Tilstedeværelseskontrol eksempelklausuler

Tilstedeværelseskontrol. Operatøren skal til enhver tid og uden ugrundet ophold i IBS registrere en beboer som udeblevet, hvis per- sonalet er bekendt med, at den pågældende ikke reelt opholder sig på centeret. Operatøren skal endvidere løbende gennemføre tilstedeværelseskontrol og dermed kontrollere, om en asylansøger er udeblevet og skal registreres som sådan. Tilstedeværelseskontrol skal ske, hvis beboeren: - Ikke henter sin post - Ikke henter sine kontante ydelser - Ikke møder op til indkaldte møder, interviews, tilsigelser m.v. - Ikke efterkommer en opfordring om at henvende sig til centerpersonalet - Gennem længere tid udebliver fra aktivering/undervisning - Ikke opholder sig på centeret/i udebolig (tømt værelse el.lign. klare indicier) - Ikke bor og opholder sig på centeret i de tilfælde, hvor den pågældende er pålagt opholdspligt, jf. udlændingelovens § 42a, stk. 8 - Eller hvis personalet i øvrigt har en formodning om, at beboeren er udeblevet Som udgangspunkt skal operatøren registrere en beboer som udeblevet, hvis den pågældende gennem 3 hverdage ikke har hentet sin post eller efterkommet en opfordring om at henvende sig på kontoret. Operatøren skal orientere nye beboere om tilstedeværelseskontrol, om konsekvenserne af manglende tilstedeværelse, og om adgangen til at søge om tilladelse til at opholde sig væk fra centeret i længere tid.
Tilstedeværelseskontrol. Operatøren skal i IBS til enhver tid og uden ugrundet ophold registrere en Beboer som udeblevet, hvis personalet er bekendt med, at den pågældende ikke reelt opholder sig på Indkvarteringsstedet. Operatøren skal endvidere løbende gennemføre tilstedeværelseskontrol og dermed kontrollere, om en Beboer reelt opholder sig på Indkvarteringsstedet. Som en indikator blandt flere på hvorvidt Beboeren reelt ikke opholder sig på udrejsecenteret, kan fx være, hvis Beboeren gennem tre hverdage ikke har hentet sin post eller efterkommet en opfordring om at henvende sig til centerpersonalet. Tilstedeværelseskontrol skal også ske, fx hvis: a) ikke henter sine kontante ydelser, b) ikke møder op til indkaldte møder, interviews, tilsigelser mv., c) gennem længere tid udebliver fra undervisning og/eller aktivering eller d) ikke opholder sig på Indkvarteringsstedet (tømt værelse el.lign. klare indicier). Tilstedeværelseskontrol skal ske, hvis Operatøren i øvrigt har en begrundet mistanke om, at en Beboer ikke længere reelt opholder sig på Indkvarteringsstedet. Det kan være nødvendigt for Operatørens personale at skaffe sig adgang til en Beboers værelse for at udføre tilstedeværelseskontrol, hvis der er grund til at tro, at Beboeren ikke opholder sig på Indkvarteringsstedet. Når personalet skaffer sig adgang til en Beboers værelse, sker dette altid ud fra et sagligt hensyn og under iagttagelse af de almindelige forvaltningsretlige grundsætninger, herunder om proportionalitet. Det retlige grundlag er almindelige anstaltsforhold. Det indebærer, at personalet på Indkvarteringsstedet kan skaffe sig adgang til en Beboers værelse i forbindelse med den almindelige drift og i forbindelse med f.eks. misligholdelse. Det kan f.eks. være i forbindelse med gennemførelse af tilstedeværelseskontrol og ved tilsyn og vedligeholdelse af diverse installationer. Operatøren skal orientere nye Beboere om tilstedeværelseskontrol, om konsekvenserne af manglende tilstedeværelse, og om adgangen til at søge om tilladelse til at opholde sig uden for Indkvarteringsstedet i kortere eller længere tid, jf. Retningslinjer om lovligt fravær fra asylcentersystemet med økonomi (Udlændingestyrelsen, 2016).
Tilstedeværelseskontrol. Operatøren skal i IBS til enhver tid og uden ugrundet ophold registrere en Beboer som udeblevet, hvis personalet er bekendt med, at den pågældende ikke reelt opholder sig på Indkvarteringsstedet. Såfremt Operatøren konstaterer, at en Beboer ikke har været til stede på Indkvarteringsstedet i mere end 24 timer, skal Operatøren orientere Styrelsen om, at den pågældende er udeblevet. Operatøren skal straks registrere den pågældende Beboer som udeblevet i IBS. Det kan være nødvendigt for Operatørens personale at skaffe sig adgang til en Beboers værelse for at udføre tilstedeværelseskontrol, hvis der er grund til at tro, at Beboeren ikke opholder sig på Indkvarteringsstedet. Operatøren skal orientere nye Beboere om tilstedeværelseskontrol, om konsekvenserne af manglende tilstedeværelse, og om adgangen til at søge om tilladelse til at opholde sig væk fra Indkvarteringsstedet i kortere eller længere tid, jf. Retningslinjer om lovligt fravær fra asylcentersystemet med økonomi (Udlændingestyrelsen, 2016).
Tilstedeværelseskontrol. Såfremt operatøren konstaterer, at en beboer ikke har været til stede på indkvarteringsstedet i mere end 24 timer, skal operatøren orientere tilknytningscenteret og Udlændingestyrelsen om, at den pågældende er udeblevet. Operatøren skal registrere den pågældende beboer som udeblevet i IBS. Operatøren skal orientere nye beboere om tilstedeværelseskontrol, om konsekvenserne af manglende tilstedeværelse, og om adgangen til at søge om tilladelse til at opholde sig væk fra centeret i kortere eller længere tid, jf. Udlændingestyrelsens retningslinjer om lovligt fravær fra asylcentersystemet med økonomi.

Related to Tilstedeværelseskontrol

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Ansættelsesbevis Ved ansættelse af medarbejdere ud over 1 måned med en ugentlig arbejdstid på over 8 timer skal medarbejderen skriftligt gives oplysninger om vilkårene for ansættelsen. Ud over navne, adresser, telefonnumre og henholdsvis fødsels- dato og CVR-nummer skal oplysningerne indeholde følgende elementer: Hvilken overenskomst der er gældende for ansættelsesforholdet - Aflønningsformen - timeløn eller akkordløn - Ved timeløn angives den aftalte begyndelsesløn - Udbetalingshyppighed - Det skal angives, om der er tale om en permanent eller ikke- permanent arbejdsplads - Tiltrædelsesdato - Parternes underskrifter Oplysningerne skal udleveres til medarbejderen senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. Organisationerne anbefaler, at det som bilag 4, optrykte ansæt- telsesbevis anvendes.

  • Opsigelsesvarsler For kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere gælder, at de ved direkte overgang til ansættelse fra en statsinstitution til en anden bevarer deres hidtidige opsigelsesvarsel. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken de umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Generelle ansættelsesvilkår Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag C.

  • Fratrædelsesgodtgørelse Såfremt en medarbejder, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virk- somhed i 3, 6 eller 8 år, uden egen skyld bliver opsagt, skal arbejdsgiveren ved medarbejderens fratræden betale henholdsvis 1, 2 eller 3 gange en særlig fratræ- delsesgodtgørelse, der udgør kr. 5.000,00.

  • Anmeldelse Enhver skade skal anmeldes til os hurtigst muligt. Du kan anmelde skaden på vores hjemmeside eller ringe til os.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen. 5.2 Omkostninger, forbundet med registrering og tinglysning af købsaftalen, samt eventuelle ser- vitutbestemmelser m.v., deles af parterne med halvdelen til hver. 5.3 Hver part afholder egne omkostninger til sagkyndig bistand 5.4 Udstykningsomkostninger betales af Favrskov Kommune. 5.5 Der har ikke medvirket mægler.