Underudvalg. Samarbejdsudvalget er det organ i virksomheden, der samler og koordine- rer alle de samarbejdsmæssige aktiviteter. Samarbejdsudvalget kan i den forbindelse være initiativtager til udarbejdelse af analyser og rapporter, der kan danne grundlag for udvalgets fremtidige arbejde. Samarbejdsudvalget kan i den forbindelse nedsætte permanente under- udvalg eller ad hoc-udvalg, f.eks. afdelingsudvalg, teknologiudvalg, ud- dannelsesudvalg, kantineudvalg m.v. Det er samarbejdsudvalgets opgave at sikre, at der inden igangsætning af et underudvalg udarbejdes en nærmere beskrivelse af dette udvalgs ar- bejdsopgaver. Underudvalg skal holde samarbejdsudvalget løbende orienteret om deres arbejde.
Underudvalg. Samarbejdsudvalget kan nedsætte permanente eller midlertidige underudvalg til behandling af bestemte opgaver. Hvis en af parterne ønsker det, skal der nedsættes et teknologiudvalg, et kom- petenceudviklingsudvalg og/eller et ligestillingsudvalg. Når samarbejdsudvalget nedsætter et underudvalg, skal udvalgets kompetence i forhold til samarbejdsudvalget være klart beskrevet i et kommissorium.
Underudvalg. MEDudvalget kan, når der er enighed om det, nedsætte underudvalg, herunder også permanente underudvalg til behandling af bestemte opgaver. Sådanne underudvalg kan sammensættes af medlemmer af MEDudvalget eller suppleres med eller sammensættes af andre medarbejdere i sektoren/den decentrale enhed. Ved behandling af specielle spørgsmål kan underudvalget ligesom MEDudvalget tilkalde særligt sagkyndige.
Underudvalg. Hvis MED-udvalget er enige om det, kan der nedsættes underudvalg (ad hoc eller permanent) til behandling af bestemte opgaver. Underudvalgene skal orientere MED-udvalget om deres virke. Både MED-udvalg og underudvalg kan efter behov tilkalde særligt sagkyndige.
Underudvalg. Virksomhedsnævnet er det organ i virksomheden, der samler og koordinerer alle de samarbejdsmæssige aktiviteter. Virksomhedsnævnet kan i den forbin- delse være initiativtager til udarbejdelse af analyser og rapporter, der kan danne grundlag for udvalgets fremtidige arbejde. Virksomhedsnævnet kan i den forbindelse nedsætte permanente underudvalg eller ad hoc udvalg, f.eks. afdelingsudvalg, byggeudvalg, teknologiudvalg, ud- dannelsesudvalg, kantineudvalg m.v. Det er virksomhedsnævnets opgave at sikre, at der inden igangsætning af et un- derudvalg udarbejdes en nærmere beskrivelse af dette udvalgs arbejdsopgaver og kompetence. Underudvalg skal holde virksomhedsnævnet løbende orienteret om deres ar- bejde.
Underudvalg. Hovedudvalget kan efter behov nedsætte underudvalg. • Underudvalget kan sammensættes af hovedudvalgets medlemmer og suppleres med andre af kommunens ansatte, hvis det er fremmende for arbejdet.
Underudvalg. Artikel 35: Underudvalget vedrørende Markedsadgang
Underudvalg. 20. Samarbejdsudvalget kan, når der er enighed herom, nedsætte perma- nente og midlertidige underudvalg til behandling af bestemte opgaver. Hvis en af parterne ønsker det, skal der nedsættes et særligt teknologiudvalg, jf. punkt 5, et særligt kompetenceudviklings-/efteruddannelsesudvalg, jf. punkt 7 eller et ligestillingsudvalg, jf. punkt 8.
Underudvalg a. Hovedudvalget kan efter behov nedsætte underudvalg.
Underudvalg. MED-udvalget kan, når der er enighed herom, nedsætte underudvalg, herunder også perma- nente underudvalg til kvalificering af bestemte opgaver. Sådanne underudvalg kan sammensættes af medlemmer af MED-udvalget eller suppleres med eller sammensættes af andre medarbej- dere og ledere i enheden. Ved behandling af specielle spørgsmål kan underudvalget lige- som MED-udvalget tilkalde særligt sagkyndi- ge. Underudvalget skal holde MED-udvalget orienteret om dets arbejde. Hvis medarbejderne ønsker det, skal der ved indførelse af ny samt ændring af bestående teknologi - i forbindelse med det enkelte tek- nologiprojekt, nedsættes et særligt teknolo- giudvalg under vedkommende MED-udvalg. I teknologiudvalget repræsenteres den/de personalegruppe(r), der berøres af det enkelte teknologiprojekt. MED-AFTALE REGION SJÆLLAND 53 Af § 9 fremgår MED-Hovedudvalgets opgaver. Nedenstående opgaver er obligatoriske for øvrige MED-udvalg jf. bilag 3 i Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse: