Ret til nedsat arbejdstid for lærere, der er fyldt 50 år. Lærere, der pr. 31. juli 2013 er fyldt 50 år, men ikke 58 år, har – når de fylder 60 år – ret til nedsat arbejdstid med op til 175 timer årligt mod tilsvarende lønnedgang.
Ret til nedsat arbejdstid for lærere, der er fyldt 50 år. Lærere, der pr. 31. juli 2013 er fyldt 50 år, men ikke 58 år, har – når de fylder 60 år – ret til nedsat arbejdstid med op til 175 timer årligt mod tilsvarende løn- nedgang. Deltidsansatte har ret til en forholdsmæssig arbejdstidsnedsættelse. Retten til nedsat arbejdstid indtræder fra den normperiode, hvori læreren fyl- der 60 år. Ansatte med nedsat arbejdstid efter denne ordning optjener fortsat fuld pensi- onsret. Ansatte i fuldtidsstillinger afskediges, hvis mindre end halvdelen af arbejdet er betinget af den pågældende uddannelse, og såfremt der ikke er mulighed for deltidsansættelse. Ansatte, der er ansat før 1. august 1991 ved tekniske skolers erhvervsuddannel- ser, er dog undtaget fra bestemmelsen, så længe dette ansættelsesforhold be- står. Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling kan i særlige tilfælde god- kende, at arbejdet ved nærmere angivne erhvervsuddannelser forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er dækket af overenskomsten. 1. år 38.000 kr.* 2. år 38.000 kr.* 3. år 50.000 kr.* 4. år 50.000 kr.* 5. år 50.000 kr.* 6. år 50.000 kr.* 7. år og følgende år 72.500 kr.* Ved ansættelsen indplaceres den ansatte i ovenstående forløb med det antal år, vedkommende har været beskæftiget med undervisning på gymnasialt eller hø- jere niveau, eller med undervisning ved landbrugsskoler, hvor Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling jf. punkt D5 har godkendt, at arbejdet for- udsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er omfattet af overens- komsten. Hvis den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag efter ændringen af tillægs- strukturen er lavere end den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag før æn- dringen, ydes et pensionsgivende tillæg til udligning af forskellen. Udlignings- tillægget nedsættes med samtlige fremtidige lønstigninger inklusiv pensionsbi- drag.