Common use of Uddannelse af undervisere Clause in Contracts

Uddannelse af undervisere. De undervisere, der udvælges, gennemgår underviseruddannelsen og er herefter automatisk godkendt til at være undervisere. Parterne skal ikke derudover „godkende“ eller „certificere“ de enkelte undervisere. De nuværende instruktører skal søge og vægtes efter de ovenfor skitserede kvalifikationskrav. Hvis de ikke opfylder kravene, kan de ikke udpeges til at undervise på den nye uddannelse. Såfremt undervisningen i Københavns Kommune varetages af Københavns Kommunes Kursuscenter, forpligter kommunen sig til, at underviserne har en underviseruddannelse på samme niveau som på det øvrige kommunale område. Udgangspunktet for det nye underviserkorps er det nuværende SU-instruktørkorps, dvs. at der i første omgang søges efter undervisere til den nye uddannelse inden for det nuværende korps. Hvis der herudover er behov for undervisere søges „eksternt“. De instruktører fra det gamle korps, der udpeges på ny, skal ikke nødvendigvis gennemgå en ny underviseruddannelse, men kan i stedet tilbydes et opfølgningskursus. Antallet af undervisere i det nye underviserkorps fastlægges på grundlag af antallet af lokale aftaler og den geografiske fordeling heraf.

Uddannelse af undervisere. De undervisere, der udvælges, gennemgår underviseruddannelsen og er herefter automatisk godkendt til at være undervisere. Parterne skal ikke derudover „godkende“ eller „certificere“ de enkelte undervisere. De nuværende instruktører skal søge og vægtes efter de ovenfor skitserede kvalifikationskrav. Hvis de ikke opfylder kravene, kan de ikke udpeges til at undervise på den nye uddannelse. Såfremt undervisningen i Københavns Kommune varetages af Københavns Kommunes Kursuscenter, forpligter kommunen sig til, at underviserne har en underviseruddannelse på samme niveau som på det øvrige kommunale område. Udgangspunktet for det nye underviserkorps er det nuværende SU-instruktørkorps, dvs. at der i første omgang søges efter undervisere til den nye uddannelse inden for det nuværende korps. Hvis der herudover er behov for undervisere søges „eksternt“. De instruktører fra det gamle korps, der udpeges på ny, skal ikke nødvendigvis gennemgå en ny underviseruddannelse, men kan i stedet tilbydes et opfølgningskursus. Antallet af undervisere i det nye underviserkorps fastlægges på grundlag af antallet af lokale aftaler og den geografiske fordeling heraf.

Uddannelse af undervisere. De undervisere, der udvælges, gennemgår underviseruddannelsen og er herefter automatisk godkendt til at være undervisere. Parterne skal ikke derudover „godkende“ eller „certificere“ de enkelte undervisere. De nuværende instruktører skal søge og vægtes efter de ovenfor skitserede kvalifikationskravkvalifika- tionskrav. Hvis de ikke opfylder kravene, kan de ikke udpeges til at undervise på den nye uddannelse. Såfremt undervisningen i Københavns Kommune varetages af Københavns Kommunes Kursuscenter, forpligter kommunen sig til, at underviserne har en underviseruddannelse på samme niveau som på det øvrige kommunale område. Udgangspunktet for det nye underviserkorps er det nuværende SU-instruktørkorps, dvs. at der i første omgang søges efter undervisere til den nye uddannelse inden for det nuværende korps. Hvis der herudover er behov for undervisere søges „eksternt“. De instruktører fra det gamle korps, der udpeges på ny, skal ikke nødvendigvis gennemgå gen- nemgå en ny underviseruddannelse, men kan i stedet tilbydes et opfølgningskursus. Antallet af undervisere i det nye underviserkorps fastlægges på grundlag af antallet af lokale aftaler og den geografiske fordeling heraf.

Uddannelse af undervisere. De undervisere, der udvælges, gennemgår underviseruddannelsen og er herefter automatisk auto- matisk godkendt til at være undervisere. Parterne skal ikke derudover „godkende“ eller „certificere“ de enkelte undervisere. De nuværende instruktører skal søge og vægtes efter de ovenfor skitserede kvalifikationskravkvalifikati- onskrav. Hvis de ikke opfylder kravene, kan de ikke udpeges til at undervise på den nye uddannelse. Såfremt undervisningen i Københavns Kommune varetages af Københavns Kommunes Kursuscenter, forpligter kommunen sig til, at underviserne har en underviseruddannelse på samme niveau som på det øvrige kommunale område. Udgangspunktet for det nye underviserkorps er det nuværende SU-instruktørkorps, dvs. at der i første omgang søges efter undervisere til den nye uddannelse inden for det nuværende nu- værende korps. Hvis der herudover er behov for undervisere søges „eksternt“. De instruktører fra det gamle korps, der udpeges på ny, skal ikke nødvendigvis gennemgå gen- nemgå en ny underviseruddannelse, men kan i stedet tilbydes et opfølgningskursus. Antallet af undervisere i det nye underviserkorps fastlægges på grundlag af antallet af lokale aftaler og den geografiske fordeling heraf.

Uddannelse af undervisere. De undervisere, der udvælges, gennemgår underviseruddannelsen og er herefter automatisk godkendt god- kendt til at være undervisere. Parterne skal ikke derudover „godkende“ eller „certificere“ de enkelte undervisere. De nuværende instruktører skal søge og vægtes efter de ovenfor skitserede kvalifikationskrav. Hvis de ikke opfylder kravene, kan de ikke udpeges til at undervise på den nye uddannelse. Såfremt undervisningen i Københavns Kommune varetages af Københavns Kommunes KursuscenterKursuscen- ter, forpligter kommunen sig til, at underviserne har en underviseruddannelse på samme niveau som på det øvrige kommunale område. Udgangspunktet for det nye underviserkorps er det nuværende SU-instruktørkorps, dvs. at der i første før- ste omgang søges efter undervisere til den nye uddannelse inden for det nuværende korps. Hvis der herudover er behov for undervisere søges „eksternt“. De instruktører fra det gamle korps, der udpeges på ny, skal ikke nødvendigvis gennemgå en ny underviseruddannelse, men kan i stedet tilbydes et opfølgningskursus. Antallet af undervisere i det nye underviserkorps fastlægges på grundlag af antallet af lokale aftaler og den geografiske fordeling heraf.

Uddannelse af undervisere. De undervisere, der udvælges, gennemgår underviseruddannelsen og er herefter automatisk auto- matisk godkendt til at være undervisere. Parterne skal ikke derudover „godkende“ eller „certificere“ de enkelte undervisere. De nuværende instruktører skal søge og vægtes efter de ovenfor skitserede kvalifikationskravkvalifikati- onskrav. Hvis de ikke opfylder kravene, kan de ikke udpeges til at undervise på den nye uddannelse. Såfremt undervisningen i Københavns Kommune varetages af Københavns Kommunes Kommu- nes Kursuscenter, forpligter kommunen sig til, at underviserne har en underviseruddannelse underviserud- dannelse på samme niveau som på det øvrige kommunale område. Udgangspunktet for det nye underviserkorps er det nuværende SU-instruktørkorps, dvs. at der i første omgang søges efter undervisere til den nye uddannelse inden for det nuværende korps. Hvis der herudover er behov for undervisere søges „eksternt“. De instruktører fra det gamle korps, der udpeges på ny, skal ikke nødvendigvis gennemgå gen- nemgå en ny underviseruddannelse, men kan i stedet tilbydes et opfølgningskursus. Antallet af undervisere i det nye underviserkorps fastlægges på grundlag af antallet af lokale aftaler og den geografiske fordeling heraf.