Common use of Regler for behandling af uoverensstemmelser Clause in Contracts

Regler for behandling af uoverensstemmelser. TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund er enige om, at tvistigheder mel- lem lærling og virksomhed om uddannelsesforhold eller bestemmelser for lær- linge i øvrigt, som indbringes af lærling eller virksomhed eller forelægges af elektrikerfagets faglige udvalg, bør søges løst ved organisationernes medvirken, forinden sagen evt. rejses i Tvistighedsnævnet, jf. Erhvervsuddannelsesloven og bekendtgørelse om Tvistighedsnævnet. Sagen behandles mellem organisationerne, evt. ved et møde mellem parterne i læreforholdet og repræsentanter for organisationerne.

Regler for behandling af uoverensstemmelser. TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund er enige om, at tvistigheder mel- lem mellem lærling og virksomhed virk- somhed om uddannelsesforhold eller bestemmelser for lær- linge lærlinge i øvrigt, som indbringes ind- bringes af lærling eller virksomhed eller forelægges af elektrikerfagets faglige udvalgud- valg, bør søges løst ved organisationernes medvirken, forinden sagen evt. rejses i Tvistighedsnævnet, jf. Erhvervsuddannelsesloven og bekendtgørelse om TvistighedsnævnetTvistig- hedsnævnet. Sagen behandles mellem organisationerne, evt. ved et møde mellem parterne i læreforholdet og repræsentanter for organisationerne.

Regler for behandling af uoverensstemmelser. TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund er enige om, at tvistigheder mel- lem mellem lærling og virksomhed om uddannelsesforhold eller bestemmelser for lær- linge lærlinge i øvrigt, som indbringes af lærling eller virksomhed eller forelægges af elektrikerfagets faglige udvalg, bør søges løst ved organisationernes medvirken, forinden sagen evt. rejses i Tvistighedsnævnet, jf. Erhvervsuddannelsesloven og bekendtgørelse bekendtgø- relse om Tvistighedsnævnet. Sagen behandles mellem organisationerne, evt. ved et møde mellem parterne i læreforholdet og repræsentanter for organisationerne.

Regler for behandling af uoverensstemmelser. TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund er enige om, at tvistigheder mel- lem mellem lærling og virksomhed om uddannelsesforhold eller bestemmelser for lær- linge lærlinge i øvrigt, som indbringes af lærling eller virksomhed eller forelægges af elektrikerfagets faglige udvalg, bør søges løst ved organisationernes medvirken, forinden sagen evt. rejses i Tvistighedsnævnet, jf. Erhvervsuddannelsesloven og bekendtgørelse bekendtgø- relse om Tvistighedsnævnet. Sagen behandles mellem organisationerne, evt. ved et møde mellem parterne i læreforholdet og repræsentanter for organisationerne.. Xxxxx Xxxxxxxxxxxx‌