Tjenestetid. Stk. 1. Tjenestetiden aftales på ansættelsestidspunktet og anføres på ansættelsesbeviset. Farmaceuter har pligt til at arbejde på apoteket og på de apoteket underlagte apoteksfilialer samt udføre serviceopgaver for apoteket.
Stk. 2. Den gennemsnitlige ugentlige tjenestetid er 37 timer - svarende til 160,33 timer pr. måned - der udregnes på basis af højst 6 normaluger. Brøker på 1/2 og derover regnes som hele timer, mindre brøker medregnes ikke. Der kan dog indgås aftaler om plustid, jfr. stk. 7
Stk. 3. Ingen kan nyansættes i stillinger med en tjenestetid, der er mindre end 65 timer om måneden. I særlige tilfælde kan Apotekerforeningen og Pharmadanmark dispensere herfra.
Tjenestetid. Den gældende sejlplan på tidspunktet for overenskomstens indgåelse lægges til grund for indeværende aftale om tjenestetid. Ved vedvarende og betydende ændringer i sejlplanen skal aftale om tjenestetid tages op med Metal Maritime. For arbejde på ubekvemme tidspunkter, lange dage og fleksibilitet reduceres den årlig arbejdstid med 60 timer. Med den årlige reduktion for arbejde på ubekvemme tidspunkter, lange dage og fleksibilitet udgør arbejdstiden, der lægges iht. den til enhver tid gældende fartplan, efter fradrag af søgnehelligdag, grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag i gennemsnit 450 normtimer pr. kvartal inkl. spisepauser. Den månedlige arbejdstid/normtid udgør 150 timer +/- 16 timer. For ubefarne skibsassistenter er der ikke reduktion for arbejde på ubekvemme tidspunkter, lange dage og fleksibilitet og ubefarnes kvartals- og månedsnorm er heraf hhv. 465 og 155 timer. Normtid opgøres over et kvartal, evt. ikke brugte normtimer nulstilles ved udgangen af kvartalet. Kvartalerne forløber: Januar – Marts, April – Juni, Juli – September og Oktober – December. Arbejdstiden lægges mellem 0600 og 2300. Minimum tiltørning er 8 timer pr. dag og kan deles i 2 arbejdsperioder. Tjenestefrihed forudsætter at den ansatte kan forlade skibet.
Tjenestetid. Den gennemsnitlige ugentlige tjenestetid er 24 timer. Som tjenestetid beregnes almindelig tjeneste og mellemtid. De resterende 15 timer anvendes til forberedelse. Mellemtid på 5 timer og derover beregnes som tjeneste med 1 time. Ved tjeneste forstås den samlede effektive arbejdstid (inkl. pauser) i tjenesten og ophold mellem tjenester. Parterne er enige om, at de 15 timer foruden anvendelse til forberedelse i be- grænset omfang anvendes til koordineringsmøder, LSU, forberedelse til LSU og lignende. Parterne er enige om, at musikerne ikke er forpligtet til i løbet af en arbejdsdag at medvirke i mere end 2 tjenester.
Tjenestetid. Ved tjenestetid forstås tiden mellem mødetiden på det beordrede mødested og det tidspunkt, da den ansatte atter kan forlade dette. Udføres tjenesten på det faste arbejdssted, er dette mødestedet. …
Tjenestetid. Den effektive arbejdstid er på ugens 5 første hverdage 7 timer og 25 minutter ekskl. en frokostpause på 35 minutter. Lørdag er tjenestefri. For funktionærer, der arbejder i nær tilknytning til timelønnet personale, er den effektive arbejdstid 37 timer pr. uge, og spi- sepausen er den samme som for de timelønnede, der arbejdes sammen med.
Tjenestetid. Den ugentlige nettoarbejdstid udgør for morgenskift 37 timer, for aftenskift 34 timer og for natskift 34 timer. I afdelinger med skiftende tjenestetid må bruttotjenestetiden inklusiv spisepauser på 35 minutter ikke overstige 160 timer på en vilkårlig 4 ugers periode. Arbejdstiden er eksklusiv spisepauser på 35 minutter gennemsnitlig for en 4 ugers peri- ode på to-skift 142 timer og 20 minutter og på tre-skift 140 timer svarende til en brutto- tjenestetid på to-skift 154 timer og på tre-skift 152 timer for en 4 ugers periode inklusi- ve en spisepause på 35 minutter. Den ugentlige gennemsnitlige bruttotjenestetid for medarbejdere på to-skift 38,5 time og for medarbejdere på 3 tre-skift 38 timer inklusive spisepauser på 35 minutter, sva- rende til en gennemsnitlig ugentlig effektiv arbejdstid på to-skift på 35,5 time og på tre-skift på 35 timer.
Tjenestetid. Det tilstræbes, at tjenestetiden normalt udgør 37 timer om ugen. Der er ingen højeste tjenestetid for chefstillinger omfattet af protokollatet.
Tjenestetid. Den årlige tjenestetid udgør 32 uger. En sæson løber fra 1. juli – 30. juni. Den gennemsnitlige ugentlige tjeneste udgør 24 timer pr. uge. Resten af arbejdstiden (13 timer) anvendes til forberedelse herunder individuel forindstudering. Resterende 20 ugers ikke-pålagt tjeneste afvikles således: • 5 ugers ferie afvikles i henhold til § 18 • Senest 1. oktober skal sangerne have besked om placeringen i det efterfølgende kalenderår af 11 tjenestefrihedsuger, samt 4 weekender (i alt 4 sammenhængende lørdage og søndage) tilhørende nedennævnte 4 tjenestefrihedsuger. • 4 tjenestefrihedsuger (svarende til 20 dage) placeres som enkeltdage. DR skal senest den 1. december varsle placering af enkeltdage i perioden 1. januar til 30 juni og senest den 1. juni varsle placering af enkeltdage i perioden 1. juli til 31. december. Ved tjeneste forstås den samlede effektive arbejdstid (inkl. pauser) i tjenesten og ophold mellem tjenester. Parterne er enige om, at de 13 timer primært anvendes til forindstudering. I begrænset omfang kan timerne anvendes til koordineringsmøder, LSU, forberedelse til LSU og lignende. Parterne er enige om, at sangerne ikke er forpligtet til i løbet af en arbejdsdag at medvirke i mere end 2 tjenester.
Tjenestetid. En tjenestes varighed i tidsrummet kl. 14.00 til kl. 18.00 kan være 2, 2 ¼, 2 ½, 3, 3 ½ og 4 timer. Koncert inkl. evt. forprøve aflønnes samlet med minimum 3 timer og beregnes efter kl. 17.00 pr. påbegyndt kvarte time. Forprøver kan have en varighed fra ½ time til 2 timer. Bemærkning: I perioden 1. juli 2019 til 30. juni 2020 har parterne aftalt, at tjenesten som en forsøgsordning placeres i tidsrummet kl. 13.30-17.30. Forsøgsordningen gælder alle bestemmelser i §§ 50-51 således at ”kl. 13.30” træder i stedet for ”kl. 14.00”, mens ”kl. 17.30” træder i stedet for ”kl. 18.00”.
Tjenestetid. Ved tjenestetid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet (det beordrede mødested) og det tidspunkt, da pædagogen atter kan for- lade dette, dog med fradrag af hvilepauser på ½ time eller der- over. Ved hvilepauser forstås sådanne afbrydelser i tjenesten, i hvilke pædagogen kan forlade arbejdsstedet.