Common use of Tillidsrepræsentantens pligter Clause in Contracts

Tillidsrepræsentantens pligter. Det er tillidsrepræsentantens pligt overfor sin organisation og overfor virksomheden at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde på arbejdspladsen. Ved udførelsen hans hverv er det dog ikke tilladt unødigt at forsømme arbejdet, ligesom det må være en regel, at eventuelle samlede skurmøder - så vidt muligt - holdes uden for arbejdstiden. Tillidsrepræsen- tantens funktioner må ikke påføre virksomheden udgifter, med- mindre disse er en umiddelbar følge af et pålæg fra virksomhe- den. Undtaget for ovenstående er, at tillidsrepræsentanten gives mu- lighed for i arbejdstiden at mødes med nyansatte medarbejdere. Formålet med mødet er at orientere om tillidsrepræsentantens samarbejde med virksomheden og muligheden for medlemskab af organisationen. Et møde kan for eksempel etableres i forbin- delse med en introduktionsdag for nye medarbejdere i virksomheden, når en virksomhed har ansat et vist antal nye medarbejdere eller med en fast frekvens.

Tillidsrepræsentantens pligter. Det er tillidsrepræsentantens pligt overfor sin organisation og overfor virksomheden at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde på arbejdspladsen. Ved udførelsen af hans hverv er det dog ikke tilladt unødigt at forsømme arbejdet, ligesom det må være en regel, at eventuelle samlede skurmøder - så vidt muligt - holdes uden for arbejdstiden. Tillidsrepræsen- tantens Tillidsrepræsentantens funktioner må ikke påføre virksomheden udgifter, med- mindre medmindre disse er en umiddelbar umiddel- bar følge af et pålæg fra virksomhe- denvirksomheden. Undtaget for ovenstående er, at tillidsrepræsentanten gives mu- lighed mulighed for i arbejdstiden at mødes med nyansatte medarbejdere. Formålet med mødet er at orientere om tillidsrepræsentantens samarbejde med virksomheden og muligheden for medlemskab af organisationenorganisatio- nen. Et møde kan for eksempel etableres i forbin- delse forbindelse med en introduktionsdag intro- duktionsdag for nye medarbejdere i virksomheden, når en virksomhed virksom- hed har ansat et vist antal nye medarbejdere eller med en fast frekvensfre- kvens.

Tillidsrepræsentantens pligter. Det er tillidsrepræsentantens pligt overfor sin organisation og overfor virksomheden at gøre sit bedste for at vedligeholde vedlige- holde og fremme et godt samarbejde på arbejdspladsen. Ved udførelsen af hans hverv er det dog ikke tilladt unødigt at forsømme arbejdet, ligesom det må være en regel, at eventuelle samlede skurmøder - så vidt muligt - holdes uden for arbejdstiden. Tillidsrepræsen- tantens Tillidsrepræsentantens funktioner må ikke påføre virksomheden udgifter, med- mindre medmindre disse er en umiddelbar følge af et pålæg fra virksomhe- denvirksomheden. Undtaget for ovenstående er, at tillidsrepræsentanten gives mu- lighed mulighed for i arbejdstiden at mødes med nyansatte medarbejderemed- arbejdere. Formålet med mødet er at orientere om tillidsrepræsentantens tillidsre- præsentantens samarbejde med virksomheden og muligheden mulig- heden for medlemskab af organisationen. Et møde kan for eksempel etableres i forbin- delse forbindelse med en introduktionsdag for nye medarbejdere i virksomheden, når en virksomhed har ansat et vist antal nye medarbejdere eller med en fast frekvens.

Tillidsrepræsentantens pligter. Det er tillidsrepræsentantens pligt overfor såvel over for sin organisation og overfor som over for virksomheden at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde på arbejdspladsen. Ved udførelsen hans af de ham påhvilende hverv er det ham dog ikke tilladt til- ladt unødigt at forsømme arbejdetsit arbejde, ligesom det må være en regel, at eventuelle samlede skurmøder - så vidt muligt - holdes afholdes uden for arbejdstiden. Tillidsrepræsen- tantens Tillidsrepræsentantens funktioner må ikke påføre virksomheden virk- somheden udgifter, med- mindre medmindre disse er en umiddelbar følge af et pålæg på- læg fra virksomhe- denvirksomheden. Undtaget for ovenstående er, at tillidsrepræsentanten gives mu- lighed mulighed for i arbejdstiden at mødes med nyansatte medarbejdere. Formålet med mødet er at orientere om tillidsrepræsentantens samarbejde med virksomheden og muligheden for medlemskab af organisationenorganisatio- nen. Et møde kan for eksempel etableres i forbin- delse forbindelse med en introduktionsdag intro- duktionsdag for nye medarbejdere i virksomheden, når en virksomhed virksom- hed har ansat et vist antal nye medarbejdere eller med en fast frekvensfre- kvens.