Common use of Uddannelsens overordnede formål Clause in Contracts

Uddannelsens overordnede formål. Det overordnede formål for uddannelsen inden for det kommunale medindflydelses- og medbestemmelsessystem er • at kvalificere ledelses- og medarbejderrepræsentanter til at indgå i et samarbejde om de samlede opgaver i medindflydelses- og medbestemmelsessystemet, dvs. opgaver vedrørende arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold på arbejdspladsen, i institutionen og i kommunen set i et helhedsperspektiv, • at give deltagerne kendskab til det formelle grundlag for samarbejdet • at skabe en erkendelse hos deltagerne af, at samarbejde er af væsentlig betydning for såvel udvikling af kvalitet og service i kommunen som for personalepolitik- ken og for medarbejdernes udviklingsmuligheder og trivsel, • at medvirke til, at samarbejdet kan udføres i praksis under hensyntagen til de særlige politiske vilkår, som kendetegner arbejdet i det kommunale system og • understøtte deltagernes motivation og engagement og bibringe dem en forståel- se for MED-systemets skabelse af merværdi i deltagernes egen organisation.

Uddannelsens overordnede formål. Det overordnede formål for uddannelsen inden for det kommunale medindflydelses- og medbestemmelsessystem er • at kvalificere ledelses- og medarbejderrepræsentanter til at indgå i et samarbejde om de samlede opgaver i medindflydelses- og medbestemmelsessystemet, dvs. opgaver vedrørende arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold på arbejdspladsen, i institutionen og i kommunen set i et helhedsperspektiv, • at give deltagerne kendskab til det formelle grundlag for samarbejdet • at skabe en erkendelse hos deltagerne af, at samarbejde er af væsentlig betydning for såvel udvikling af kvalitet og service i kommunen som for personalepolitik- ken personalepolitikken og for medarbejdernes udviklingsmuligheder og trivsel, • at medvirke til, at samarbejdet kan udføres i praksis under hensyntagen til de særlige politiske vilkår, som kendetegner arbejdet i det kommunale system og • understøtte deltagernes motivation og engagement og bibringe dem en forståel- se forståelse for MED-systemets skabelse af merværdi i deltagernes egen organisation.