Udtrædelse. Forsikringsdækningen ophører ved udgangen af den måned hvor fratrædelse sker, dog senest ved udgangen af den måned, hvor gruppemedlemmet fylder 70 år, uanset den på- gældende fortsat er ansat. Forsikringsdækningen ophører endvidere ved overgang til rå- dighedsløn/ventepenge.
Udtrædelse. Selskaber, der ikke længere ønsker at følge aftalen, skal meddele dette skrift- ligt til F&P. Opsigelsen skal ske med mindst 4 ugers varsel. Opsigelsen får virkning til udløbet af den 1. i den efterfølgende kalendermå- ned for skader, der anmeldes efter opsigelsens virkningstidspunkt. Igangværende sager skal afsluttes og følge reglerne i denne aftale, selvom et af de involverede selskaber opsiger aftalen.
Udtrædelse. Stk. 1. Medlemmet kan få udbetalt værdien af pensionsordningen, hvis medlemmet er emigreret, eller hvis medlemmet på udbetalingstidspunktet har en pensionsordning, hvis værdi er mindre end 25.000 kr. (pr. 1. januar 2013 og derefter reguleret efter personskattelovens § 20).
Stk. 2. Det er en betingelse for at få udbetalt værdien af pensionsordningen, at medlemmet
a) ikke har opnået sin pensionsudbetalingsalder
b) ikke har søgt om offentlig førtidspension og
c) ikke er ansat i en pensionsgivende stilling
Stk. 3. Værdien af pensionsordningen fastsættes i henhold til PBU’s til enhver tid gældende tekniske grundlag.
Stk. 4. Er værdien af pensionsordningen større end værdien af ydelserne ved medlemmets død, kan PBU kræve, at medlemmet afgiver tilfredsstillende helbredsoplysninger.
Stk. 5. Er værdien af pensionsordningen under en af bestyrelsen fastsat grænse, og er medlemmet overgået til hvilende medlemskab, kan PBU udbetale værdien til medlemmet.
Stk. 6. Ved udtrædelse ophører medlemskabet af PBU og alle rettigheder efter dette regulativ på udbetalingstidspunktet.
Stk. 7. Pensionsopsparing oprettet som PBU Ekstra, jf. § 1, stk. 7, kan ophæves mod udbetaling af værdien, jf. stk. 3.
Stk. 1. Er pensionen under en af bestyrelsen fastsat grænse, udbetales opsparingen som et engangsbeløb. Det samme gælder udbetaling af pension til efterladte efter medlemmets død.
Stk. 2. Medlemskabet af PBU ophører, når opsparingen er udbetalt.
Udtrædelse. 13.1 Hvis en domstol eller kompetent myndighed afgør, at en bestemmelse i kontrakten (eller en del af en bestemmelse) er ugyldig, ulovlig eller uigennemførlig, så skal den bestemmelse eller dele af bestemmelsen, i det omfang det er nødvendigt, betragtes som slettet, og gyldigheden og håndhævelsen af de øvrige bestemmelser i kontrakten vil ikke blive berørt.
13.2 Hvis en i kontrakten ugyldig eller ulovlig bestemmelse eller en bestemmelse, der er umulig at håndhæve i kontrakten, vil kunne gøres gyldig, kunne håndhæves og være lovlig, så skal bestemmelsen anvendes med den mindst mulige modifikation, der skal til for at gøre den lovlig, gyldig og for at den kan håndhæves.
Udtrædelse. En part kan til enhver tid træde ud af denne aftale ved at sende skriftlig meddelelse herom til depositaren via diplomatiske kanaler med angivelse af ikrafttrædelsesdatoen for partens udtrædelses, som skal være mindst seks måneder efter datoen for meddelelsen. Udtrædelse af denne aftale vil ikke berøre aftalens anvendelse blandt de tilbageværende parter eller den udtrædende parts pligt til at opfylde sine forpligtelser i henhold til aftalen, som parten i øvrigt måtte være underlagt i henhold til international ret uafhængigt af denne aftale.
Udtrædelse. 4.1 Medlemskabet kan skriftligt med mindst 6 måneders varsel brin- ges til ophør ved udgangen af en december måned. Udtrædelse kan hverken varsles eller ske under en arbejdsstandsning. Under kon- flikt suspenderes afgivne varsler indtil udgangen af den måned, hvori konflikten ophører. For det tilfælde at et medlem har opsagt sit medlemskab af F&P, fortsætter den pågældende virksomhed el- ler organisation med at være medlem af F&P Arbejdsgiver indtil udløbet af det i pkt. 4.1, 1. punktum, nævnte varsel.
4.2 Ved fusion eller anden virksomhedsoverdragelse mellem 2 med- lemmer bevarer den fortsættende virksomhed sit medlemskab af F&P Arbejdsgiver.
4.3 Et medlem, som kommer under bobehandling i forbindelse med konkurs eller tvangsakkord, udtræder af F&P Arbejdsgiver. Udtræ- delsen sker fra den dag, hvor der afsiges konkursdekret eller åbnes forhandlinger om tvangsakkord, medmindre boet efter konkurslo- ven erklærer at ville indtræde i medlemsforholdet.
4.4 Ved andet virksomhedsophør kan udmeldelse kun ske ved skriftlig henvendelse til F&P Arbejdsgiver med mindst tre måneders varsel til et kalenderårs udløb.
4.5 Ved udtrædelsen fortsætter medlemmets forpligtelser i henhold til de på udtrædelsestidspunktet løbende kollektive overenskomster indtil disses ophør. Virksomheden indtræder i dette tilfælde som part i relevante overenskomster i stedet for F&P Arbejdsgiver.
4.6 Udtrædende virksomheder har intet krav på F&P Arbejdsgivers formue. Sagsnr. GES-2023-00321 DokID 473161
5.1 Hvis et medlem har gjort sig skyldig i væsentlige eller gentagne overtrædelser eller omgåelser af bestemmelserne i disse vedtægter eller af overenskomster indgået af F&P Arbejdsgiver med bindende virkning for vedkommende medlem eller – efter bestyrelsens skøn – væsentligt eller gentagne gange har krænket F&P Arbejdsgivers interesser, kan bestyrelsen ekskludere medlemmet og/eller på- lægge en bod.
5.2 Hvis bestyrelsen har ekskluderet et medlem, og/eller pålagt et medlem en bod, kan afgørelsen, inden 1 måned efter at denne er meddelt de pågældende medlem, indbringes for den i pkt. 21 nævnte foreningsvoldgift. Hvis medlemsvirksomheden ikke inden den angivne frist har meddelt F&P Arbejdsgiver skriftligt, at med- lemmet ønsker sagen indbragt for denne voldgift, er bestyrelsens afgørelse endelig.
5.3 En i medfør af pkt. 5.1 pålagt bod tilfalder F&P Arbejdsgiver.
Udtrædelse. Ejeren kan udtræde af Selskabet med 18 måneders skriftligt varsel til et regn- skabsårs udløb. Udtrædelsestidspunktet er ved fristens udløb.
Udtrædelse. EJERE kan udtræde af SELSKABET iht. gældende vedtægter.
Udtrædelse. 7.1 Selskaber, der ikke længere ønsker at følge denne aftale, skal meddele dette skriftligt til Forsikring & Pension.
7.2 Opsigelsen skal ske med mindst 4 ugers varsel til udløbet af en kalendermå- ned.
7.3 Igangværende sager skal afsluttes og følge reglerne i denne aftale, selvom et af de involverede selskaber opsiger aftalen.
Udtrædelse. EJERE indtrådt før 1. januar 2010: EJERE, der er indtrådt før 1. januar 2010, kan udtræde af VÆRKET med 18 måneders skriftligt varsel til et regnskabsårs udløb. EJERE indtrådt fra og med den 1. januar 2010: EJERE, der er indtrådt fra og med den 1. januar 2010, kan udtræde af VÆRKET med en måneds skriftligt varsel til udgangen af en måned, når der er gået fem måneder fra aftalens indgåelse. Udtræden er dog til enhver tid begrænset af lovgivningen og offentlige myndigheders beslutninger, her- under gældende lokalplaner, samt eventuelle tinglysninger. Se endvidere punkt 2.1.