Common use of Særlige arbejdstidsbestemmelser Clause in Contracts

Særlige arbejdstidsbestemmelser. Stk. 1. Hvor der arbejdes efter en fast turnusplan, kan denne suspenderes i tilfælde, hvor det nødvendiggøres af forhold, som virksomheden er uden indflydelse på, samt i tilfælde, hvor der træffes aftale mellem parterne herom. Endvidere kan turnusplanen med 3 ugers varsel afbrydes på søgnehelligdage, uden at det medfører betalingsmæssige kon- sekvenser efter § 6, stk. 2. Stk. 2. Når der arbejdes i holddrift på søgnehelligdage, har medarbejderen ret til en fridag for hver søgnehelligdag, han/hun har været på arbejde. Xxxxxx en vagtlistefridag på en søgnehelligdag, har medarbejderen ret til en anden fridag. Stk. 3. Ved tilrettelægning af arbejdsplanen skal der på bedst mulig måde gives arbejderne weekendfrihed. Stk. 4. Søn- og helligdagsdøgnet (24 timer) kan tidligst påbegyndes kl. 22 før pågældende søn- eller helligdag og skal senest slutte kl. 8 efter pågældende søn- og helligdag.

Særlige arbejdstidsbestemmelser. Stk. 1. Hvor der arbejdes efter en fast turnusplan, kan denne suspenderes i tilfælde, hvor det nødvendiggøres af forhold, som virksomheden er uden indflydelse på, samt i tilfælde, tilfælde hvor der træffes aftale mellem parterne herom. Endvidere kan turnusplanen med 3 ugers varsel afbrydes på søgnehelligdage, uden at det medfører betalingsmæssige kon- sekvenser konsekvenser efter § 6, stk. 2. Stk. 2. Når der arbejdes i holddrift på søgnehelligdage, har medarbejderen arbejderen ret til en fridag for hver søgnehelligdag, han/hun har været på arbejde. Xxxxxx en vagtlistefridag på en søgnehelligdag, har medarbejderen arbejderen ret til en anden fridag. Stk. 3. Ved tilrettelægning af arbejdsplanen skal der på bedst mulig måde gives arbejderne weekendfrihed. Stk. 4. Søn- og helligdagsdøgnet (24 timer) kan tidligst påbegyndes kl. 22 før pågældende søn- eller helligdag og skal senest slutte kl. 8 efter pågældende søn- og helligdag.

Særlige arbejdstidsbestemmelser. Stk. 1. Hvor der arbejdes efter en fast turnusplan, kan denne suspenderes i tilfælde, hvor det nødvendiggøres af forhold, som virksomheden er uden indflydelse på, samt i tilfælde, hvor der træffes aftale mellem parterne herom. Endvidere kan turnusplanen med 3 ugers varsel afbrydes på søgnehelligdage, uden at det medfører betalingsmæssige kon- sekvenser konsekven- ser efter § 6, stk. 2. Stk. 2. Når der arbejdes i holddrift på søgnehelligdage, har medarbejderen ret til en fridag for hver søgnehelligdag, han/hun har været på arbejde. Xxxxxx en vagtlistefridag på en søgnehelligdagsøg- nehelligdag, har medarbejderen ret til en anden fridag. Stk. 3. Ved tilrettelægning af arbejdsplanen skal der på bedst mulig måde gives arbejderne weekendfrihed. Stk. 4. Søn- og helligdagsdøgnet (24 timer) kan tidligst påbegyndes kl. 22 før pågældende søn- eller helligdag og skal senest slutte kl. 8 efter pågældende søn- og helligdag.

Særlige arbejdstidsbestemmelser. Stk. 1. Hvor der arbejdes efter en fast turnusplan, kan denne suspenderes i tilfælde, hvor det nødvendiggøres af forhold, som virksomheden er uden indflydelse på, samt i tilfælde, tilfælde hvor der træffes aftale mellem parterne herom. Endvidere kan turnusplanen turnuspla- nen med 3 ugers varsel afbrydes på søgnehelligdage, uden at det medfører betalingsmæssige kon- sekvenser betalings- mæssige konsekvenser efter § 6, stk. 2. Stk. 2. Når der arbejdes i holddrift på søgnehelligdage, har medarbejderen arbejderen ret til en fridag for hver søgnehelligdag, han/hun har været på arbejde. Xxxxxx en vagtlistefridag vagtliste- fridag på en søgnehelligdag, har medarbejderen arbejderen ret til en anden fridag. Stk. 3. Ved tilrettelægning af arbejdsplanen skal der på bedst mulig måde gives arbejderne weekendfrihed. Stk. 4. Søn- og helligdagsdøgnet (24 timer) kan tidligst påbegyndes kl. 22 22.00 før pågældende på- gældende søn- eller helligdag og skal senest slutte kl. 8 08.00 efter pågældende søn- og helligdag.

Særlige arbejdstidsbestemmelser. Stk. 1. Hvor der arbejdes efter en fast turnusplan, kan denne suspenderes suspende- res i tilfælde, hvor det nødvendiggøres af forhold, som virksomheden virksom- heden er uden indflydelse på, samt i tilfælde, hvor der træffes aftale mellem parterne herom. Endvidere kan turnusplanen med 3 ugers varsel afbrydes på søgnehelligdage, uden at det medfører betalingsmæssige kon- sekvenser konsekvenser efter § 6, stk. 2. Stk. 2. Når der arbejdes i holddrift på søgnehelligdage, har medarbejderen medarbejde- ren ret til en fridag for hver søgnehelligdag, han/hun har været på arbejde. Xxxxxx en vagtlistefridag på en søgnehelligdag, har medarbejderen ret til en anden fridag. Stk. 3. Ved tilrettelægning af arbejdsplanen skal der på bedst mulig måde gives arbejderne weekendfrihed. Stk. 4. Søn- og helligdagsdøgnet (24 timer) kan tidligst påbegyndes kl. 22 før pågældende søn- eller helligdag og skal senest slutte kl. 8 efter pågældende søn- og helligdag.

Særlige arbejdstidsbestemmelser. Stk. 1. Hvor der arbejdes efter en fast turnusplan, kan denne suspenderes i tilfældetilfæl- de, hvor det nødvendiggøres af forhold, som virksomheden er uden indflydelse på, samt i tilfælde, hvor der træffes aftale mellem parterne herom. Endvidere kan turnusplanen med 3 ugers varsel afbrydes på søgnehelligdage, uden at det medfører medfø- rer betalingsmæssige kon- sekvenser konsekvenser efter § 6, stk. 2. Stk. 2. Når der arbejdes i holddrift på søgnehelligdage, har medarbejderen arbejderen ret til en fridag for hver søgnehelligdag, han/hun han har været på arbejde. Xxxxxx en vagtlistefridag på en søgnehelligdag, har medarbejderen arbejderen ret til en anden fridag. Stk. 3. Ved tilrettelægning af arbejdsplanen skal der på bedst mulig måde gives arbejderne weekendfrihed. Stk. 4. Søn- og helligdagsdøgnet (24 timer) kan tidligst påbegyndes kl. 22 22.00 før pågældende søn- eller helligdag og skal senest slutte kl. 8 08.00 efter pågældende søn- og helligdag.

Særlige arbejdstidsbestemmelser. Stk. 1. Hvor der arbejdes efter en fast turnusplan, kan denne suspenderes i tilfældetilfæl- de, hvor det nødvendiggøres af forhold, som virksomheden er uden indflydelse på, samt i tilfælde, hvor der træffes aftale mellem parterne herom. Endvidere kan turnusplanen med 3 ugers varsel afbrydes på søgnehelligdage, uden at det medfører med- fører betalingsmæssige kon- sekvenser konsekvenser efter § 6, stk. 2. Stk. 2. Når der arbejdes i holddrift på søgnehelligdage, har medarbejderen arbejderen ret til en fridag for hver søgnehelligdag, han/hun han har været på arbejde. Xxxxxx en vagtlistefridag på en søgnehelligdag, har medarbejderen arbejderen ret til en anden fridag. Stk. 3. Ved tilrettelægning af arbejdsplanen skal der på bedst mulig måde gives arbejderne weekendfrihed. Stk. 4. Søn- og helligdagsdøgnet (24 timer) kan tidligst påbegyndes kl. 22 22.00 før pågældende søn- eller helligdag og skal senest slutte kl. 8 08.00 efter pågældende søn- og helligdag.

Særlige arbejdstidsbestemmelser. Stk. 1. Hvor der arbejdes efter en fast turnusplan, kan denne suspenderes i tilfælde, hvor det nødvendiggøres af forhold, som virksomheden er uden indflydelse på, samt i tilfælde, tilfælde hvor der træffes aftale mellem parterne herom. Endvidere kan turnusplanen turnuspla- nen med 3 tre ugers varsel afbrydes på søgnehelligdage, uden at det medfører betalingsmæssige kon- sekvenser beta- lingsmæssige konsekvenser efter § 6, stk. 2. Stk. 2. Når der arbejdes i holddrift på søgnehelligdage, har medarbejderen arbejderen ret til en fridag for hver søgnehelligdag, han/hun har været på arbejde. Xxxxxx en vagtlistefridag vagtliste- fridag på en søgnehelligdag, har medarbejderen arbejderen ret til en anden fridag. Stk. 3. Ved tilrettelægning af arbejdsplanen skal der på bedst mulig måde gives arbejderne weekendfrihed. Stk. 4. Søn- og helligdagsdøgnet (24 timer) kan tidligst påbegyndes kl. 22 22.00 før pågældende søn- eller helligdag og skal senest slutte kl. 8 08.00 efter pågældende søn- og helligdag.

Særlige arbejdstidsbestemmelser. Stk. 1. Hvor der arbejdes efter en fast turnusplan, kan denne suspenderes i tilfældetil- fælde, hvor det nødvendiggøres af forhold, som virksomheden er uden indflydelse indflydel- se på, samt i tilfælde, tilfælde hvor der træffes aftale mellem parterne herom. Endvidere kan turnusplanen med 3 tre ugers varsel afbrydes på søgnehelligdage, uden at det medfører betalingsmæssige kon- sekvenser konsekvenser efter § 6, stk. 2. Stk. 2. Når der arbejdes i holddrift på søgnehelligdage, har medarbejderen arbejderen ret til en fridag for hver søgnehelligdag, han/hun har været på arbejde. Xxxxxx en vagtlistefridag på en søgnehelligdag, har medarbejderen arbejderen ret til en anden fridag. Stk. 3. Ved tilrettelægning af arbejdsplanen skal der på bedst mulig måde gives arbejderne weekendfrihed. Stk. 4. Søn- og helligdagsdøgnet (24 timer) kan tidligst påbegyndes kl. 22 22.00 før pågældende søn- eller helligdag og skal senest slutte kl. 8 08.00 efter pågældende pågæl- dende søn- og helligdag.