over- enskomstparterne Overenskomstparterne fastsætter i givet fald ikrafttrædelsesmåneden.

Pension til elever. Med virkning for uddannelsesaftaler Elever under denne overenskomsts faglige dækningsområde, der indgås efter den 1.juni 2020, gælder følgende: Elever omfattes ansættes 1. marts 2018 eller senere bliver omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserdenne overenskomsts pensionsbestemmelser jf. stk. 1, når de fylder 20 år og år, samt har opnået 2 måneders anciennitet i samme virksomhedanciennitet. Endvidere skal voksne elever, der før elevaftalens indgåelse var omfattet af en arbejdsmarkedspension, fortsætte i den ordning, der er gældende på virksomheden, i elevtidenPr. 1 september 2020 gælder: a) Elever omfattes af pensionsordningenpensionsordningen i § 4 , når de fylder 18 år, samt har opnået to måneders anciennitet. . b) I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 44,0 % fra virksomheden virk- somheden og 22,0 % fra medarbejderen, i alt 66,0 %. Derud- over afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordnin- gen. Xxxxxx. c) Med virkning fra den måned, der påbegynder en erhvervsuddannelsehvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet, inden gælder de fylder 18 årsatser, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikringsordnin- gen. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, som er aftalt i stk. 2 har krav på pension efter reglerne 1. d) Satsen i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af dette punkt, uanset at indbetaling sker til PensionDanmark eller den af virksomhedens valgte ord- ning, jf. nedenfor. Satsen litra b forhøjes til satserne for øvrige medarbejderei stk. 1, såfremt pensionsbetalingen for 18-19-18- 19 årige refunderes til virksomhederne gennem AUB. Forsikringsordningen bortfalder samtidig. Over- enskomstparterne Overenskomstparterne fastsætter i givet fald ikrafttrædelsesmåneden. Elever, der ikke jf. ovenstående er berettiget til pension, kan individuelt vælge at til- slutte sig ordningen. Ved tilslutningen af elever modregnes arbejdsgiverbidraget for disse i den hidtidige løn.

Pension til elever. Med virkning for uddannelsesaftaler der indgås efter den 1.juni 2020, 2020 gælder følgende: Elever omfattes af overenskomstens pensionsbestemmelser, når de fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet i samme virksomhed. Endvidere skal voksne elever, der før elevaftalens indgåelse var omfattet af en arbejdsmarkedspension, fortsætte i den ordning, der er gældende på virksomheden, i elevtiden. Elever omfattes af pensionsordningen, når de fylder 18 år, samt har opnået to måneders anciennitet. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4% fra virksomheden og 2% fra medarbejderen, i alt 6%. Derud- over afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordnin- gen. Xxxxxx, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fylder 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikringsordnin- gen. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af dette punkt, uanset at indbetaling sker til PensionDanmark eller den af virksomhedens valgte ord- ning, jf. nedenfor. Satsen forhøjes til satserne for øvrige medarbejdere, såfremt pensionsbetalingen for 18-19-årige refunderes til virksomhederne gennem AUB. Forsikringsordningen bortfalder samtidig. Over- enskomstparterne fastsætter i givet fald ikrafttrædelsesmåneden.