Tegningskriterier eksempelklausuler

Tegningskriterier. For at kunne tegne forsikringen og være sikret skal du på tegningstidspunktet: Du kan ikke tegne forsikringen, når du er ansat som lønmodtager i en virksomhed, hvor du eller din ægtefælle, samlever, registrerede partner, børn, forældre, svigerforældre, stedforældre og bedsteforældre samt hel- og halvsøskende, udøver afgørende indflydelse. 2.1.1 Hvis du efter etablering af forsikringen ønsker at ændre den månedlige erstatning* eller dækningsperiode*, skal du bekræfte, at du stadig opfylder tegningskriterierne. For forhøjelse af den månedlige erstatning* eller dækningsperiode* vil der blive beregnet en ny kvalifikationsperiode*. Ændringen kan tidligst træde i kraft fra den 1. i den førstkommende måned.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Tegningskriterier. For at kunne tegne forsikringen og være forsikret skal du på tegningstidspunktet: • have et dansk CPR-nummer og fast bopæl i Danmark (excl. Grønland og Færøerne) • være fyldt 18 år, men endnu ikke 70 år • være pårørende til en forsikret med Kollektiv Tandforsikring OK eller • selv være udtrådt af en gruppeordning med Tandforsikring OK Pårørende defineres som ægtefælle, registreret part- ner, samlever samt husstandens biologiske børn mel- lem 18 og 24 år. Ved samlever forstås i denne sammen- hæng en person, der har fælles folkeregisteradresse med forsikrede i gruppeaftalen på tidspunktet, hvor den pågældende skal omfattes af forsikringsordningen.
Sample 1Sample 2
Tegningskriterier. For at kunne tegne forsikringen og være sikret skal du på tegningstidspunktet: • have et dansk CPR-nummer og fast bopæl i Danmark (excl. Grønland og Færøerne), • være fyldt 18 år, men endnu ikke 55 år, • være fuldt erhvervsdygtig*, • være beskæftiget som lønmodtager* i Danmark (excl. Grønland og Færøerne), • være omfattet af en ansættelseskontrakt på ubestemt tid og udføre arbejde som lønmodtager* i mindst 16 timer pr. uge, • være medlem af en dansk A-kasse og være indfor- stået med, at ansættelse i fleksjob eller tilsvarende samt arbejdsløshed, varsling om arbejdsløshed, opsigelse, sygdom eller lidelser, som du er bekendt med inden tegning af forsikringen, ikke er dækket. 2.1.1 Hvis du på et senere tidspunkt ønsker at ændre den månedlige erstatning*, skal du igen bekræfte, at du opfylder tegningskriterierne. For forhøjelse vil der blive beregnet en ny kvalifikationsperiode*.
Sample 1Sample 2
Tegningskriterier. Forsikringen kan tegnes uanset, om du betragtes som lønmodtager eller selvstændig i henhold til Xxx om arbejdsløshedsforsikring m.v. For at kunne tegne forsikringen og være sikret skal du på tegningstidspunktet: • Have et dansk CPR-nummer og fast bopæl i Danmark (ekskl. Grønland og Færøerne) • Være fyldt 18 år, men endnu ikke 59 år • Arbejde minimum 25 timer om ugen i Danmark (ekskl. Grønland og Færøerne) • Være medlem af en a-kasse og være indforstået med at ledighed, der opstår på grund af arbejds- ophør, som du har kendskab til eller burde have haft kendskab til ved forsikringens etablering, eller som du får kendskab til i kvalifikationsperi- oden* på 9 måneder efter købet af forsikringen, ikke er dækket Du kan ikke tegne forsikringen, når du arbejder i din ægtefælle/samlevers virksomhed, og du ikke selv ejer noget af virksomheden. Retten til erstatning træder i kraft på et senere tids- punkt jf. afsnit 8.
Sample 1Sample 2
Tegningskriterier. For at kunne tegne forsikringen skal du på tegningstidspunktet: • være fyldt 18 år, men endnu ikke 60 år, • have et dansk CPR-nummer og fast bopæl i Danmark (ekskl. Grønland og Færøerne) • være fuldt erhvervsdygtig* og ikke være ansat med nogen former for offentligt tilskud eller nedsat tid som f.eks, flex- job, skånejob, §56 aftale og lignende • være beskæftiget som lønmodtager* i Danmark (ekskl. Grønland og Færøerne) • være omfattet af en ansættelseskontrakt på ubestemt tid og udføre arbejde som lønmodtager* i mindst 17 timer pr. uge, i mindst 12 sammenhængende måneder umiddelbart forud for tegning af forsik- ringen, • være medlem af en dansk A-kasse • være indforstået med at kommende ar- bejdsløshed, som du har eller burde have kendskab til ved tegningen af for- sikringen, ikke giver ret til erstatning. Du kan maksimalt tegne forsikringen for et beløb som svarer til 80 % af din hidtidige arbejdsindkomst* inklusive alle former for erstatning, du kan regne med at få ved ufrivillig arbejdsløshed* såsom dagpenge fra A-kasse, sygedagpenge, pensions- og forsikringsbeløb eller lignende erstatning. Den månedlige erstatning kan aldrig teg- nes for et beløb lavere end 1.000 kr. eller overstige 20.000 kr.
Sample 1
Tegningskriterier. For at kunne tegne forsikringen og være sikret skal du på tegningstidspunktet: • have et dansk CPR-nummer og fast bopæl i Danmark (excl. Grønland og Færøerne), • være fyldt 18 år, men endnu ikke 60 år, • være fuldt erhvervsdygtig*, • arbejde minimum 16 timer om ugen i Danmark (ekskl. Grønland og Færøerne), • være medlem af en dansk A-kasse, • som lønmodtager skal du være ansat i job uden tidsbegrænsning, ikke være opsagt og ikke have konkret grund til at tro, at du vil blive opsagt, • som selvstændig må du ikke have kendskab til et kommende virksomhedsophør, • være indforstået med, at ansættelse i fleksjob eller tilsvarende samt arbejdsløshed, varsling om arbejdsløshed, opsigelse, virksomhedsophør, syg- dom eller lidelser, som du er bekendt med inden tegning af forsikringen, ikke er dækket. Du kan ikke tegne forsikringen, når du er ansat som lønmodtager i en virksomhed, hvor du eller din ægte- fælle, samlever, registrerede partner, børn, forældre, I disse forsikringsvilkår har vi bestræbt os på tydeligt at fortælle, hvad der er dækket, og hvad der ikke er dæk- ket. Vi har markeret en række ord eller udtryk med en stjerne*, og det betyder, at ordet/udtrykket er nærmere forklaret i afsnit 24 ”Ordforklaring”. Dette afsnit er en del af forsikringsvilkårene. Vi vil anbefale, at du læser forsikringsvilkårene igennem, inden du eventuelt får brug for forsikringen. Så ved du, hvordan du skal forholde dig i en skadesituation, og hvad du kan forvente dig af din Lønsikring. Oplysning om fortrydelsesret ved etablering står i afsnit 17. 2.1.1 Hvis du efter etablering af forsikringen ønsker at ændre den månedlige erstatning* eller dækningsperiode*, skal du bekræfte, at du stadig opfylder tegningskriterierne. For forhøjelse af den månedlige erstatning* eller dækningsperiode* vil der blive beregnet en ny kvalifikationsperiode*.
Sample 1
Tegningskriterier. Du kan tegne forsikringen, hvis du er lønmodtager*, og du har gennemført en af de uddannelser, der fremgår af listen over accepterede uddannelser. Listen over uddannelser kan du få ved henvendelse til Købstædernes Forsikring. For at kunne tegne forsikringen og være forsikret skal du på tegningstidspunktet: • Have et dansk CPR-nummer, fast bopæl i Danmark og arbejde i Danmark (ekskl. Grønland og Færøerne) • Være fyldt 35 år, men endnu ikke 59 år • Have været i beskæftigelse som lønmodtager* i Danmark i minimum 24 måneder med mindst 30 timer pr. uge inden for de seneste 25 måneder • Være ansat hos din seneste arbejdsgiver i mindst 6 måneder • Være i et ansættelsesforhold uden tidsbegræns- ning • Være indforstået med, at ledighed, som du har kendskab til eller burde have kendskab til ved forsikringens etablering, eller som du får kend- skab til i kvalifikationsperioden* på 12 måneder, ikke er dækket
Sample 1
Tegningskriterier. For at kunne tegne forsikringen og være sikret skal du på tegningstidspunktet: • have et dansk CPR-nummer og fast bopæl i Danmark (excl. Grønland og Færøerne), • være fyldt 18 år, men endnu ikke 60 år, • være fuldt erhvervsdygtig*, • arbejde minimum 16 timer om ugen i Danmark (ekskl. Grønland og Færøerne), • være medlem af en dansk A-kasse, • som lønmodtager skal du være ansat i job uden tidsbegrænsning, ikke være opsagt og ikke have konkret grund til at tro, at du vil blive opsagt, • som selvstændig må du ikke have kendskab til et kommende virksomhedsophør. • være indforstået med, at ansættelse i fleksjob eller tilsvarende samt arbejdsløshed, varsling om arbejdsløshed, opsigelse, virksomhedsophør, syg- dom eller lidelser, som du er bekendt med inden tegning af forsikringen, ikke er dækket. Du kan ikke tegne forsikringen, når du er ansat som lønmodtager i en virksomhed, hvor du eller din ægte- fælle, samlever, registrerede partner, børn, forældre, svigerforældre, stedforældre og bedsteforældre samt hel- og halvsøskende, udøver afgørende indflydelse. 2.1.1 Hvis du efter etablering af forsikringen ønsker at ændre den månedlige erstatning* eller dæknings- periode*, skal du bekræfte, at du stadig opfylder tegningskriterierne. For forhøjelse af den månedlige erstatning* eller dækningsperiode* vil der blive be- regnet en ny kvalifikationsperiode*. Ændringen kan tidligst træde i kraft fra den 1. i den førstkommende måned.
Sample 1

Related to Tegningskriterier

  • Tildelingskriterier For at komme i betragtning til finansiering skal forslag opnå mindst 60 point. Desuden skal de opnå mindst halvdelen af det maksimale antal point i hver af de kategorier af tildelingskriterier, der er nævnt nedenfor. I ex aequo-sager vil der blive givet højeste score for "relevans, begrundelse og virkning", og derefter "kvaliteten af projektstyringen", og derefter "kvaliteten af projektets udformning". Relevans, begrundelse og virkning (højst 30 point) ▪ Relevansen af projektets formål for Det Europæiske Solidaritetskorps og de tematiske prioriteter, der er fastsat for dette tiltag ▪ I hvilket omfang forslaget vedrører og integrerer de relevante aktiviteter i projektudformningen ▪ I hvor høj grad forslaget imødekommer veldefinerede og vigtige samfundsmæssige behov ▪ Projektets relevans for de enkelte deltageres og de deltagende organisationers behov og mål ▪ I hvilket omfang projektet vil være til gavn for de lokalsamfund, hvor aktiviteterne gennemføres ▪ Projektets potentielle virkninger på lokalt, regionalt, nationalt og/eller europæisk plan ▪ I hvor høj grad projektet skaber europæisk merværdi ▪ I hvor høj grad projektet involverer unge med færre muligheder som deltagere. Kvaliteten af projektets udformning (højst 40 point) ▪ Sammenhæng mellem projektmålene og de foreslåede aktiviteter ▪ Projektets klarhed, fuldstændighed og kvalitet i alle faser (forberedelse af deltagerne, gennemførelse af aktiviteter, opfølgning og støtte til deltagerne, når de vender hjem) ▪ Kvaliteten af metoder til anerkendelse og validering af deltagernes læringsresultater og konsekvent brug af europæiske gennemsigtigheds- og anerkendelsesværktøjer ▪ Formålstjenligheden af metoder til udvælgelse af deltagere til og/eller inddragelse af deltagere i aktiviteterne ▪ Kvaliteten af de foranstaltninger, der foreslås for at nå ud til og inddrage unge med færre muligheder ▪ Kvaliteten af de foranstaltninger, der foreslås til at give deltagerne mulighed for at opnå færdigheder og kompetencer, der er nyttige med hensyn til deres personlige, uddannelsesmæssige, sociale, samfundsmæssige og kulturelle udvikling ▪ De supplerende aktiviteters merværdi for projektets mål og virkning. Kvaliteten af projektstyringen (højst 30 point) ▪ Kvaliteten af de praktiske foranstaltninger samt forvaltnings- og støttemetoderne ▪ Kvaliteten af samarbejdet og kommunikationen mellem de deltagende organisationer og med andre interessenter ▪ Kvaliteten af foranstaltningerne til evaluering og videreformidling af resultaterne af projektet

  • Tildelingskriterium Valg af leverandør(er) vil ske på grundlag af tildelingskriteriet ”det økonomisk mest fordel- agtige tilbud”.

  • Forskning og generel kompetenceopbygning Videnopbygning om betydningen af genetisk baggrund, fysiologiske, biokemiske og kemiske processer i planter og dyr for råvarekvaliteten af animalske og vegetabilske fødevarer. Videnopbygning om, hvordan den primære produktionsmåde (herunder økologisk versus kon- ventionel produktion) og forarbejdning i fødevarevirksomheder, samt lagring/opbevaring påvir- ker kvalitet og funktionalitet i animalske og vegetabilske råvarer og færdigvarer, herunder også om alternative emballeringsmåder og metoder bl.a. til efterbehandling af frugt og grønt, som kan medvirke til at reducere madspild og forlænge holdbarheden. Videnopbygning om udvinding af ingredienser fra restprodukter og deres applikation i fødeva- rer, samt deres betydning for bæredygtigheds- og madspildsaspekter, næringsværdi, funktio- nalitet og smag af ingredienserne. Opfølgende til produktudvikling uden for ydelsesaftalen er der brug for videnopbygning mhp. rådgivning om risici og bæredygtighedspotentiale ved reduktion af madspild i distribution og i husholdninger ved brug af nye bæredygtige biomaterialer, som erstatning for plastemballage, hvordan disse bioemballager er stabile og stadig nedbrydelige, samt hvordan de nye biomate- rialer og smarte pakningsløsninger kan bidrage til en bedre kvalitet i form af øget friskhed og aroma, forlængelse af holdbarhed og herved reduceret madspild. En rådgivning som bl.a. er relevant i forbindelse med vurdering af anprisning af bæredygtighed. Videnopbygning om sammenhængen mellem sensorisk og sundhedsmæssig kvalitet. Desu- den metoder til prædiktion, karakterisering, dokumentation og oplevelse af kvalitet og sundhed. Videnopbygning om og udvikling af metoder til vurdering af sundhedsfremmende egenskaber samt andre kvalitetsegenskaber relateret til dyrkning-, fodring- og øvrige produktionsbetingel- ser i både konventionelt og økologisk jordbrug. Kvalitet af vegetabilske fødevarer (cerealier, frugt og grøntsager) set i forhold til gødskning og plantebeskyttelse og kvalitet af animalske fødevarer (mælk, æg og kød) i relation til fodring og genetik. Der er meget stort fokus på bæredygtighedsaspektet i forbindelse med produktion og fremstil- ling, emballering og anvendelse af fødevarer. Derfor er det nødvendigt at evaluere, validere og dokumentere, hvor bæredygtige fødevarer er. Derfor vidensopbygning om effekt af teknologier og fremstillingsmetoder, emballering, anven- delse af enzymer, mikroorganismer, andre ingredienser og hjælpestoffer på hvor bæredygtig fødevaren er samt effekten på kvaliteten og funktionaliteten af fødevaren. Videnopbygning vedrørende eksisterende målemetoder for opgørelse af fødevarernes miljø- og klimaaftryk, relaterede standarder og certificeringer samt konsekvenser af brugen af disse som grundlag til anprisning af fødevarer. Vidensopbygning om betydning af nye produktionsteknologier under fødevareforarbejdning for kvalitet og holdbarhed af det færdige produkt. Videnopbygning om markedet for sundhedsgavnlige fødevarer. Vidensopbygning omkring hvordan indholdet af sukker, salt og fedt kan reduceres, mens optimal smag, funktionalitet og tekstur bibeholdes. Videnopbygning om teknologier til identifikation og anvendelse af enzymer, mikroorganismer, andre ingredienser og hjælpestoffer til ønskede sensoriske og sundhedsmæssige kvalitetsfor- bedringer af fødevarer. Videnopbygning om anvendelse af sidestrømme, f.eks. udvinding af ingredienser fra restprodukter og deres applikation i fødevarer og i nye bæredygtige emballa- getyper.

  • Tilslutningsbidrag EJEREN betaler tilslutningsbidrag (investeringsbidrag og stikledningsbidrag) for at blive tilsluttet fjernvarmeforsyningen. Tilslutningsbidragets størrelse fastsættes efter den takst, der er gældende på det tidspunkt, hvor en aftale om tilslutning underskrives af EJEREN. Tilslutningsbidraget skal være betalt af EJEREN, inden stikledningen etableres. Der skal uanset om der suppleres med anden opvarmning betales fuldt tilslutningsbidrag.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler). 2. Databehandleren må således ikke gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler) til opfyldelse af databehandleraftalen uden forudgående specifik eller generel skriftlig godkendelse fra den dataansvarlige. 3. I tilfælde af generel skriftlig godkendelse skal databehandleren underrette den dataan- svarlige om eventuelle planlagte ændringer vedrørende tilføjelse eller erstatning af andre databehandlere og derved give den dataansvarlige mulighed for at gøre indsigelse mod sådanne ændringer. 4. Den dataansvarliges nærmere betingelser for databehandlerens brug af eventuelle under- databehandlere fremgår af denne aftales Bilag B. 5. Den dataansvarliges eventuelle godkendelse af specifikke underdatabehandlere er anført i denne aftales Bilag B. 6. Når databehandleren har den dataansvarliges godkendelse til at gøre brug af en under- databehandler, sørger databehandleren for at pålægge underdatabehandleren de samme databeskyttelsesforpligtelser som dem, der er fastsat i denne databehandleraf- tale, gennem en kontrakt eller andet retligt dokument i henhold til EU-retten eller med- lemsstaternes nationale ret, hvorved der navnlig stilles de fornødne garantier for, at un- derdatabehandleren vil gennemføre de passende tekniske og organisatoriske foranstalt- ninger på en sådan måde, at behandlingen opfylder kravene i databeskyttelsesforordnin- gen. 7. Underdatabehandleraftalen og eventuelle senere ændringer hertil sendes – efter den da- taansvarliges anmodning herom - i kopi til den dataansvarlige, som herigennem har mulig- hed for at sikre sig, at der er indgået en gyldig aftale mellem databehandleren og underda- tabehandleren. Eventuelle kommercielle vilkår, eksempelvis priser, som ikke påvirker det databeskyttelsesretlige indhold af underdatabehandleraftalen, skal ikke sendes til den da- taansvarlige. 8. Databehandleren skal i sin aftale med underdatabehandleren indføje den dataansvarlige som begunstiget tredjemand i tilfælde af databehandlerens konkurs, således at den data- ansvarlige kan indtræde i databehandlerens rettigheder og gøre dem gældende over for underdatabehandleren, f.eks. så den dataansvarlige kan instruere underdatabehandleren om at foretage sletning eller tilbagelevering af oplysninger. 9. Hvis underdatabehandleren ikke opfylder sine databeskyttelsesforpligtelser, forbliver databehandleren fuldt ansvarlig over for den dataansvarlige for opfyldelsen af underda- tabehandlerens forpligtelser.

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Dækningsområde Aftalen omfatter tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere på nyt lønsystem ved centre for videregående uddannelse og andre institutioner for mellemlange videregående uddannelser. De i § 1 omhandlede tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved centre for videregående uddannelse og andre institutioner for mellemlange videregående uddannelser optjener - i medfør af § 3, stk. 1, i aftale af 19. december 2003 om pensionsforhold for tjenestemandsgrupper o. lign. i forbindelse med nye lønsystemer - tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: Alle trin er 2-årige. Skalatrin 45 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 43, uanset om tiden på skalatrin 43 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 43 er opnået, opnås skalatrin 45 fra denne aftales virkningstidspunkt. Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: Alle trin er 2-årige. Skalatrin 44 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 42, uanset om tiden på skalatrin 42 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 42 er opnået, opnås skalatrin 44 fra denne aftales virkningstidspunkt. Optjener tjenestemandspensionsret efter følgende skalatrinsforløb: Alle trin er 2-årige. Skalatrin 42 er tillagt det hidtil gældende skalatrinsforløb for tjenestemandspensionsret og opnås efter 2 år på skalatrin 40, uanset om tiden på skalatrin 40 helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på skalatrin 40 er opnået, opnås skalatrin 42 fra denne aftales virkningstidspunkt. De 2 ekstra skalatrin opnås, når den enkelte lærer i 2 år har haft ret til tjenestemandspension fra det samme skalatrin, som den pågældende, jf. ovenstående er berettiget til som slutskalatrin, uanset om tiden helt eller delvis ligger før denne aftales virkningstidspunkt. Hvis mindst 2 år på det pensionsberettigende skalatrin er opnået, tillægges de 2 ekstra skalatrin fra denne aftales virkningstidspunkt. Hvis en tjenestemand eller tjenestemandslignende ansat lærer avancerer til højere stilling inden for eget ansættelsesområde, opnås i pensionsmæssig henseende et ekstra skalatrin fra avancementstidspunktet, dog maksimalt til skalatrin 48, hvorefter den resterende del af pensionsskalaen forskydes med et skalatrin, jfr. § 3, stk. 4-5 i aftalen af 19. december 2003. Den enkelte tjenestemand eller tjenestemandslignende ansatte lærer kan kun opnå ét ekstra skalatrin i forbindelse med avancement, uanset hvor mange avancementer den pågældende opnår.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Indberetning til kreditoplysningsbureau Hvis der er afsagt dom over kortholder/kontoholder for manglende betaling, eller første fogedrets møde har været afholdt, kan kortholders/kontoholders navn og adresse blive indberettet til Experian Information Solutions (tidligere RKI – Ribers Kreditinformation) og evt. andre kreditoplysningsbureauer.