Pensionsordning. Hvis medarbejderen ikke i forvejen er omfattet af en eksisterende firmapension eller en egen ordning, bliver medarbejderen, når to måneders anciennitet er opnået, omfattet af en pensionsordning, der gælder for overenskomstdækkede funktionærer i virksomhe- den. Hvis medarbejderen allerede er omfattet af virksomhedens eksi- sterende firmapension eller en egen ordning, kan denne efter afta- le mellem virksomheden og medarbejder fortsættes, uden at den skal tilpasses til overenskomstens pensionsordnings indhold og vilkår. Virksomheden kan efter aftale med medarbejderen over- flytte denne til en pensionsordning, der gælder for de øvrige over- enskomstdækkede funktionærer. Hvis medarbejderen ønsker at blive omfattet af virksomhedens pensionsordning og ophøre med egen ordning, hvorved depotet eventuelt flyttes, bærer medarbej- deren eventuelle omkostninger herved.
Pensionsordning. Officeren holdes pensionsforsikret i PFA Pension på de mellem de respektive officersorganisationer og PFA Pension aftalte betingelser. Der kan ikke aftales pensionsbidrag der er lavere end det i hyrebilaget, for den pågældende stilling fastsatte.
Pensionsordning. Stk. 1 Officeren holdes pensionsforsikret i PFA Pension på de til enhver tid mellem Metal Maritime og PFA Pension aftalte betingelser. Pensionsindbetalingerne fra rederiet og officeren fremgår af hyretillægget.
Stk. 2 Rederiet er herudover villig til at administrere officerens frivillige pensionsindbetalinger.
Stk. 3 Såfremt der indgås aftale om tjenestetidsnedsættelse med lønreduktion, sker der ikke reduktion af det aftalte pensionsbidrag. Omkostningen herved afholdes af navigatøren.
Pensionsordning. Der er etableret pensionsordning for ansatte under denne overenskomst. Ansatte, som er 3F-medlemmer, er tilsluttet PensionDanmark. Forplejningsledere er tilsluttet Danica Pension. Der henvises til vedtægterne for de respektive pensionsordninger.
Pensionsordning. Pensionsordningen omfatter samtlige om bord på det enkelte fartøj. Pensionsbidraget udgør 18% af følgende beregningssats i 2020 og 20% af føl- gende beregningssats fra og med 2021. Timesats Dagsats • 1. marts 2020 kr. 185,00 kr. 1.369,00 • 1. marts 2021 kr. 185,00 kr. 1.369,00 • 1. marts 2022 kr. 185,00 kr. 1.369,00 Pensionsbidrag pr. fiskedag udgør 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2022 kr. 246,42 kr. 273,80 kr. 273,80 Arbejdsgiver indbetaler pensionsbidraget til PensionDanmark samtidig med løn- afregningen. Arbejdsgiveren betaler halvdelen af pensionsbidraget. Dette bidrag etableres som forlods udgift. Den resterende halvdel betales af samtlige ombord.
Pensionsordning. Med virkning fra 1. november 1993 blev der oprettet pensionsordning i FagPension (ændret til Funktionær-‐ pension, nu Pension for Funktionærer – PFA), bl.a. med det vilkår, at den eksisterende gruppelivsforsikring, som var tegnet af Tandlægeforeningen og betalt af arbejdsgiverne blev afviklet, således, at dobbeltdækning blev undgået. Forsikringssummen udgjorde kr. 60.000. Fra 1. november 1993 udgjorde forsikringssummen i den af FagPension tegnede gruppelivsforsikring kr. 60.000. Tandlægeforeningen opsagde derfor sin forsikringsaftale med Forenede Gruppeliv med udgangen af 1993. Ifølge overenskomstens § 20, stk. 13, er medarbejdere under overenskomstens område, som senest den 1. marts 1993 var tilsluttet en anden pensionsordning, undtaget for den obligatoriske pensionsordning i Fag-‐ Pension såfremt, pensionsbidraget svarer til det til enhver tid overenskomstaftalte, og arbejdsgiveren ad-‐ ministrerer den pågældendes pensionsordning ved indbetaling direkte til det pågældende pensionsinstitut. Der er mellem parterne enighed om, at Tandlægeforeningen indestår for gruppelivs-‐dækningen for de medarbejdere, som ifølge § 20, stk. 13, er undtaget for pensionsordningen i FagPension såfremt, den indi-‐ viduelt tegnede pensionsordning ikke indeholder gruppelivsforsikring. Det er yderligere en betingelse, at medarbejderne er indplaceret på b satserne og ikke er fyldt 60 år.
Pensionsordning a. Chauffører, der indtræder i pensionsordning 1. juli 2014 eller senere Pensionsordningen omfatter chauffører over 18 år, der 1. juli 2014 eller senere opnår 2 måneders anciennitet inden for de sidste 2 år. • Hvis medarbejderen i forvejen er optaget i en arbejdsmarkedspension, er der krav på pension fra første ansættelsesdag og/eller • hvis medarbejderen indenfor de sidste 2 år har været beskæftiget indenfor Pen- sionDanmarks område, under en overenskomstdækkende kørsel på gummihjul (godstransport, turistkørsel, taxakørsel, rutebilkørsel), skal denne anciennitet medregnes ved opgørelsen af 2 måneders anciennitetskravet. Indbetalingerne foretages af arbejdsgiveren til PensionDanmark eller et af dette selskab valgt administrationsselskab. Præmiebetalingen til pensionsordningen udgør med 2/3 arbejdsgiverbetalt og 1/3 lønmodtagerbetalt af den A-skattepligtige løn i alt 12%. Lønmodtageren betaler 4% af bidraget, arbejdsgiveren 8%. Hvor der er indgået aftale om bidrag til en sundhedsordning, er bidraget til en sådan ordning indeholdt i det samlede pensionsbidrag. Chauffører, der har været beskæftiget mindst 1 år på Tillægsoverenskomstens om- råde og som er omfattet af pensionsordningen i dette punkt a, modtager et særligt pensionskompensationstillæg på kr. 6,20 pr. time. Tillægget gives for maksimalt 37 timer pr. uge.
Pensionsordning. Pensionsordningen omfatter chauffører over 18 år med 2 måneders anciennitet indenfor de sidste 2 år. • Hvis medarbejderen i forvejen er optaget i en arbejdsmarkedspension, er der krav på pension fra første ansættelsesdag og/eller • hvis medarbejderen inden for de sidste 2 år har været beskæftiget indenfor Pen- sionDanmarks område, under en overenskomstdækkende kørsel på gummihjul (godstransport, turistkørsel, taxakørsel, rutebilkørsel), skal denne anciennitet medregnes ved opgørelsen af 2 måneders anciennitetskravet. Indbetalingerne foretages af arbejdsgiveren til PensionDanmark eller et af dette selskab valgt administrationsselskab. Præmiebetalingen til pensionsordningen udgør med 2/3 arbejdsgiverbetalt og 1/3 lønmodtagerbetalt af den A-skattepligtige løn i alt 12%. Lønmodtageren betaler 4% af bidraget, arbejdsgiveren 8%. Hvor der er indgået aftale om bidrag til en sundhedsordning, er bidraget til en sådan ordning indeholdt i det samlede pensionsbidrag.
Pensionsordning. Voksenelev (kopi af aftale)
Pensionsordning. CC har indgået pensionsaftale med PFA. Aftalen er en kombination mellem forsikring og opsparing og følger overenskomstens bestemmelser. Alle kommer med i pensionsordningen efter 3 måneders ansættelse, medmindre andet aftales individuelt. Har du uden afbrydelse været ansat i 3 måneder hos en eller flere virksomheder, som også var omfattet af Funktionæroverenskomsten eller i forvejen er omfattet af en anden arbejdsmarkedsoverenskomst fastsat i en kollektiv overenskomst, er du ifølge overenskomstens regler berettiget til at indtræde i vores pensionsordning fra ansættelsens start. Indbetalingen er 11,5 % af lønnen, hvoraf CC betaler 9,7 % og medarbejderen 1,8 %. Du bliver kontaktet af en rådgiver fra PFA efter du er indtrådt i pensionsordningen, hvor du hvis du ønsker det, kan få en personlig rådgivningssamtale med PFA.