Common use of Realkompetencevurdering Clause in Contracts

Realkompetencevurdering. Alle medarbejdere har ret til at få fri - med sædvanlig overenskomstmæssig løn - til at deltage i realkompetencevurdering i forhold til en relevant erhvervsuddannelse. Real- kompetencevurderingen gennemføres på en erhvervsskole. Medarbejderen har ret til at gennemføre en realkompetencevurdering senest 6 måneder efter ønsket er fremsat skriftligt over for virksomheden. Udgifterne til realkompetencevurderingen dækkes gennem støtte fra kompetencefonden og eventuel løntabsgodtgørelse (f.eks. VEU-godtgørelse).

Realkompetencevurdering. Alle medarbejdere har ret til at få fri - med sædvanlig overenskomstmæssig løn - til at deltage del- tage i realkompetencevurdering i forhold til en relevant erhvervsuddannelse. Real- kompetencevurderingen Real-kompe- tencevurderingen gennemføres på en erhvervsskole. Medarbejderen har ret til at gennemføre en realkompetencevurdering senest 6 måneder efter ønsket er fremsat skriftligt over for virksomheden. Udgifterne til realkompetencevurderingen dækkes gennem støtte fra kompetencefonden og eventuel løntabsgodtgørelse (f.eks. VEU-godtgørelse).

Realkompetencevurdering. Alle medarbejdere har ret til at få fri - – med sædvanlig overenskomstmæssig løn - løn, jf. stk. 3 – til at deltage i realkompetencevurdering i forhold til ift. en relevant erhvervsuddannelseerhvervsuddan- nelse. Real- kompetencevurderingen Realkompetencevurderingen kan gennemføres på en erhvervsskole. Medarbejderen har ret til at gennemføre en realkompetencevurdering senest 6 seks måneder efter ønsket er fremsat skriftligt over for virksomheden. Udgifterne til realkompetencevurderingen Virksomheden kan betinge sig, at udgifterne hertil dækkes gennem støtte fra kompetencefonden fon- den og eventuel løntabsgodtgørelse (f.eks. VEU-godtgørelse), jf. stk. 6.