Uoverensstemmelser vedrørende lokale aftaler indgået i.h.t. 17
Stk. 1 Uoverensstemmelser om lokale aftaler i henhold til § 17, som ikke kan løses lokalt, kan indbringes for KL og den/de relevante forhandlingsberettigede organisation(er), som søger uoverensstemmelserne bilagt ved mægling.
Stk. 2 Såfremt uoverensstemmelser som nævnt i stk. 1 ikke kan løses ved mægling, overgår sagen til KL og den/de relevante forhandlingsberettigede organisation(er), som i fælles- skab søger at afgøre sagen.
Stk. 3 Såfremt der ikke kan opnås enighed i henhold til stk. 2, kan uoverensstemmelsen afgø- res ved en voldgift. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af KL og 2 af Forhandlingsfællesskabet.
Stk. 4 Parterne peger i forening på en opmand og retter herefter henvendelse til Arbejdsret- tens formand med anmodning om udpegning af opmanden. Kan parterne ikke opnå enighed om en indstilling, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand.
Stk. 5 Bemærkning: Udpegning af opmand finder i øvrigt sted i henhold til bestemmelserne i Lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter, kapitel 2. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke ind- bringes for den kommunale tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Voldgiftsretten kan ikke idømme bod og andre sanktioner. Bemærkning: § 20 omhandler behandlingen af lokale uoverensstemmelser om fortolkning af lokale TR-aftaler indgået i henhold til § 17.
Uoverensstemmelser vedrørende lokale aftaler indgået i.h.t. 20. 22 § 24 Håndhævelse af forpligtelserne i § 6, stk. 4 – 7. 22 § 25 De centrale parters opgaver og kompetence. 25 § 26 Voldgift vedrørende § 25, stk. 2. 26 Kapitel 5 - Ikrafttræden 27 § 27 Ikrafttræden. 27 § 28 Opsigelse. 27 Oversigt over bilag 28 Bilag 1: Beskrivelse af MED-organisationen. 29 Bilag 2: HovedMEDs sammensætning. 30 Bilag 3: Udpegning og valg til MED-organisationen. 31 Bilag 4: HovedMEDs obligatoriske opgaver i henhold til generelle rammeaftaler mv 34 Bilag 5: Oversigt over opgaver for øvrige MED-udvalg og over forhandling/aftale om enkeltpersoner/gruppers vilkår i relation til generelle rammeaftaler mv 35 HovedMEDs bilag 36 Bilag A: Oversigt over MED-organisationen. 36 Bilag B: HovedMEDs forretningsorden. 39 Bilag C: SektorMEDs opgaver 42 Bilag D: Arbejdsmiljøarbejdet i Slagelse Kommune. 43 Bilag E: Beskrivelse af MED- og arbejdsmiljøuddannelser 45 Bilag F: Vejledende forslag til forretningsorden for sektorMED, lokalMED, lokalMED niv. 2. 47 Bilag G: Oversigt over strategiske og operationelle arbejdsmiljøopgaver 48
Uoverensstemmelser vedrørende lokale aftaler indgået i.h.t. 17
Stk. 1. Uoverensstemmelser om lokale aftaler i henhold til § 17, som ikke kan løses lokalt, kan indbringes for KL og den/de relevante forhandlingsberettigede organi- sation(er), som søger uoverensstemmelserne bilagt ved mægling.
Stk. 2. Såfremt uoverensstemmelser som nævnt i stk. 1 ikke kan løses ved mægling, overgår sagen til KL og den/de relevante forhandlingsberettigede organisation(er), som i fællesskab søger at afgøre sagen.
Stk. 3. Såfremt der ikke kan opnås enighed i henhold til stk. 2, kan uoverensstemmelsen afgøres ved en voldgift. Vold- giftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af KL og 2 af KTO.
Stk. 4. Parterne vælger i forening en formand for voldgifts- retten. Såfremt der ikke kan opnås enighed om valget, udpeges voldgiftsrettens formand af Arbejdsret- ten.
Stk. 5. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbringes for den kommuna- le tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Voldgiftsretten kan ikke idømme bod og andre sanktioner.
Uoverensstemmelser vedrørende lokale aftaler indgået i.h.t. 17 Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges.
Stk. 1. Uoverensstemmelser om lokale aftaler i henhold til § 17, som ikke kan løses lokalt, kan ind- bringes for KL/Amtsrådsforeningen/Københavns Kommune/Frederiksberg Kommune og den/de relevante forhandlingsberettigede organisation(er), som søger uoverensstemmelserne bilagt ved mægling.
Stk. 2. Såfremt uoverensstemmelser som nævnt i stk. 1 ikke kan løses ved mægling, overgår sagen til KL/Amtsrådsforeningen/Københavns Kommune/Frederiksberg Kommune og den/de relevante forhandlingsberettigede organisation(er), som i fællesskab søger at afgøre sagen.
Stk. 3. Såfremt der ikke kan opnås enighed i henhold til stk. 2, kan uoverensstemmelsen afgøres ved en voldgift. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af KL/ Amtsrådsforeningen/Københavns Kommune/Frederiksberg Kommune og 2 af Sundhedskartellet.
Stk. 4. Parterne vælger i forening en formand for voldgiftsretten. Såfremt der ikke kan opnås enighed om valget, udpeges voldgiftsrettens formand af Arbejdsretten.
Stk. 5. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbringes for den kommunale tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Voldgiftsretten kan ikke idømme bod og andre sanktioner. Bemærkning: § 20 omhandler behandlingen af lokale uoverensstemmelser om fortolkning af lokale TR-aftaler indgået i henhold til § 17. Der henvises til parternes fælles vejledning om lokale TR-aftaler, se side 104.
Uoverensstemmelser vedrørende lokale aftaler indgået i.h.t. 17 Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges.
Stk. 1 Uoverensstemmelser om lokale aftaler i henhold til § 17, som ikke kan løses lokalt, kan indbringes for KL og den/de relevante forhandlingsberettigede organisation(er), som søger uoverensstemmelserne bilagt ved mægling.
Stk. 2 Såfremt uoverensstemmelser som nævnt i stk. 1 ikke kan løses ved mægling, overgår sagen til KL og den/de relevante forhandlingsberettigede organisation(er), som i fællesskab søger at afgøre sagen.
Stk. 3 Såfremt der ikke kan opnås enighed i henhold til stk. 2, kan uoverensstemmelsen afgøres ved en voldgift. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af KL og 2 af KTO. 05.86
Uoverensstemmelser vedrørende lokale aftaler indgået i.h.t. 16 17 § 20. Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6 17