Common use of Støtte til EUV1- eller EUV2-forløb Clause in Contracts

Støtte til EUV1- eller EUV2-forløb. En medarbejder med ret til 6 ugers uforbrugt frihed til selvvalgt uddannelse kan med virksomheden indgå en aftale, hvorefter medarbejderen bytter sine 6 ugers uforbrugte selvvalgte uddannelse til en uddannelsesaftale omfattet af erhvervs- uddannelsesloven. Det er en forudsætning, at medarbejderen er realkompetencevurderet til at gen- nemføre erhvervsuddannelsen som et EUV1- eller EUV2-forløb. Medarbejderen modtager under forløbet sædvanlig overenskomstmæssig løn, jf. stk. 3. Medarbejderen optjener igen ret til selvvalgt uddannelse fra førstkommende ka- lenderår efter uddannelsesaftalens afslutning. Virksomheden modtager støtte fra TLK-fonden til forløbet efter følgende ret- ningslinjer: 1. De første 6 ugers skoleophold støttes efter reglerne i stk. 6, 4. afsnit. 2. De næste 4 ugers skoleophold støttes efter reglerne i stk. 6, 3. afsnit. 3. Det afsluttende skoleophold (svendeprøvemodul) støttes efter reglerne i stk. 6, 3. afsnit, medmindre svendeprøvemodulet er en del af de første 6 ugers sko- leophold, jf. punkt 1.

Støtte til EUV1- eller EUV2-forløb. En medarbejder med ret til 6 ugers uforbrugt frihed til selvvalgt uddannelse kan med virksomheden indgå en aftale, hvorefter medarbejderen bytter sine 6 ugers uforbrugte selvvalgte uddannelse til en uddannelsesaftale omfattet af erhvervs- uddannelseslovenerhvervsud- dannelsesloven. Det er en forudsætning, at medarbejderen er realkompetencevurderet til at gen- nemføre erhvervsuddannelsen som et EUV1- eller EUV2-forløb. Medarbejderen modtager under forløbet sædvanlig overenskomstmæssig løn, jf. stk. 3. Medarbejderen optjener igen ret til selvvalgt uddannelse fra førstkommende ka- lenderår efter uddannelsesaftalens afslutning. Virksomheden modtager støtte fra TLK-fonden til forløbet efter følgende ret- ningslinjer: 1. De første 6 ugers skoleophold støttes efter reglerne i stk. 6, 4. afsnit. 2. De næste 4 ugers skoleophold støttes efter reglerne i stk. 6, 3. afsnit. 3. Det afsluttende skoleophold (svendeprøvemodul) støttes efter reglerne i stk. 6, 3. afsnit, medmindre svendeprøvemodulet er en del af de første 6 ugers sko- leophold, jf. punkt 1.,

Støtte til EUV1- eller EUV2-forløb. En medarbejder med ret til 6 ugers uforbrugt frihed til selvvalgt uddannelse kan med virksomheden indgå en aftale, hvorefter medarbejderen bytter sine 6 ugers uforbrugte selvvalgte uforbrugt selvvalgt uddannelse til en uddannelsesaftale omfattet af erhvervs- uddannelseslovenerhvervsud- dannelsesloven. Det er en forudsætning, at medarbejderen er realkompetencevurderet til at gen- nemføre erhvervsuddannelsen som et EUV1- eller EUV2-forløb. Medarbejderen modtager under forløbet sædvanlig overenskomstmæssig løn, jf. stk. 3. Medarbejderen optjener igen ret til selvvalgt uddannelse fra førstkommende ka- lenderår efter uddannelsesaftalens afslutning. Virksomheden modtager støtte fra TLK-fonden Kompetencefonden til forløbet efter følgende ret- ningslinjerretningslinjer: 1. De første 6 ugers skoleophold støttes efter reglerne i stk. 6, 4. afsnit. 2. De næste 4 ugers skoleophold støttes efter reglerne i stk. 6, 3. afsnit. 3. Det afsluttende skoleophold (svendeprøvemodul) støttes efter reglerne i stk. 6, 3. afsnit, medmindre svendeprøvemodulet er en del af de første 6 ugers sko- leophold, jf. punkt 1.,

Støtte til EUV1- eller EUV2-forløb. En medarbejder med ret til 6 ugers uforbrugt frihed til selvvalgt uddannelse kan med virksomheden indgå en aftale, hvorefter medarbejderen bytter sine 6 ugers uforbrugte selvvalgte uforbrugt selvvalgt uddannelse til en uddannelsesaftale omfattet af erhvervs- uddannelseslovenerhvervsud- dannelsesloven. Det er en forudsætning, at medarbejderen er realkompetencevurderet til at gen- nemføre erhvervsuddannelsen som et EUV1- eller EUV2-forløb. Medarbejderen modtager under forløbet sædvanlig overenskomstmæssig løn, jf. stk. 3. Medarbejderen optjener igen ret til selvvalgt uddannelse fra førstkommende ka- lenderår efter uddannelsesaftalens afslutning. Virksomheden modtager støtte fra TLK-fonden til forløbet efter følgende ret- ningslinjer: 1. ) De første 6 ugers skoleophold støttes efter reglerne i stk. 6, 4. afsnit. 2. ) De næste 4 ugers skoleophold støttes efter reglerne i stk. 6, 3. afsnit. 3. ) Det afsluttende skoleophold (svendeprøvemodul) støttes efter reglerne i stk. 6, 3. afsnit, medmindre svendeprøvemodulet er en del af de første 6 ugers sko- leophold, jf. punkt 1.,