SAMARBEJDSMØDER eksempelklausuler

SAMARBEJDSMØDER. 8.1 Parterne er forpligtet til årligt at deltage i [x] samarbejdsmøder vedrørende bl.a. koordinering af samarbejdet, fælles markedsføring og andre forhold af relevans for samarbejdet.
SAMARBEJDSMØDER. Leverandøren forpligter sig til at deltage i samarbejdsmøder med kommunen efter behov. Brønderslev Kommune har til hensigt at gennemføre et dialogbaseret samarbejde med alle god- kendte leverandører. I den sammenhæng er leverandørerne forpligtet til at deltage i minimum 2 årli- ge samarbejdsmøder. Det nærmere indhold og formen for disse møder aftales med leverandørerne. Leverandøren skal endvidere være indstillet på at kunne stille en lokal kontaktperson med ledelses- kompetence til rådighed. Dette er nødvendigt blandt andet for at kunne sikre et hurtigt og smidigt samarbejde med kommunen. Ligeledes skal leverandørens medarbejdere indgå i et konstruktivt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere fra kommunen (fx hjemmesygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, bostøtte- medarbejdere samt demens- og hjerneskadekoordinatorer) samt med Visitationen for at sikre opti- mal kvalitet i planlægningen og udførelsen af hjælpen hos borgere med omfattende fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse. Leverandøren er her forpligtet til uden særskilt honorering at deltage i nødvendig mødevirksomhed for at opfylde ovennævnte krav herunder også tværfaglige opstarts- og statusmøder, visitationsbe- søg, besøg med VISO m.v. hos borgeren.
SAMARBEJDSMØDER. 3.1 Parterne mødes mindst to gange årligt med det hovedformål (i) at følge op på Nordværks vareta- gelse af [Genbrugspladsordningen/Indsamlingsordningen] i henhold til det aftalte serviceniveau, jf. bilag 2.1, (ii) gensidig orientering om initiativer i henholdsvis Kommunen og Nordværk indenfor [genbrugspladsordningen/indsamlingsordningen] (iii) aftale eventuelle ændringer i serviceniveauet. 3.2 Dato og tidspunkt for samarbejdsmøderne fastlægges af Parterne fra gang til gang på initiativ af Nordværk.

Related to SAMARBEJDSMØDER

  • Samarbejde Det er tillidsrepræsentantens – såvel som arbejdsgiverens og dennes repræsen- tants – pligt at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde på arbejdsstedet.

  • Samarbejdspartnere Efter bekendtgørelsen om god skik for finansielle virksomheder skal vi oplyse om, at vi får betaling for formidling og salg af vores samarbejdspartneres produkter. Du kan få oplysninger om vores samarbejdspartnere i bankens afdelinger eller på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.

  • Møder Et bestyrelsesmedlem må ikke deltage i behandlingen af en sag, såfremt han eller en person, som han er beslægtet eller besvogret med eller har lignende tilknytning til, kan have særinteresser i sagens afgørelse.

  • Arbejdstiden Arbejdstiden skal tilrettelægges under hensyn til bestemmelserne i Hovedoverenskomstens § 15, og under iagttagelse af køre-/hviletidsbestemmelserne.

  • Opsigelsesvarsler For kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere gælder, at de ved direkte overgang til ansættelse fra en statsinstitution til en anden bevarer deres hidtidige opsigelsesvarsel. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken de umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste.

  • Natarbejde Natarbejdere er medarbejdere, der inden for natperioden kl. 23.00 til kl. 06.00:

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Tilbageførsel af betalinger som du ikke har godkendt Hvis du mener, der er gennemført en eller flere betalinger med dit kort, som du ikke har godkendt, med- virket til eller foretaget, skal du henvende dig til dit pengeinstitut snarest muligt, efter du er blevet opmærk- som på den uautoriserede transaktion. Ved vurdering af om du har henvendt dig rettidigt i dit pengeinstitut, vil der blive lagt vægt på din pligt til løbende at gennemgå posteringer på din konto, jf. punkt 2.5. Under alle om- stændigheder skal du henvende dig til pengeinstituttet senest 13 måneder efter, at beløbet er trukket på din konto. Dit pengeinstitut vil herefter foretage en undersøgelse af din indsigelse. Mens din indsigelse bliver undersøgt nærmere, vil det omtvistede beløb normalt blive indsat på din konto. Hvis indsigelsen efterfølgende viser sig at være uberettiget, vil pengeinstituttet igen hæve beløbet på din konto. Viser undersøgelsen, at der er tale om andres uberettigede brug af kortet, vil pengeinstituttet eventuelt kunne gøre ansvar gældende overfor dig, jf. punkt 2.9. Hvis din indsigelse viser sig at være uberettiget, kan pengeinstituttet kræve renter for det tidsrum, hvor beløbet blev indsat på din konto, og indtil beløbet hæves igen, samt eventuelt gebyr for rekvirering af notakopi, jf. prislisten.

  • Generalforsamlingen Ordinær generalforsamling afholdes hvert år senest den 30. april.

  • Merarbejde De ansatte er omfattet af bestemmelserne i § 5 i aftale om chefløn, idet ansatte i stillinger, der er anført i aftalens bilag 1, dog er omfattet af bestemmelserne om godtgørelse for merarbejde i aftale om arbejdstidsregler for statens tjene- stemænd.