Retstvister eksempelklausuler

Retstvister. Brud på og fortolkning af decentrale aftaler behandles efter de sædvanlige fag- retlige regler, jf. hovedaftalen.

Retstvister. Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale om lokal løndannelse med en forhandlingsberettiget organisation, behandles efter hovedaftalen (91.61).

Retstvister. Stk. 1 Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale om lokal løndannelse med en forhand- lingsberettiget organisation, behandles efter hovedaftalens regler for be- handling af retstvister aftalt med organisationen (APV 32.34.2). Stk. 2 Hvis tvisten drejer sig om brud på eller forståelse af denne aftale, retter den forhandlingsberettigede organisation/(amts)kommunen henvendelse til LC og den relevante arbejdsgiverpart med henblik på afholdelse af mæglingsmøde/forhandling mellem den (amts)kommunale arbejdsgiver- part og LC.

Retstvister. 10. Overenskomststridige arbejdsstandsninger Stk. 1 Så længe en overenskomst er gældende, kan der ikke iværksættes arbejdsstandsning, medmindre der indtræder betalingsstandsning, eller hensynet til liv, velfærd eller ære af- giver tvingende grunde til at standse arbejdet, eller der er hjemmel hertil i kollektiv overenskomst. Stk. 2 Parterne er forpligtet til ikke at understøtte, men med alle rimelige midler at hindre overenskomststridige arbejdsstandsninger, og, hvis en overenskomststridig arbejds- standsning finder sted, at søge at få den bragt til ophør. Hvis der iværksættes en overenskomststridig arbejdsstandsning, behandles denne efter bestemmelserne i § 11.

Retstvister. Brud på og fortolkning af decentrale aftaler behandles efter de sædvanlige regler, jf. tjenestemandslo- ven. Lokal uenighed om forståelsen af en aftale bør forelægges for Finansministeriet. Lykkes det ikke ved Finansministeriets mellemkomst, herunder ved forhandlinger med AC/den/de berørte organisation(er) (efter bemyndigelse) at opnå enighed, kan sagen indbringes for Tjenestemandsretten. Sager kan anlægges af og mod finansministeren eller af og mod AC. Sager kan endvidere anlægges af vedkommende minister efter forhandling med finansministeren.

Retstvister. Stk. 1. Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale om lokal løndannelse med en forhandlingsberettiget organisation, behandles efter hovedaftalens regler for behandling af retstvister aftalt med organisatio- nen (OK 32.34.2). Stk. 2. Hvis tvisten drejer sig om brud på eller forståelse af denne aftale, retter den forhand- lingsberettigede organisation/regionen henvendelse til LC og RLTN med henblik på af- holdelse af mæglingsmøde/forhandling mellem RLTN og LC.

Retstvister. Stk. 1 Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/Fællesaftale om lokal løndannelse på det tekniske område med en for- handlingsberettiget organisation behandles efter hovedaftalerne. Stk. 2 Bemærkning: Hovedaftalerne er i KL’s overenskomstnr. 91. Hvis tvisten handler om brud på eller forståelse af denne aftale, retter den forhand- lingsberettigede organisation/ansættelsesmyndigheden henvendelse til organisationerne omfattet af denne aftale og arbejdsgiverparterne med henblik på afholdelse af mæg- lingsmøde/forhandling mellem parterne i denne aftale. Bemærkning: Af praktiske grunde sendes henvendelsen til organisationssiden til den organi- sation, tvisten vedrører. Den pågældende organisation har herefter ansvaret for at inddrage de øvrige organisationer.

Retstvister. Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale om nye lønformer med en forhandlingsbe- rettiget organisation, behandles efter de almindelige regler for behandling af retstvister aftalt med organisationen. Såfremt tvisten drejer sig om brud på eller forståelse af denne aftale, retter den forhandlingsberettigede organisation/vedkommende kommunale ar- bejdsgiverpart henvendelse til KTO med henblik på afholdelse af mæg- lingsmøde/forhandling mellem den kommunale arbejdsgiverpart og KTO.

Retstvister. Stk.1 Brud på eller uenighed om forståelsen af denne aftale eller lokale aftaler indgået i hen- hold til en kollektiv overenskomst/Fællesaftale om lokal løndannelse med en forhand- lingsberettiget organisation behandles efter den relevante hovedaftale i KL’s Løn og personale afsnit 91.

Retstvister. Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler om ydelse af tillæg indgået i hen- hold til overenskomsten med Gymnasieskolernes Lærerforening behandles i henhold til hovedaftalen. Hvis tvisten drejer sig om brud på eller forståelse af §§ 8 og 9, retter Gymnasieskolernes Lærerforening/Københavns Kommune henvendelse til Gymnasieskolernes Lærerfor- ening/KL med henblik på afholdelse af mæglingsmøde/forhandling.