Ufravigelighed. Følgende bestemmelser er ufravigelige: a. Reglerne i funktionærlovens § 8 om efterløn ved død b. 120-dages-reglen kan – selv om den er skriftligt aftalt – ikke gøres gæl- dende, hvis den ansattes opsigelsesvarsel er omfattet af overenskom- stens § 14 Spørgsmålet om indførelse eller afskaffelse af aftaler om funktionærlignende ansættelsesvilkår kan fagretlig behandles, dog kun på forhandlingsmøde.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Ufravigelighed. Følgende bestemmelser er ufravigelige:
a. 1. Reglerne i funktionærlovens § 8 om efterløn ved død
b. 2. 120-dages-reglen kan – selv om den er skriftligt aftalt – ikke gøres gæl- dende, hvis den ansattes opsigelsesvarsel er omfattet af overenskom- stens § 14 11 Spørgsmålet om indførelse eller afskaffelse af aftaler om funktionærlignende ansættelsesvilkår kan fagretlig behandles, dog kun på forhandlingsmøde.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Ufravigelighed. Følgende bestemmelser er ufravigelige:
a. 1. Reglerne i funktionærlovens Funktionærlovens § 8 om efterløn ved død.
b. 2. 120-dages-dages reglen kan – - selv om den er skriftligt aftalt – - ikke gøres gæl- dende, hvis den ansattes opsigelsesvarsel er omfattet af overenskom- stens § 14 11. Spørgsmålet om indførelse eller afskaffelse af aftaler om funktionærlignende ansættelsesvilkår kan fagretlig behandles, dog kun på forhandlingsmøde.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement