Common use of Uddannelsesmodellen Clause in Contracts

Uddannelsesmodellen. Der skelnes i grunduddannelsens omfang mellem hvilken grunduddannelse ledere og medarbejdere som varetager/ikke varetager arbejdsmiljøfunktionen skal gennemgå. Ledere og medarbejdere, der også varetager arbejdsmiljøfunktionen, gennemgår en grunduddannelse af 14,8 timers varighed. Ledere og medarbejdere, der ikke varetager arbejdsmiljøfunktionen, gennemgår en grunduddannelse af 7,4 timers varighed. Alle ledere og medarbejdere, som indgår i MEDindflydelses- og MEDbestemmelsessystemet, har ret til supplerende uddannelse (klippekort): - 1 dag pr. funktionsår for ledere og medarbejdere, der varetager enten arbejdsmiljøfunktionen eller samarbejdsfunktionen - For ledere og medarbejdere, der varetager såvel arbejdsmiljø- som samarbejdsfunktionen, 2 dage pr. år i 2. 3. og 4. funktionsår. Herefter 1 dag pr. år i 5. og følgende funktionsår Den enkelte repræsentant kan opspare disse supplerende uddannelsesdage i funktionstiden. Retten til de supplerende uddannelsesdage kan anvendes (første klip udløses), når grunduddannelserne er gennemgået, dog tidligst 1 år efter valget/udpegningen. Klippekortet skal kunne anvendes til f.eks. temadage, enkeltstående kursusdage og længerevarende kursusaktiviteter enten for hele eller udvalgte dele af udvalget eller for enkeltpersoner.