Overarbejde Stk. 1 Der er mellem parterne enighed om, at overarbejde bør begrænses mest muligt.
Stk. 2 I virksomheder med varierende produktionsbehov, og hvor de lokale parter forgæves har søgt at opnå en lokalaftale om varie- rende ugentlig arbejdstid, jf. § 9, stk. 5, kan virksomheden varsle systematisk overarbejde. Systematisk overarbejde kan maksimalt udgøre 5 timer pr. kalenderuge og 1 time pr. dag og skal lægges i tilknytning til den enkelte medarbejders normale arbejdstid. Systematisk overarbejde skal varsles senest inden normal arbejds- tids ophør 4 kalenderdage før den uge, hvori det systematiske over- arbejde udføres. Systematisk overarbejde skal – medmindre andet aftales mellem virksomhedens ledelse og tillidsrepræsentanten – afspadseres som hele fridage inden for en 12 måneders periode efter dets udførelse. Overskydende timer, der ikke berettiger til en fuld arbejdsfri dag, videreføres. Afspadseringstidspunktet fastlægges af arbejdsgiveren efter lokal forhandling mellem parterne, idet der dog skal gives medarbejde- ren et varsel på mindst 6 x 24 timer. Afspadsering, der hidrører fra systematisk overarbejde, kan ikke placeres i et opsigelsesvarsel, medmindre virksomheden og med- arbejderen er enige herom.
Stk. 3 For overarbejde, for hvilket der kan kræves tillæg, jf. reglerne i § 9 og § 10, betales timeløn plus 50 pct. for de første tre timer efter normal arbejdstids ophør, og for overarbejde efter dette tidspunkt betales 100 pct. For overarbejde på arbejdsfrie hverdage betales timeløn plus 50 pct. for de første 3 timer, for 4. og følgende timer betales timeløn plus 100 pct. For arbejde på søn- og helligdage betales timeløn plus 100 pct.
Stk. 4 Timelønnen beregnes som den pågældende medarbejders samlede månedsløn divideret med maksimalt 160,33.
Stk. 5 Overarbejdsbetaling ydes kun, når der er tale om beordret overar- bejde. Overarbejde skal så vidt muligt varsles senest dagen før.
Stk. 6 Der kan ved lønfastsættelsen indgås aftale om funktionsløn under behørig iagttagelse af principperne i § 3, stk. 2. Ved sådan aftale kan det bestemmes, at lønnen også omfatter betaling for overarbej- de med den virkning, at der ikke ydes overarbejdsbetaling. Aftalen skal stå i forhold til løn, stillingsindhold og overarbejdets omfang og kan behandles fagretligt i overensstemmelse med § 3, stk. 5, jf. § 24.
Stk. 7 Elever under 25 år er ikke omfattet af § 11, stk. 6. Der kan dog ved lønfastsættelsen træffes aftale om, at lønnen også omfatter beta- ling for almindeligt forefaldende overarbejde. I så fald ydes der ikke overarbejdsbetaling. En sådan aftale udelukker ikke særskilt overarbejdsbetaling i hen- hold til stk. 3 for arbejde ud over almindeligt forefaldende overar- bejde. Aftalen skal stå i forhold til løn, stillingsindhold og overarbejdets omfang.
Stk. 8 Såfremt aftale om afspadsering træffes, afspadseres hver over- arbejdstime med én time, og tillægget for overarbejdet kan enten udbetales eller afspadseres. Såfremt det aftales, at tillægget afspadseres, skal et 50 pct. tillæg afspadseres med 0,5 time og et 100 pct. tillæg afspadseres med 1 time.
Stk. 9 Sygdom betragtes som en hindring for afspadsering, forudsat med- arbejderen melder sig syg inden normal arbejdstids begyndelse den dag, hvor afspadseringen skulle have fundet sted. Er der plan- lagt flere dages afspadsering, gælder afspadseringshindringen også for sygdom de efterfølgende afspadseringsdage.
Hvilke genstande er dækket Indboforsikringen dækker, med de i afsnit 3 - 6 nævnte begrænsninger, nedennævnte genstande, hvis disse tilhører en sikret, eller denne bærer risikoen for dem.
Generelt Vedrørende Vandinstallationer 8.1.1 Vandinstallationer etableres af, vedligeholdes af og tilhører ejeren, jf. dog 9.2 og 9.7 angående afregningsmålere. Hvor ejeren af en fast ejendom og ejeren af en bygning på grunden ikke er den samme, jf. 1.9, sidste afsnit, afholdes udgifter vedrørende vandinstallationer af ejeren af bebyggelsen på grunden. Alle udgifter vedrørende vandinstallationer afholdes af ejeren, jf. dog 9.7, 1. punktum og 9.16, 4. punktum angående afregningsmålere afholdes dog af Ha- derslev Vand.
8.1.2 Inden iværksættelse af vandinstallationsarbejder, som er omfattet af autorisati- onsloven, skal der indhentes tilladelse hertil fra Xxxxxxxxx Xxxx i overensstem- melse med de bestemmelser, der er fastsat i byggeloven og bygningsreglemen- tet. Ansøgning herom samt om indlægning, afbrydelse eller ændring af stikledning indgives på særlige blanketter, der udleveres af Xxxxxxxxx Xxxx. Ansøgningen skal være bilagt relevant materiale. Xxxxxxxxx Xxxx kan forlange supplerende oplysninger om vandinstallationerne, hvis det ikke er tilstrækkeligt belyst i an- søgningen. Arbejder med nyanlæg og væsentlig ændring af vandinstallationer til installati- onsgenstande, vandvarmere, vandbehandlingsanlæg, regnvandsanlæg med me- re, hvor svigtende tilbagestrømningssikring kan udgøre en risiko for forurening af vandforsyningsanlægget, skal færdigmeldes til Haderslev Vand. Xxxxxxxxx Xxxx kan kræve dokumentation for, at en nyinstalleret eller ændret vandinstallation fungerer forskriftsmæssigt. Dokumentation skal leveres af en au- toriseret VVS-installatør.
8.1.3 Arbejder med vandinstallationer, herunder med jordledninger og vandmålere, må kun udføres af autoriserede VVS-installatører, jf. dog bekendtgørelser nr. 560 af 30. maj 2017 om simple arbejder på el-, vvs- og kloakinstallationsområdet, som enhver må udføre. Installationer for vand skal udføres efter den godkendte norm for vandinstallatio- ner (DS 439:2009) og Dansk Standard for Sikring modforurening af drikkevand i vandinstallationer samt generelle krav til tilbagestrømnings- sikringer (DS/EN 1717), med mindre Xxxxxxxxx Xxxx har godkendt andet. En tilbagestrømningssikring installeres på fordelingsledningen efter jordlednin- gens indføring i ejendommen og inden afgrening til anden ledning. Xxxxxxxxx Xxxx kan kræve dokumentation for, at tilbagestrømningssikringen er etableret, og at den fungerer forskriftsmæssigt.
8.1.4 Fabriksfremstillede byggevarer, der indgår i eller tilsluttes vandinstallationer til drikkevand, skal være godkendt efter den til enhver tid gældende godkendelses- ordning. Fra 1. april 2013 er godkendelsesordning fastsat i bekendtgørelse nr. 666 af 20. maj 2015 med senere ændringer om udstedelse af godkendelser for byggevarer i kontakt med drikkevand ”Godkendt til drikkevand”. Før 1. april 2013 var disse byggevarer omfattet af VA-godkendelsesordningen. Produktet skal desuden være forsynet med CE-mærke, der viser, at produktet stemmer overens med en harmoniseret standard eller er omfattet af en europæ- isk teknisk godkendelse.
8.1.5 Vandinstallationer skal udføres, benyttes og vedligeholdes på en sådan måde, at der ikke er fare for forurening af vandet, at der ikke opstår utætheder eller på anden måde voldes skade. Hvis det konstateres eller må formodes, at der er utætheder, herunder utæthed på jordledning, eller andre fejl, skal ejeren sørge for, at vandinstallationerne straks gennemgås og i tilstrækkeligt omfang bringes i orden. Brugere skal straks anmelde konstaterede eller formodede fejl til ejeren. Hvis fejlen har betydning for ejendommens vandforbrug eller kan udgøre en foru- reningsrisiko for vandforsyningen, skal ejeren straks underrette Xxxxxxxxx Xxxx om forholdet.
8.1.6 Haderslev Kommune kan pålægge ejeren at lade foretage de foranstaltninger, som Xxxxxxxxx Xxxx finder ønskelige af hensyn til vandinstallationernes forsvarli- ge funktion. Sådanne foranstaltninger skal til stadighed holdes i god stand, og de må ikke fjernes eller ændres uden Haderslev Vands tilladelse. Hvis der efter reparation eller der på anden måde er en begrundet formodning om utæthed på jordledningen, kan Haderslev Vand forlange, at jordledningen tæthedsprøves for det maksimalt forekommende tryk. Tæthedsprøvningen skal foretages af en autoriseret vvs-installatør og sker for ejerens egen regning og risiko. Xxxxxxxxx Xxxx kan forlange dokumentation fra en autoriseret vvs-installatør for, at foranstaltningen er foretaget.
8.1.7 Ejeren har pligt til at holde ubenyttede vandinstallationer aflukket og tømt for vand. Xxxxxxxxx Xxxx kan forlange, at vandinstallationer i ubenyttede bygninger afbrydes på forskriftsmæssig måde.
8.1.8 Forsømmer ejeren de forpligtelser, som efter ovenstående samt efter nedenstå- ende 8.2.1, 8.3.1, 9.2, 9.4 og 9.9 påhviler ham med hensyn til vandinstallatio- nerne, kan Byrådet efter anmodning fra Xxxxxxxxx Xxxx lade arbejdet udføre på hans bekostning, jf. vandforsyningslovens § 65.
8.1.9 Ejendommens ejer eller bruger skal straks iværksætte de fornødne foranstaltnin- ger til at standse en konstateret og aktuel fare for forurening af vandet i forsy- ningsnettet f.eks. som følge af trykfald, manglende aflukning eller tømning af ubenyttede vandinstallationer og ved omfattende vandspild, jf. 10.3. Xxxxxxxxx Xxxx kan lukke for vandtilførslen til en ejendom, hvis ejendommens ejer eller bruger ikke straks iværksætter de fornødne foranstaltninger til at standse en konstateret og aktuel fare for forurening af vandet i forsyningsnettet. Xxxxxxxxx Xxxx foretager genåbning, når ejeren kan dokumentere, at der er fo- retaget de nødvendige foranstaltninger til at bringe forholdene, som begrunder aflukning af vandtilførslen, til ophør.
Merarbejde De ansatte er omfattet af bestemmelserne i § 5 i aftale om chefløn, idet ansatte i stillinger, der er anført i aftalens bilag 1, dog er omfattet af bestemmelserne om godtgørelse for merarbejde i aftale om arbejdstidsregler for statens tjene- stemænd.
Medarbejdere (§ 2 stk. 2) Personaletal medio 2008 Heltidsstillinger Heraf antal MEDARBEJDERE Xxxxx TJENESTEMANDSSTILLINGER Ansatte på Søhuset Heraf administrativt personale 1,54 2 Heraf behandlings- og plejepersonale 20,22 22 1 Heraf øvrige medarbejdergrupper 2,00 2 Heltidsstillinger i alt 23,76 26 1 Der er endvidere ansat 21 timelønnede medarbejdere indenfor behandlings- og plejepersonale.
Overenskomstens område 1. Overenskomstens område mv.
Aftaleparter Denne aftale er d.d. indgået mellem Aalborg Kommune, Sundheds- og Kulturforvaltningen, Xxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx XXX.XX. DK 29189420 og HUSET Xxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxx XXX.XX. DK 47 21 82 68
Nyt eksemplar af kortbestemmelserne Hvis du mister kortbestemmelserne eller af anden grund har behov for et nyt eksemplar, kan du finde dem på dit pengeinstituts hjemmeside eller henvende dig til dit pengeinstitut.
Hvem er omfattet Stk. 1 Overenskomsten omfatter
a) administrativt personale,
b) IT-personale,
c) jobkonsulenter, arbejdsmarkedskonsulenter m.fl.,
d) vejledere, konsulenter mv. ved Ungdommens Uddannelsesvejledning,
e) ledere og souschefer ved forsorgshjem og krisecentre, der drives i henhold til §§ 109 og 110 i lov om social service,
f) grafisk personale,
g) bogbinderiassistenter, bogbinderisvende, typografer og litografer ved trykkerier i kommuner, jf. protokollat 8,
h) lægesekretærer og [O.21]sundhedsadministrative koordinatorer[O.21]
i) Administrative chefer ansat i Københavns Kommune, jf. protokollat 1,
j) Pr. 1. april 2022: Edb-medarbejdere i Københavns Kommune (lukket gruppe), jf. protokollat 4. som er ansat i
1. KL’s forhandlingsområde, bortset fra Gentofte, Københavns og Frederiksberg kommuner. For grafisk personale gælder overenskomsten alle i KL's forhandlings- område med undtagelse af Københavns Kommune, og for bogbinderiassistenter mv. jf. pkt. g) gælder overenskomsten alle i KL's forhandlingsområde, eller
1. KL’s forhandlingsområde, bortset fra Gentofte og Frederiksberg kommuner,
2. på selvejende institutioner, med hvilke Københavns Kommune har indgået drifts- overenskomst, og for hvilke Københavns Kommune med bindende virkning tidli- gere har indgået overenskomst om løn- og ansættelsesforhold,
3. virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå overens- komster mv. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den kommunale styrelseslovs § 60, alle selvstyrehavne og alle selv- ejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutioner for voksne, jf. kap. 18, 19 og 20 i lov om social service, som ansættelsesmyn- digheden har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler HK Kommunal, når der indgås serviceaftale med en virksom- hed.
Stk. 2 Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes i KL’s overenskomstnr. 01.30. [O.21]Overenskomsten (30.11) er sammenskrevet med Overenskomst for ad- ministration og IT gældende i Københavns Kommune (5.30.11). I perioden 1. april 2021 – 31. marts 2022 videreføres Overenskomst for admi- nistration og IT gældende i Københavns Kommune (5.30.11), hvorefter den bortfalder og de ansatte overføres til denne overenskomst (30.11). Protokollat 2 beskriver overgangsregler i forbindelse med sammenskrivnin- gen.[O.21] Overenskomsten omfatter ikke
1. tjenestemænd, og
2. socialformidlere. Bemærkning: Det er fortsat den enkelte kommunalbestyrelses afgørelse, om der skal ske an- sættelse på tjenestemands- eller overenskomstvilkår. IT-personale ansættes som hovedregel på overenskomstvilkår. Hvis der sker tjenestemandsansættelse af IT-personale følges tjenestemandsre- gulativet og pensionsregulativet. Med de heraf følgende begrænsninger finder overenskomstens bestemmelser anvendelse.
Behandling af uoverensstemmelser Uoverensstemmelser om hvorvidt der foreligger et misforhold kan behandles efter de fagretlige regler i kapitel 15 (med ligefrem be- visbyrde). En eventuel fagretlig sag kan indledes på baggrund af forholdene på en igangværende byggeplads.