Common use of Sekretariatets opgaver Clause in Contracts

Sekretariatets opgaver. Ved behandling af uoverensstemmelser og påstande om brud på Samarbejds- aftalen aftales følgende procedure:  Konsulenterne søger uoverensstemmelserne bilagt.  Såfremt det ikke lykkes at tilvejebringe enighed, kan hver af parterne indbringe sagen for SAMGO, som søger sagen bilagt ved forhandling mellem de implicerede parter.  Hvor en forhandlingsløsning ikke er mulig, løses sagen i følge Samar- bejdsaftalens regler.  Konsulenterne forbereder beslutningsgrundlag og formidler beslutninger for SAMGO. XXXXX har en konsulenttjeneste med samarbejdskonsulenter fra både ar- bejdsgiver- og arbejdstagersiden. Konsulenterne rådgiver virksomhedernes samarbejdsudvalg i forhold til konkrete ønsker og behov i de enkelte samar- bejdsudvalg og tilrettelægger SAMGO's arbejde. Konsulenttjenestens bistand til samarbejdsudvalgene ligger typisk inden for emner som:  Bistand til oprettelse af samarbejdsudvalg.  Inspiration til arbejdet i samarbejdsudvalget.  Seminar eller temadag for samarbejdsudvalget.  Seminarer for nye SU-medlemmer. Alt efter den enkelte virksomheds specifikke behov og udfordringer på sa- marbejdsområdet sammensætter konsulenttjenesten de enkelte temaer, så samarbejdsudvalgets behov bliver imødekommet. Konsulenttjenesten rådgiver virksomhederne inden for de arbejdsopgaver, der er beskrevet i Samarbejdsaftalen og fungerer som "lynafleder" i samarbejds- mæssigt belastende situationer med henblik på en hurtig og samarbejdsorien- teret løsning af problemerne. Konsulenttjenesten tilbyder tillige støtte i emner som f.eks.:  Samarbejdsudvalgets rolle, opgaver og ansvar.  Visioner og strategiudvikling for samarbejdsudvalget.  Samarbejdsudvalgets rolle som forandringsformidler, når virksomheden står over for forandringer.  Xxxxxx opgaver der er vigtige at varetage og hvilke holdninger, der bør præge arbejdet i samarbejdsudvalget.  Øge samarbejdsudvalgets medlemmers deltagelse i og gennemførelse af konstruktive møder og i erkendelse af ansvaret for aktiv, konstruktiv deltagelse i møderne. Konsulenttjenesten har i øvrigt til opgave at udarbejde rapporter om sit ar- bejde, deltage i informationsvirksomhed, undervisning m.v.

Sekretariatets opgaver. Ved behandling af uoverensstemmelser og påstande om brud på Samarbejds- aftalen Samarbejdsaftalen aftales følgende procedure:  • Konsulenterne søger uoverensstemmelserne bilagt.  bilagt • Såfremt det ikke lykkes at tilvejebringe enighed, kan hver af parterne indbringe sagen for SAMGOMSF, som søger sagen bilagt ved forhandling mellem de implicerede parter.  parter • Hvor en forhandlingsløsning ikke er mulig, løses indbringer MSF sagen i følge Samar- bejdsaftalens regler.  for Samarbejdsnævnet • Konsulenterne forbereder beslutningsgrundlag og formidler beslutninger for SAMGOMSF. XXXXX MSF har en konsulenttjeneste med samarbejdskonsulenter fra både ar- bejdsgiver- arbejdsgiver- og arbejdstagersiden. Konsulenterne rådgiver virksomhedernes samarbejdsudvalg i forhold til konkrete ønsker og behov i de enkelte samar- bejdsudvalg samarbejdsudvalg og tilrettelægger SAMGO's MSF’s arbejde. Konsulenttjenestens bistand til samarbejdsudvalgene ligger typisk inden for emner som:  • Bistand til oprettelse af samarbejdsudvalg.  samarbejdsudvalg • Inspiration til arbejdet i samarbejdsudvalget.  samarbejdsudvalget • Seminar eller temadag for samarbejdsudvalget.  samarbejdsudvalget • Seminarer for nye SU-medlemmer. Alt efter den enkelte virksomheds specifikke behov og udfordringer på sa- marbejdsområdet samarbejdsområdet sammensætter konsulenttjenesten de enkelte temaer, så samarbejdsudvalgets behov bliver imødekommet. Konsulenttjenesten rådgiver virksomhederne inden for de arbejdsopgaver, der er beskrevet i Samarbejdsaftalen og fungerer som "”lynafleder" ” i samarbejds- mæssigt samarbejdsmæssigt belastende situationer med henblik på en hurtig og samarbejdsorien- teret samarbejdsorienteret løsning af problemerne. Konsulenttjenesten tilbyder tillige støtte i emner som f.eks.:  ⮚ Samarbejdsudvalgets rolle, opgaver og ansvar.  ansvar ⮚ Visioner og strategiudvikling for samarbejdsudvalget.  samarbejdsudvalget ⮚ Samarbejdsudvalgets rolle som forandringsformidler, når virksomheden står over for forandringer.  forandringer ⮚ Xxxxxx opgaver der er vigtige at varetage og hvilke holdninger, der bør præge arbejdet i samarbejdsudvalget.  samarbejdsudvalget ⮚ Øge samarbejdsudvalgets medlemmers deltagelse i og gennemførelse af konstruktive møder og i erkendelse af ansvaret for aktiv, konstruktiv deltagelse i møderne. Konsulenttjenesten har i øvrigt til opgave at udarbejde rapporter om sit ar- bejdearbejde, deltage i informationsvirksomhed, undervisning m.v.