Tilskadekomst. Medarbejdere, der uforskyldt kommer til skade ved arbejde for virk- somheden, herunder erhvervsbetinget sygdom, der åbenbart skyldes arbejde for den pågældende virksomhed, kan ikke opsiges indenfor de første 8 uger af den periode, hvori vedkommende er dokumenteret uarbejdsdygtig på grund af tilskadekomst.
Tilskadekomst. Kommer en ansat til skade i virksomheden og må forlade arbejdspladsen efter aftale med arbejdsgiveren, modtager medarbejderen den normale løn inklusive faste tillæg under fraværet i op til 10 uger.
Tilskadekomst. Ved tilskadekomst på arbejdspladsen hvor den pågældende arbejder efter forudgående aftale må forlade sit arbejde, betales han i indtil 8 uger med normal timeløn samt eventuelt anciennitetstillæg.
Tilskadekomst. Den i stk. 2 nævnte bestemmelse om anciennitet er ikke gæl- dende ved fravær på grund af tilskadekomst i virksomheden un- der arbejdets udførelse.
Tilskadekomst. Journalmateriale, udskrivningsbrev eller attest under- skrevet af egen læge hvor en af de i ovennævnte skema nævnte diagnoser fremgår.
Tilskadekomst. Ved tilskadekomst på arbejdspladsen forstås også en erhvervsbetinget lidelse, der åben- bart skyldes arbejde på den pågældende virksomhed, hvor den pågældende arbejder efter forudgående aftale med arbejdsgiveren, må forlade sit arbejde, betales medarbejderen i indtil 9 uger med sin gennemsnitsløn fra sidst afsluttede kvartal.
Tilskadekomst. Den i stk. 2 nævnte bestemmelse om anciennitet er ikke gældende ved fravær på grund af tilskadekomst i virksomheden under arbej- dets udførelse.
Tilskadekomst a) Ved tilskadekomst på arbejdspladsen, hvor den pågældende medarbejder efter forudgående aftale med arbejdsgiveren må forlade sit arbejde, betales vedkommende med sin personlige timeløn/akkordløn for de manglende ti- mer den pågældende dag.
Tilskadekomst. Ved tilskadekomst inden for arbejdstiden betaler virksomheden fuld løn for tilskade- komstdagen. Herefter og indtil udgangen af 4. uge udbetaler virksomheden xxxx xxx. Fra 5. uge og max. 13 uger frem yder virksomheden et tillæg til sygedagpengene, således at sygedag- penge og tillæg tilsammen udgør 100 % af medarbejderens gennemsnitsløn uden overarbejde for de sidste 4 uger inden ulykken.
Tilskadekomst. Ved tilskadekomst på arbejdspladsen hvor den pågældende arbejder efter forudgående aftale må forlade sit arbejde, betales fuld løn i indtil 8 uger.