Pensionsordning eksempelklausuler
Pensionsordning. Hvis medarbejderen ikke i forvejen er omfattet af en eksisterende firmapension eller en egen ordning, bliver medarbejderen, når to måneders anciennitet er opnået, omfattet af en pensionsordning, der gælder for overenskomstdækkede funktionærer i virksomhe- den. Hvis medarbejderen allerede er omfattet af virksomhedens eksi- sterende firmapension eller en egen ordning, kan denne efter afta- le mellem virksomheden og medarbejder fortsættes, uden at den skal tilpasses til overenskomstens pensionsordnings indhold og vilkår. Virksomheden kan efter aftale med medarbejderen over- flytte denne til en pensionsordning, der gælder for de øvrige over- enskomstdækkede funktionærer. Hvis medarbejderen ønsker at blive omfattet af virksomhedens pensionsordning og ophøre med egen ordning, hvorved depotet eventuelt flyttes, bærer medarbej- deren eventuelle omkostninger herved.
Pensionsordning. Officeren holdes pensionsforsikret i PFA Pension på de mellem de respektive officersorganisationer og PFA Pension aftalte betingelser. Der kan ikke aftales pensionsbidrag der er lavere end det i hyrebilaget, for den pågældende stilling fastsatte.
Pensionsordning. Stk. 1 Officeren holdes pensionsforsikret i PFA Pension på de til enhver tid mellem Metal Maritime og PFA Pension aftalte betingelser. Pensionsindbetalingerne fra rederiet og officeren fremgår af hyretillægget.
Stk. 2 Rederiet er herudover villig til at administrere officerens frivillige pensionsindbetalinger.
Stk. 3 Såfremt der indgås aftale om tjenestetidsnedsættelse med lønreduktion, sker der ikke reduktion af det aftalte pensionsbidrag. Omkostningen herved afholdes af navigatøren.
Pensionsordning. Der er etableret pensionsordning for ansatte under denne overenskomst. Ansatte, som er 3F-medlemmer, er tilsluttet PensionDanmark. Forplejningsledere er tilsluttet Danica Pension. Der henvises til vedtægterne for de respektive pensionsordninger.
Pensionsordning. Pensionsordningen omfatter samtlige om bord på det enkelte fartøj. Pensionsbidraget udgør 18% af følgende beregningssats i 2020 og 20% af føl- gende beregningssats fra og med 2021. Timesats Dagsats • 1. marts 2020 kr. 185,00 kr. 1.369,00 • 1. marts 2021 kr. 185,00 kr. 1.369,00 • 1. marts 2022 kr. 185,00 kr. 1.369,00 Pensionsbidrag pr. fiskedag udgør 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2022 kr. 246,42 kr. 273,80 kr. 273,80 Arbejdsgiver indbetaler pensionsbidraget til PensionDanmark samtidig med løn- afregningen. Arbejdsgiveren betaler halvdelen af pensionsbidraget. Dette bidrag etableres som forlods udgift. Den resterende halvdel betales af samtlige ombord.
Pensionsordning a. Chauffører, der indtræder i pensionsordning 1. juli 2014 eller senere Pensionsordningen omfatter chauffører over 18 år, der 1. juli 2014 eller senere opnår 2 måneders anciennitet inden for de sidste 2 år. • Hvis medarbejderen i forvejen er optaget i en arbejdsmarkedspension, er der krav på pension fra første ansættelsesdag og/eller • hvis medarbejderen indenfor de sidste 2 år har været beskæftiget indenfor Pen- sionDanmarks område, under en overenskomstdækkende kørsel på gummihjul (godstransport, turistkørsel, taxakørsel, rutebilkørsel), skal denne anciennitet medregnes ved opgørelsen af 2 måneders anciennitetskravet. Indbetalingerne foretages af arbejdsgiveren til PensionDanmark eller et af dette selskab valgt administrationsselskab. Præmiebetalingen til pensionsordningen udgør med 2/3 arbejdsgiverbetalt og 1/3 lønmodtagerbetalt af den A-skattepligtige løn i alt 12%. Lønmodtageren betaler 4% af bidraget, arbejdsgiveren 8%. Hvor der er indgået aftale om bidrag til en sundhedsordning, er bidraget til en sådan ordning indeholdt i det samlede pensionsbidrag. Chauffører, der har været beskæftiget mindst 1 år på Tillægsoverenskomstens om- råde og som er omfattet af pensionsordningen i dette punkt a, modtager et særligt pensionskompensationstillæg på kr. 6,20 pr. time. Tillægget gives for maksimalt 37 timer pr. uge.
Pensionsordning. Med virkning fra 1. november 1993 blev der oprettet pensionsordning i FagPension (ændret til Funktionær-‐ pension, nu Pension for Funktionærer – PFA), bl.a. med det vilkår, at den eksisterende gruppelivsforsikring, som var tegnet af Tandlægeforeningen og betalt af arbejdsgiverne blev afviklet, således, at dobbeltdækning blev undgået. Forsikringssummen udgjorde kr. 60.000. Fra 1. november 1993 udgjorde forsikringssummen i den af FagPension tegnede gruppelivsforsikring kr. 60.000. Tandlægeforeningen opsagde derfor sin forsikringsaftale med Forenede Gruppeliv med udgangen af 1993. Ifølge overenskomstens § 20, stk. 13, er medarbejdere under overenskomstens område, som senest den 1. marts 1993 var tilsluttet en anden pensionsordning, undtaget for den obligatoriske pensionsordning i Fag-‐ Pension såfremt, pensionsbidraget svarer til det til enhver tid overenskomstaftalte, og arbejdsgiveren ad-‐ ministrerer den pågældendes pensionsordning ved indbetaling direkte til det pågældende pensionsinstitut. Der er mellem parterne enighed om, at Tandlægeforeningen indestår for gruppelivs-‐dækningen for de medarbejdere, som ifølge § 20, stk. 13, er undtaget for pensionsordningen i FagPension såfremt, den indi-‐ viduelt tegnede pensionsordning ikke indeholder gruppelivsforsikring. Det er yderligere en betingelse, at medarbejderne er indplaceret på b satserne og ikke er fyldt 60 år.
Pensionsordning. Voksenelev (kopi af aftale)
Pensionsordning. Pensionsordningen omfatter chauffører over 18 år med 2 måneders anciennitet indenfor de sidste 2 år. • Hvis medarbejderen i forvejen er optaget i en arbejdsmarkedspension, er der krav på pension fra første ansættelsesdag og/eller • hvis medarbejderen inden for de sidste 2 år har været beskæftiget indenfor Pen- sionDanmarks område, under en overenskomstdækkende kørsel på gummihjul (godstransport, turistkørsel, taxakørsel, rutebilkørsel), skal denne anciennitet medregnes ved opgørelsen af 2 måneders anciennitetskravet. Indbetalingerne foretages af arbejdsgiveren til PensionDanmark eller et af dette selskab valgt administrationsselskab. Præmiebetalingen til pensionsordningen udgør med 2/3 arbejdsgiverbetalt og 1/3 lønmodtagerbetalt af den A-skattepligtige løn i alt 12%. Lønmodtageren betaler 4% af bidraget, arbejdsgiveren 8%. Hvor der er indgået aftale om bidrag til en sundhedsordning, er bidraget til en sådan ordning indeholdt i det samlede pensionsbidrag.
Pensionsordning. Der indbetales pensionsbidrag til Arkitekternes Pensionskasse eller, f.s.v.a landskabsarki- tekter (jf. § 1, stk. 1 litra d) til PJD. Medarbejdere, der pr. 1. april 2012 gennem deres ansæt- telsesforhold er oprettet i hhv. Arkitekternes pensionskasse eller PJD – uafhængigt af deres uddannelsesbaggrund – kan vælge at fortsætte deres pensionsordning eller overføre til kor- rekte pensionskasse. Omfattet af ordningen er samtlige ansatte, som er beskæftiget på overenskomstens område. For udenlandske medarbejdere kan pensionsordningen efter aftale med medarbejderen op- rettes som en såkaldt § 53a-ordning, hvorefter der indbetales pension uden fradragsret og med efterfølgende mulighed for at udtage pensionen skattefrit. En § 53a-ordning kan mak- simalt anvendes for en periode af 2 år, hvorefter den udenlandske medarbejder skal følge den almindelige pensionsordning, medmindre der forinden udløbet af de 2 år er søgt og givet dispensation fra overenskomstparterne. Pensionsbidraget beregnes af bruttoløn inkl. alle aftalte tillæg, udbetalt godtgørelse for mer- arbejde og overarbejde, men ikke af ferietillæg/feriegodtgørelse. Pr. 1. april 2015 udgør pensionsbidraget 13,0 %. Arbejdsgiveren betaler 2/3 af det samlede pensionsbidrag og den ansatte 1/3. Den ansatte kan vælge at forhøje sit eget pensionsbidrag til forbedring af pensionsordnin- gen. Arbejdsgiveren tilbageholder den ansattes bidrag samt eventuelt frivilligt bidrag i den an- sattes løn, før der beregnes skat. Eventuelt bidrag til gruppeliv tillægges den skattepligtige indkomst. Pensionsbidraget inkl. eventuelt frivilligt bidrag indbetales af arbejdsgiveren til Arkitekter- nes Pensionskasse eller PJD samtidig med, at lønudbetaling finder sted. Indbetaling med tilhørende specifikation sker på grundlag af retningslinjer fastlagt af Arki- tekternes Pensionskasse eller PJD. Retningslinjerne skal tilgodese den indbetalingsform, som vælges af den enkelte virksomhed, og skal indeholde vejledning om opgørelsesmæssige og skattemæssige forhold. Arkitekternes Pensionskasse og PJD må ikke videregive oplysninger om virksomheders og enkeltpersoners forhold, ligesom oplysninger til statistisk brug kun må videregives til DIO II, FAOD eller JA, såfremt der foreligger forudgående accept fra begge organisationer.