Sagens faktiske omstændigheder eksempelklausuler

Sagens faktiske omstændigheder. Ved kontrakt underskrevet henholdsvis den 29. marts og den 4. april 2006 ansatte Parlamentet sagsøgeren som midlertidig ansat i henhold til ansættelsesvilkårenes artikel 2, litra a), for perioden fra den 1. april 2006 til den 31. marts 2007 (herefter »den oprindelige kontrakt«) i en stilling som læge ved lægeklinikken i Luxembourg (Luxembourg).
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Sagens faktiske omstændigheder. Lolland Kommune har oplyst til styrelsen, at kommunen i forbindelse med forbedring og udbygning af forbindelsesvejene til erhvervsområdet ved Nakskov Havn og Stensø ville få brug for bistand fra et privat rådgivnings- firma, der har viden og erfaring med denne type anlægsprojekter og som har passende referencer. Lolland Kommune har på den baggrund indgået aftale med Rambøll A/S ved anvendelse af SKI-rammeaftale 17.07. Den ønskede bistand er efter kommunens opfattelse dækket af SKI-rammeaftale 17.07 Anlægsprojekter, Delaftale 5 - Trafik og transport. Konkurrence- og For- brugerstyrelsen lægger i det følgende dette til grund. Herudover lægges det til grund, at Lolland Kommune er part på denne rammeaftale og derfor lov- ligt kan trække på aftalen. Lolland Kommune har oplyst, at tildelingen af opgaven til Rambøll A/S er til ”SKI-pris”, og at kommunen i den anledning har vurderet, at der ikke var behov for yderligere konkurrenceudsættelse ved mini-udbud. De i rammeaf- talen fastsatte priser for de forskellige medarbejderkategorier vurderedes at være acceptable for kommunen. På SKIs hjemmeside indeholder delaftale 5 en leverandørliste på 22 virk- somheder, hvorfor styrelsen desuden lægger til grund, at der er tale om en rammeaftale med flere leverandører. Spørgsmålet er imidlertid, hvilken rammeaftale med flere leverandører, der er tale om, jf. nedenfor.
Sample 1
Sagens faktiske omstændigheder. Sagen vedrørte spørgsmålet, om kommunen havde været berettiget til at stille et rækkefølgekrav, hvorefter en vandresti skulle forbedres før der kunne gives ”midlertidig brukstillatelse” til et bolig- projekt.467 Vandrestien lå ikke i umiddelbar forbindelse til planområdet, og der var et andet bolig- område imellem.468 Kommunens baggrund for at kræve opgradering af vandrestien var, at udbyg- ningen ville ”redusere mulighetene for friluftsliv i nærområdet og […] gi flere nye innbyggere i området”.469 I sagen var der ikke indgået en udbygningsaftale mellem grundejer og kommunen. Tvisten vedrørte nødvendighedskravet for rækkefølgekrav, jf. pbl. § 12-7, nr. 10.
Sample 1
Sagens faktiske omstændigheder. Erhvervsstyrelsen traf den 30. november 2012 i medfør af telelovens § 40, stk. 1, og § 41, stk. 1, afgørelse over for Hi3G på engrosmarkedet for terminering af sms i Hi3G’s mobilnet. / camped ERHVERVSSTYRELSEN Dahlerups Pakhus Xxxxxxxxxx Xxxx 00 2100 København Ø Tlf 00 00 00 00 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 10 15 08 17 xxxx@xxxx.xx xxx.xxxx.xx Erhvervsstyrelsen pålagde i den forbindelse Hi3G en række forpligtelser efter telelovens §§ 41-44 og § 46. Hi3G er bl.a. pålagt en forpligtelse til at tilbyde andre teleselskaber adgang til at aflevere sms med henblik på terminering i Hi3G’s mobilnet, jf. afgørelsens afsnit 4.4.2. Det følger endvidere af afgørelsens afsnit 4.5.2., at Hi3G har pligt til at give denne adgang mod betaling af den regulerede sms-termineringspris. Den gæl- dende regulerede sms-termineringspris er fastsat i Erhvervsstyrelsens af- gørelse af 17. juli 2012 om den maksimale pris for terminering af taleop- kald, terminering af sms samt samtrafikpunkter i Hi3G’s mobilnet i 20132. Det er i medfør af 2012-afgørelsens afsnit 4.4.2. en betingelse for at opnå den regulerede sms-termineringspris, at sms-beskeden afleveres i Hi3G’s mobilnet, dvs. på en geografisk position (samtrafikpunkt) i Danmark. Erhvervsstyrelsen fører tilsyn med og træffer afgørelse i sager om over- holdelse af reglerne i telelovens afsnit IV og regler udstedt i medfør her- af, jf. telelovens § 52. I en e-mail af 9. marts 2013 henvendte Hi3G sig til Erhvervsstyrelsen med anmodning om at modtage styrelsens vurdering af, om CoolTEL havde ret til at aflevere sms med henblik på terminering i Hi3G’s mobil- net mod betaling af den regulerede sms-termineringspris. I denne forbin- delse videresendte Hi3G e-mail korrespondance mellem Hi3G og Cool- TEL, herunder medfulgte et brev af 5. oktober 2011 fra Hi3G til Cool- TEL. I brevet afviser Hi3G at indgå en samtrafikaftale med CoolTEL til den regulerede sms-termineringspris. Som begrundelse herfor anfører Hi3G bl.a. i brevet, at selskabet ikke betragter CoolTEL som en mobil- operatør, idet selskabet ifølge Hi3G er udbyder af indholdstjenester, hvil- ket, efter Hi3G’s opfattelse, ikke er en teletjeneste omfattet af engros- markedet for terminering af sms i Hi3G’s mobilnet. I brev af 20. marts 2013 til CoolTEL stillede Erhvervsstyrelsen selskabet en række spørgsmål om CoolTELs forretningsmodel. CoolTEL oplyste hertil, at selskabet udveksler sms-beskeder mellem både maskiner og fysiske slutbrugere. CoolTEL ønskede ikke at komme med et skriftligt indlæ...
Sample 1

Related to Sagens faktiske omstændigheder

  • Opsigelsesvarsler For kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere gælder, at de ved direkte overgang til ansættelse fra en statsinstitution til en anden bevarer deres hidtidige opsigelsesvarsel. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken de umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Ikrafttræden og opsigelse NYT** Stk. 1. Overenskomsten har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 01-04- 2005. Stk. 2. Overenskomsten kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31-03-2008. Opsigelsen skal ske skriftligt. Stk. 3. Umiddelbart efter opsigelsen optages forhandlinger om en ny overens- komst. Stk. 4. Selv om overenskomsten er opsagt og udløbet, er parterne dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst er tilveje- bragt, eller arbejdsstandsning er iværksat efter reglerne i stk. 5. Stk. 5. Er en ny overenskomst ikke afsluttet ved overenskomstens udløb, kan enhver af parterne - forbundet kollektivt på sine medlemmers vegne - iværksætte arbejdsstandsning, idet beslutning herom meddeles den an- den part ved særlig og anbefalet skrivelse med mindst 1 måneds varsel. Som arbejdsstandsning betragtes strejke, lockout, blokade og boykot. København, den 11-11-2005 For AMTSRÅDSFORENINGEN: Xxxxx X. Xxxxxxx For DANSK JOURNALISTFORBUND: Xxxx Xxxxxx PROTOKOLLAT 1. INDIVIDUEL KOMPETENCEUDVIKLING/UDVIK- LINGSPLAN Aftale om kompetenceudvikling indgået mellem KTO og de (amts)- kommunale arbejdsgivere er gældende for ansatte omfattet af denne overenskomst. I tilknytning til aftalen er aftalt følgende for journalister ansat i am- terne/regionerne.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Forsikringens varighed og opsigelse Forsikringen har ikke noget generelt aldersudløb, men der gælder aldersmæssige grænser for, hvor længe de enkelte dækninger kan være omfattet af forsikringen. Aldersgrænserne fremgår af punkt 2.3, 6.4, 9.4, 11.4 og 12.4. Forsikringen gælder for et år ad gangen. Forsikringen fortsætter, hvis ikke forsikringstager eller GF Forsikring skriftligt opsiger forsikringen med mindst en måneds varsel til hovedforfaldsdagen. Hovedforfaldsdagen er anført på policen. Forsikringstageren har dog en særlig mulighed for at opsige forsikringen med 30 dages varsel til den første i en måned. Benyttes denne mulighed, kan GF Forsikring opkræve gebyr. Det eventuelle gebyr kan ses på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx og kan oplyses ved henvendelse til GF Forsikring. Efter enhver anmeldt skade er både forsikringstageren og GF Forsikring indtil 14 dage efter erstatningens betaling, eller efter afvisning af skaden, berettiget til at ophæve forsikringen med mindst 14 dages varsel. I stedet for at ophæve forsikringen efter en skade er anmeldt, kan GF Forsikring indtil 14 dage efter at skaden er afsluttet, og med mindst 14 dages varsel, vælge skriftligt at ændre forsikringens betingelser. Det kan fx ske ved at begrænse dækningen eller forhøje prisen. Forsikringstageren kan skriftligt vælge at lade forsikringen udgå fra det tidspunkt, hvor ændringen skal træde i kraft. GF Forsikring kan opsige forsikringen og/eller kræve skærpede betingelser for fortsættelse med 14 dages varsel til enhver tid, hvis forsikringstagers medlemskab af forsikringsklubben ophører.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Gyldighedsområde Denne aftale omfatter deltidsansatte på DA/LO-området, som er omfattet af en kollektiv overenskomst inden for dette område, og som ikke ved gyldig aftale er eller måtte blive sikret de rettigheder, der følger af direktivet. Aftalen gælder med forbehold for mere specifikke fællesskabsbestemmelser og i særdeleshed fællesskabsbestemmelser vedrørende ligebehandling af eller lige muligheder for mænd og kvinder.

  • Ikrafttrædelse og opsigelse Denne lokalaftale trådte i kraft den 1. marts 2007 og er senest revideret som konsekvens af resultatet af overenskomstforhandlingerne med virkning fra 1. marts 2020. Lokalaftalen er bindende for parterne indtil den af en af parterne opsiges skriftligt med det til enhver tid gældende varsel for opsigelse af Industriens overenskomst, dog tidligst til overenskomstudløb. For PostNord Danmark (Sign. Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxxxx Xxxxx) Chef XX Xxxx Xxxx Lindkvist Forhandlingssekretær Xxxxxx Xxxxx Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har for postarbejdere og overenskomstan- satte på særlige vilkår indgået nærværende lokalaftale. Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Denne lokalaftale supplerer lokalaftale nr. 2.3 og 2.4 for postarbejdere og lokalaftale nr. 2.2. og 2.3. for overenskomstansatte på særlige vilkår.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Generelle ansættelsesvilkår Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag C.