Common use of Retningslinjer Clause in Contracts

Retningslinjer. Omstillinger og udbud m.v. kan have konsekvenser for berørte medarbejderes arbejds- og personaleforhold. MED skal derfor i god tid inden der træffes endelig beslutning i kommunen informeres om og have mulighed for drøftelse af de arbejds- og personalemæssige konsekvenser, så medarbejdernes synspunkter og forslag kan indgå i beslutningsgrundlaget for omstillinger og udbud m.v. Den tidlige inddragelse skal give medarbejderne den fornødne tid til at drøfte de arbejds- og personalemæssige konsekvenser. Dette indebærer, at medarbejderrepræsentanterne får rimelig tid til at drøfte konsekvenser af påtænkt omstillinger og udbud m.v. med de berørte medarbejdere. Medarbejdernes synspunkter og forslag skal indgå i den sagsfremstilling, der danner grundlag for kommunens behandling i udvalg og i kommunalbestyrelse, ligesom MED inddrages i det videre arbejde. Beslutninger om omstillinger og udbud m.v., der kan medføre betydelige ændringer i arbejdets tilrettelæggelse og ansættelsesforholdene, herunder beslutning om virksomhedsoverdragelse, træffes af kommunalbestyrelsen efter en forudgående forhandling med MED, jf. MEDaftalens § 7, stk. 5. Ifølge MEDaftalens § 7, stk. 6 kan medarbejdergrupper, der ikke selv er repræsenteret i udvalget, få mulighed for at deltage i disse forhandlinger.