Særlige regler - arbejdstid eksempelklausuler

Særlige regler - arbejdstid. Reglerne for arbejdets placering, jf. litra c, gælder ikke i ugen før jul, påske- og pinselørdag samt for et udsalg af 14 dages varighed. Reglerne for arbejdets placering, jf. litra c, gælder heller ikke i følgende situationer:
Særlige regler - arbejdstid. Reglerne for arbejdets placering, jf. litra C, gælder ikke i ugen før jul, påske og pinselørdag samt for udsalg af 14-dages varighed - henholdsvis vinter og sommer. Reglerne for arbejdets placering, jf. litra C, gælder heller ikke i følgende situationer: Salg af automobiler Salg fra butikker på campingpladser Salg af lystbåde, campingvogne, telte og lejrudstyr Salg af planter, blomster, kranse, samt havebrugsvarer Salg af husdyr Salg af varer fra dyreparker Salg fra forlystelseshaver Salg fra butikker i tilknytning til udstillinger Salg fra serviceanlæg beliggende på motorvejsnettet Salg fra butikker i stationsbygninger Salg fra butikker i lufthavne og trafikcentre Salg fra butikker ved havnearealer Salg fra bagerforretninger, der holder søndagsåbent Salg fra butikker på skibe, der besejler internationalt farvand Salg fra sortimentsbutikker, jf. lov om butikstid fra 1994.” Det er oplyst, at det her citerede afsnit af butiksoverenskomstens § 1 i alt væsentligt har været uændret siden overenskomstfornyelsen i 2004. I den overenskomst, der gik forud for overenskomsten af 2004 (butiksoverenskomsten 2000), fandtes den bestemmelse, der i den gældende overenskomst indleder litra D, i litra C umid- delbart efter det afsnit, der indledes ”For medarbejdere, der er beskæftiget i butikker, der ikke har søndagsåbent…” i følgende affattelse: Der er fremlagt en aftale af 20. februar 2004 mellem HK Handel og Dansk Handel & Service, hvoraf fremgår, at der i forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2004 havde været nedsat en arbejdsgruppe om forenkling af butiksoverenskomsten, og at formålet med forenk- lingsarbejdet havde været at gøre overenskomsten mere brugervenlig, logisk i sin opbygning og med et nutidigt sprog. Det udtales i aftalen, at der var enighed om, at der ikke med forenklingen var tilsigtet reali- tetsændringer i butiksoverenskomsten. I et notat af 19. januar 2001 vedr. forskellige fortolkningsspørgsmål i butiksoverenskomsten fra Dansk Handel og Service (DH&S), der angives at være en vejledning til sagsbehandlere i DH&S, udtales det bl.a.: ”Det fremgår af overenskomstens § 1, stk. 1, litra C, at: ”Reglerne for arbejdets placering, jf. litra c, gælder ikke i ugen før jul, påske og pinselørdag samt for udsalg af 14-dages varighed - henholdsvis vinter og sommer.” Overenskomstparterne har ikke ved overenskomstforhandlingerne drøftet spørgsmålet om afholdelse af friweekender i relation til disse perioder. I henhold til overenskomsten er der ret til 9 friweeke...
Særlige regler - arbejdstid. Reglerne for arbejdets placering, jf. litra c, gælder ikke i ugen før jul, på- ske- og pinselørdag samt for udsalg af 14-dages varighed - henholdsvis vinter og sommer. Reglerne for arbejdets placering, jf. litra c, gælder heller ikke i følgende situationer: - Salg af automobiler - Salg fra butikker på campingpladser - Salg af lystbåde, campingvogne, telte og lejrudstyr - Salg af planter, blomster, kranse, samt havebrugsvarer - Salg af husdyr - Salg af varer fra dyreparker - Salg fra forlystelseshaver - Salg fra butikker i tilknytning til udstillinger - Salg fra serviceanlæg beliggende på motorvejsnettet - Salg fra butikker i stationsbygninger - Salg fra butikker i lufthavne og trafikcentre - Salg fra butikker ved havnearealer - Salg fra bagerforretninger, der holder søndagsåbent - Salg fra butikker på skibe, der besejler internationalt farvand - Salg fra sortimentsbutikker, jf. lov om butikstid fra 1994
Særlige regler - arbejdstid. Reglerne for arbejdets placering, jf. litra c, gælder ikke i ugen før jul, påske- og pinselørdag samt for et udsalg af 14 dages varighed. Reglerne for arbejdets placering, jf. litra c, gælder heller ikke i følgende situationer: Salg af automobiler Salg fra butikker på campingpladser Salg af lystbåde, campingvogne, telte og lejrudstyr Salg af planter, blomster, kranse, samt havebrugsvarer Salg af husdyr Salg af varer fra dyreparker Salg fra forlystelseshaver Salg fra butikker i tilknytning til udstillinger Salg fra serviceanlæg beliggende på motorvejsnettet Salg fra butikker i stationsbygninger Salg fra butikker i lufthavne og trafikcentre Salg fra butikker ved havnearealer Salg fra bagerforretninger, der holder søndagsåbent Salg fra butikker på skibe, der besejler internationalt farvand Salg fra sortimentsbutikker, jf. lov om butikstid fra 1994

Related to Særlige regler - arbejdstid

  • Hvornår og hvordan betaler jeg? Du skal betale hele din forsikringspræmie, for at dækningen gælder. Al dækning ophører, hvis betalingen ikke er fuldstændig eller hvis den afvises, eller hvis forsikringen annulleres. Præmien kan betales ved hjælp en af de betalingsmåder, som sælgeren af forsikringen har givet dig besked om.

  • Hvordan opsiger jeg aftalen? Du kan opsige forsikringen skriftligt senest en måned før hoved- forfald. • Du kan også opsige forsikringen med 30 dages skriftlig varsel til udgangen af en kalendermåned mod at betale et mindre gebyr. • Efter enhver anmeldt skade kan du indtil 14 dage efter, at vi har udbetalt erstatning eller afvist skaden, opsige forsikringen med 14 dages skriftlig varsel.

  • Hvilke skader dækker forsikringen? Det fremgår af din forsikringsaftale (policen) og policetillæg (eventuelle særlige vilkår), hvilke dækninger og selvrisikobeløb der er gældende for din forsikring.

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, hvis ferierejsen ikke kan påbegyndes som følge af:

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler).

  • I tilfælde af skade - krav til dokumentation Du har pligt til at give Europæiske ERV alle informationer, der kan belyse sagen, og er forpligtet til at udfylde en skadeanmeldelse, levere relevante dokumenter, herunder skriftlig sagsfremstilling m.v. Samtidig er det et krav, at du oplyser, om du har forsikring i andet selskab eller er indeha- ver af et kreditkort.

  • Arbejdstid Stk. 1 Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer.

  • Skatter og afgifter Hverken Udsteder eller noget medlem af Koncernen hæfter for skatter eller af- gifter (herunder, men ikke begrænset til, formueskat, stempel-, udstedelses-, registrerings- eller ak- tieafgifter eller skatter), der måtte opstå i forbindelse med konvertering, eller måtte opstå eller blive betalt som følge af udstedelse og levering af Konverteringsaktierne. Indehaverne skal hver især be- tale alle skatter og afgifter (herunder, men ikke begrænset til, formueskat, stempel-, udstedelses-, registrerings- og/eller aktieafgifter eller skatter), der skal betales som følge af konvertering i forbin- delse med udstedelse og levering af Konverteringsaktierne til Afviklingsaktiedepotbanken på vegne af den pågældende Indehaver, og den pågældende Indehaver skal betale alle eventuelle skatter og afgifter i forbindelse med afhændelse, eller hvad der anses for afhændelse, af den pågældende Inde- havers Kapitalbeviser eller andele deri. Skatter eller afgifter, der skal betales ved levering eller over- dragelse af Konverteringsaktier til en køber i forbindelse med et Konverteringsaktietilbud, betales af den relevante køber af de pågældende Konverteringsaktier.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på